¿Qué tal Guangzhou CSSC Yuanhang Terminal Co., Ltd.? ¿Cómo son las condiciones laborales?

La empresa es propiedad conjunta de Yuanhang Group y CSSC y se considera una empresa de propiedad estatal. El negocio principal es la reparación naval, pero en los últimos años el desempeño de la empresa ha sido pobre y se encuentra en estado de pérdida. Es más difícil para los nuevos estudiantes universitarios ir a la primera línea para realizar pasantías y es posible que puedan ingresar después de sus estudios universitarios. Hoy en día, a los colegios y universidades no se les presta mucha atención en la fábrica. Como mucho, sólo serán necesarios unos pocos años de arduo trabajo. Sin embargo, también depende de tu especialidad y del departamento al que ingresas a la fábrica. El equipo electromecánico está sucio y el casco cansado (después de arreglar el poste). Pero el primer año fue una época de alegría para el casco, pero también de fatiga del equipo electromecánico. El equipo electromecánico tuvo que apretar tornillos para salir del barco, y estuvo aceitoso todo el día. No sé mucho sobre reparación e instalación de muelles, pero no es mucho mejor. Pero será mejor en departamentos funcionales. En general, no es una buena opción, pero tampoco está mal para una pequeña empresa privada. El alojamiento de la empresa se alquilaba en el exterior y las condiciones no eran muy buenas, con poca iluminación y mala señal de telefonía móvil. Me uní a la fábrica en 2010. Espero que ayude.

Es posible que las especialidades no se desarrollen mucho. La dirección no presta atención en absoluto y es un contrato laboral. Ni siquiera se puede firmar el cuaderno de registro del hogar. La empresa contratante no es nuestra empresa, sino una agencia laboral. ¡Porque la empresa estipula que los puestos por encima de los supervisores deben tener una licenciatura o superior! Bueno. . . Todo se debe a que no estudiaste bien en primer lugar. Puedes sentirlo profundamente cuando entras. Sugiero dar prioridad a las fábricas que hayan firmado contratos laborales. ¡Lo entenderás más adelante!