¿Cuál es el estatuto de limitaciones para el arbitraje de vacaciones anuales?
¡Hola! Un año.
El plazo de prescripción para solicitar el arbitraje de un conflicto laboral es de un año, y el plazo de prescripción del arbitraje se computa a partir de la fecha en que las partes saben o deben saber que sus derechos han sido vulnerados. Debido a que una parte hace valer derechos contra la otra parte, o solicita compensación de derechos a los departamentos pertinentes, o la otra parte acepta cumplir con sus obligaciones, el plazo de prescripción se interrumpe.
Si se puede aportar más información se podrá dar un asesoramiento jurídico más detallado.