¿Cómo tomar vacaciones anuales? Cómo calcular los nodos de tiempo
El nodo de tiempo de vacaciones de las vacaciones anuales se calcula en función de los años de trabajo acumulados del empleado. Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales; durante 20 años o más tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales. Después de que los empleados hayan trabajado en diferentes unidades de trabajo durante un año, disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas a partir del segundo año. Los empleados pueden comenzar a tomar vacaciones anuales a partir del día siguiente a la expiración del período de un año, pero el tiempo de vacaciones específico será fijado por el empleador en función de las condiciones de producción y operación y los deseos de los empleados. Si un empleado no puede tomar vacaciones debido a circunstancias especiales durante el período de vacaciones anuales, la unidad le pagará al empleado tres veces el ingreso salarial diario.
Método de cálculo de las vacaciones anuales:
1. Los empleados pueden disfrutar de vacaciones anuales después de un año de empleo
2. los años de trabajo acumulados del empleado. Generalmente, los empleados que han trabajado de 1 a 10 años disfrutan de 5 días de vacaciones anuales;
3. Los empleados que han trabajado durante más de 10 años pero menos de 20 años disfrutan de 10 días de vacaciones anuales;
p>
4. Los empleados con más de 20 años de experiencia tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales;
5. Las vacaciones anuales deben disfrutarse dentro del año en curso y, en principio, no son acumulables. o arrastrados a lo largo de los años.
En resumen, el tiempo de vacaciones anuales del empleado depende de sus años de trabajo acumulados, que se encuentran en diferentes etapas: 65.438+0-65.438+00 años, 65.438+00 años y más de 20 años. , disfrutan respectivamente de 5 días, 65.438+00 días y 65.438+05 días de vacaciones anuales. Las vacaciones anuales se pueden tomar a partir del día siguiente después de un año, y el empleador las organizará en función de la situación laboral real y los deseos del empleado. Si las vacaciones anuales no se toman debido a circunstancias especiales, las vacaciones anuales podrán compensarse en. tres veces el salario diario.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 45
El estado implementa un sistema de vacaciones anuales retribuidas. Los trabajadores que hayan trabajado ininterrumpidamente durante más de un año tendrán derecho a vacaciones anuales retribuidas. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.
Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para empleados
Segundo
Gobiernos, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados , etc. Los empleados de la unidad que hayan trabajado de forma continua durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.
Artículo
Si los años de trabajo acumulados del empleado alcanzan un año pero menos de diez años, tendrá derecho a cinco días de vacaciones anuales si los años de trabajo acumulados del empleado son; mayor de diez años pero menor de veinte, tendrá derecho a diez días de vacaciones anuales; los que tengan 1 año de edad tendrán derecho a quince días de vacaciones anuales;