Cómo entender "promover reformas importantes en todo el ejército"
La guerra siempre ha sido una competencia y una contienda de fuerza nacional integral. Especialmente en la guerra moderna, el ritmo del combate se ha acelerado, el consumo en el campo de batalla ha aumentado significativamente, la estructura de la demanda de apoyo es compleja y la dependencia de la economía y la sociedad ha aumentado sin precedentes. La posibilidad de integrar el potencial bélico en el desarrollo económico y social se ha convertido en un factor importante para determinar el resultado de las guerras modernas.
Sólo rompiendo las fronteras entre militares y civiles, haciendo uso científico de todos los recursos del país y de la sociedad, como la economía, la tecnología, la información y los talentos, y coordinando la construcción económica y la construcción de la defensa nacional a escala A mayor escala y en un nivel más alto, ¿podemos aprovechar eficazmente los dos? La ventaja de los recursos proporciona un apoyo estratégico continuo para ganar la guerra.
Un sistema de gestión organizacional, un sistema de operación de trabajo y un sistema de políticas sólidos no son sólo la garantía institucional para promover el desarrollo profundo de la integración civil-militar y las principales tareas de reforma civil y militar, sino también claves. y cuestiones difíciles que deben resolverse con urgencia. En la actualidad, el desarrollo de la integración militar-civil es implementado principalmente por departamentos nacionales y militares relevantes en diferentes campos, y enfrenta muchos obstáculos institucionales, contradicciones estructurales y cuestiones de política.
Por ejemplo, "múltiples demandas, acoplamiento descentralizado y construcción independiente", "la coordinación se basa en las emociones y la resolución de problemas se basa en las relaciones", "puedes disfrutar de los recursos de otras personas, pero no puedes compartir tus propios recursos". ", etc., lo que ha llevado a algunos importantes El fenómeno de la dispersión de recursos y la duplicación de la construcción se ha producido en el campo, y los beneficios generales de la integración de la defensa nacional y las tecnologías civiles no se han utilizado plenamente.
Esta reforma se centra en la construcción de un liderazgo unificado, una coordinación militar-civil, un sistema de gestión organizacional fluido y eficiente, un sistema de operación de trabajo unificado liderado por el estado, una operación de mercado impulsada por la demanda, y una operación completa y coordinada. y un sistema y políticas de incentivos eficaces, resuelvan fundamentalmente los problemas que restringen el desarrollo de la integración militar-civil y rompan el patrón de separación dual entre militares y civiles.
El Grupo de Trabajo sobre Reformas Intermilitares y Civiles es una organización líder establecida de acuerdo con los requisitos para profundizar las reformas intermilitares y civiles en el "Plan para profundizar la reforma de las instituciones del Partido y del Estado" emitido por Comité Central en marzo de 2008. El líder del equipo es Chen Yixin.
Profundizar la reforma entre servicios es implementar la decisión del Comité Central del Partido de ajustar el sistema de liderazgo y mando de la Fuerza de Policía Armada, y racionalizar el liderazgo, la gestión y el mando de la Fuerza de Policía Armada en de acuerdo con los principios de que el ejército es el ejército, la policía es la policía y el pueblo son las relaciones entre el pueblo, y es una medida importante para promover la modernización del sistema de gobernanza nacional y las capacidades de gobernanza.
Principales Responsabilidades
Adherirse a la combinación de integración y descentralización, desempeñar sus respectivas funciones, formar una fuerza conjunta y coordinar y promover la solución de problemas claves y difíciles.
El grupo de trabajo debe asumir la responsabilidad de la "unificación", clasificar y resumir de manera integral los problemas clave, identificar las unidades responsables una por una, determinar las rutas de solución, establecer límites de tiempo para la finalización y garantizar que todo el trabajo avance. de manera ordenada.
Cada unidad miembro debe implementar la tarea de "separación" y estudiar y planificar reformas intermilitares y civiles desde la perspectiva de salvaguardar los intereses generales del partido y del país.
En respuesta a cuestiones clave, las principales unidades responsables deben tomar la iniciativa, y las unidades participantes y los departamentos funcionales deben cooperar activamente, fortalecer la comunicación y la consulta, y estudiar y formular soluciones y políticas y medidas relacionadas lo antes posible. lo más posible.
Promover el desarrollo profundo de la integración militar-civil y las principales tareas de reforma es un proyecto sistemático complejo que involucra una amplia gama de campos, muchos departamentos y todos los aspectos de la construcción económica y la construcción de la defensa nacional. Sólo rompiendo las cadenas de los conceptos ideológicos y las barreras de los intereses solidificados podremos superar los cuellos de botella y las obstrucciones, enriquecer las formas de integración, ampliar el alcance de la integración y mejorar el nivel de integración.
Solo fortaleciendo la conciencia general, estableciendo un concepto global, pensando y promoviendo la integración de los intereses locales y los intereses inmediatos, podremos acelerar el ritmo de la integración, mejorar la eficiencia de la integración, lograr resultados beneficiosos para todos y formar un patrón de desarrollo en profundidad de factor completo, multicampo y de alta eficiencia de la integración de la defensa nacional y las tecnologías civiles.
Materiales de referencia:
Promoción de importantes tareas de reforma en áreas militares y locales - People's Daily Online
Grupo de trabajo de reforma intermilitar - Enciclopedia Baidu