¿Existe alguna legislación laboral en la industria de entrega urgente?

Análisis legal: Sí, la industria de entrega urgente también debe cumplir con las leyes laborales. La entrega urgente, también conocida como entrega urgente, es una actividad logística puerta a puerta con funciones postales, es decir, las empresas de entrega urgente entregan rápidamente las mercancías de los clientes a través de ferrocarriles, carreteras, transporte aéreo y marítimo. Según las disposiciones legales pertinentes, las empresas y los empleadores establecidos en China deben respetar las leyes laborales.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

El artículo 1 tiene como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales y establecer y mantener un sistema laboral. sistema adaptado a la economía socialista de mercado, promover el desarrollo económico y el progreso social, y esta ley se formula de conformidad con la Constitución.

Artículo 2 Esta Ley se aplica a las empresas y organizaciones económicas individuales dentro del territorio de la República Popular China (en adelante, empleadores) y a los trabajadores que establezcan relaciones laborales con ellas. Los organismos estatales, las instituciones, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales deberán cumplir con esta ley.