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¿Cuándo es el momento adecuado para que los jóvenes compren una casa?

Comprar una casa es siempre el primer objetivo que persiguen nuestros jóvenes.

¿Por qué dices eso? Porque todos deambulan por la gran ciudad y luchan por sus propios ideales y objetivos en esta ciudad. Para estar aquí, tener un nido es la idea más directa para estas personas. Pero también es un poco confuso. En esta ciudad con una vida material relativamente alta, cuándo comprar una casa se ha convertido en su expectativa más urgente.

Mi sugerencia es comprar una casa lo antes posible, pero los jóvenes recién graduados no tendrán tantos ahorros y no podrán comprar una casa de inmediato. Por lo tanto, lo más importante en esta etapa es encontrar un trabajo adecuado, trabajar primero durante dos o tres años y acumular la experiencia más importante en esta industria. Este es su activo más valioso para mejorar. Por supuesto, si se dedica a las finanzas, la informática, los abogados, etc., debería trabajar un tiempo antes de cambiar de trabajo. En este momento, ya tienes experiencia. Puedes encontrar una empresa con salarios altos y encontrar un trabajo que te guste.

Cuando hayas trabajado entre cinco y seis años y tengas algunos ahorros a la mano, podrás plantearte comprar una casa. Vea si puede pagar el pago inicial. Sin embargo, cabe señalar que en las grandes ciudades, como Beijing, Shanghai y Guangzhou, el precio de decenas de miles de metros cuadrados es realmente prohibitivo porque los precios de la vivienda son muy altos. Por lo que es posible que con el dinero que ahorres no puedas comprar unos cuantos metros cuadrados de sanitario.

Es un hecho indiscutible que los precios de la vivienda en estas ciudades son elevados. Entonces, si aún no ha pensado en casarse o no tiene prisa por invertir en la compra de una casa, espere y verá. Sin embargo, no puede ganar dinero simplemente confiando en su salario muerto; de lo contrario, no sabrá cuándo podrá comprar una casa.

Entonces, ¿qué debemos hacer? Por supuesto, hay muchas maneras de ganar dinero. Si está haciendo negocios, elija el proyecto de inversión adecuado. Si no tiene esta capacidad, utilice su tiempo libre para realizar un trabajo a tiempo parcial. Debe haber algo para ti. La mejor manera es aprender a administrar el dinero. Hay un dicho que dice que si no administras tus finanzas, nadie te ignorará. Todos conocemos la teoría de cómo utilizar el dinero para ganar dinero. Depende de cómo lo hagas.

De hecho, ¿cuándo comprar una casa? Después de lo que acabo de describir, ¿tiene una idea general? No hay límite de tiempo. El tiempo es importante y, por supuesto, la economía es la base. Siempre que tenga una cierta base y oportunidades de inversión, también debe prestar atención a comprar en la primera mitad del año en lugar de comprar en la segunda mitad. Domine estos puntos y haga un plan para comprar una casa.

上篇: ¿Es Guangzhou Lanshen Technology Co., Ltd. una empresa gacela? 下篇: ¿Cuál es el estándar de honorarios para los consultores legales permanentes? ¿Cuál es el estándar de honorarios para un asesor legal permanente? (1) Tarifa estándar anual para el servicio de asesoramiento jurídico Plan A: 15.000-20.000 yuanes. Empresas aplicables: compañías, empresas y hogares industriales y comerciales individuales con un capital social inferior a 500.000 yuanes. Servicio: 1. Proporcionar consultas orales y escritas sobre asuntos legales relacionados con la gestión de producción y operaciones. 2. Proporcionar y explicar las leyes, reglamentos, normas e interpretaciones judiciales relacionadas con la producción, operación y gestión en China (excluidos Hong Kong, Macao y Taiwán). 3. Proporcionar documentos legales modelo, como estatutos de la empresa, acuerdo de accionistas, acuerdo de cooperación, contrato laboral, contrato de venta y contrato de procesamiento. 4. Revisar y modificar los estatutos de la empresa, el acuerdo de accionistas, el acuerdo de cooperación, el contrato de trabajo, el contrato de transacción y otros contratos y convenios. 5. Ayudar a establecer sistemas de gestión de contratos y archivo de documentos legales. 6. Proporcionar análisis jurídicos y sugerencias para el manejo de conflictos laborales y conflictos legales externos. 7. Emitir carta de abogado para asuntos jurídicos externos. 8. Emitir opiniones jurídicas sobre asuntos jurídicos importantes. 9. De acuerdo con los requisitos y arreglos de la unidad de consultoría, brindar capacitación legal a la unidad de consultoría para mejorar el nivel de conocimiento legal de la gerencia y los empleados de la unidad de consultoría (una vez por trimestre). 10. Los honorarios de abogados por actividades de litigio, arbitraje, arbitraje laboral, reconsideración administrativa y audiencia se cobran a tarifas preferenciales. Ambas partes deben firmar un contrato de agencia por separado y cobrar entre el 50% y el 60% de acuerdo con los estándares de honorarios de abogados de Shanghai, pero los honorarios mínimos no deberán ser inferiores a 3.000 yuanes. (Representación gratuita para 1 caso civil con un tema que no exceda los 30.000 yuanes por año) (2) El estándar de cobro para el servicio de consultoría legal Plan B es de 20.000 a 25.000 yuanes por año. Empresas aplicables: empresas y empresas con un capital registrado de menos de 5 millones a 2 millones de yuanes. Servicio: 1. Brindar asesoría jurídica en materia de gestión de producción y operación y emitir asesoramiento de abogados. 2. Proporcionar y explicar las leyes, reglamentos, reglas, interpretaciones judiciales y otras disposiciones legales relacionadas con la gestión de producción y operaciones en China (excluidos Hong Kong, Macao y Taiwán), y emitir opiniones sobre la comprensión y aplicación legal. 3. Proporcionar documentos legales modelo, como estatutos de la empresa, acuerdo de accionistas, acuerdo de cooperación, contrato laboral, contrato de venta y contrato de procesamiento. 4. Redactar, revisar y modificar documentos legales tales como estatutos de la empresa, acuerdo de accionistas, acuerdo de cooperación, contrato de trabajo, contrato de transacción y otros contratos y convenios. 5. Ayudar a establecer sistemas de gestión de contratos y archivo de documentos legales. 6. Formular y mejorar las normas y reglamentos internos del empleador. 7. Proporcionar análisis jurídico y dictámenes de manejo sobre el manejo de conflictos laborales y conflictos jurídicos externos, y emitir dictámenes de análisis de casos. 8. Emitir carta de abogado para asuntos jurídicos externos. 9. Emitir opiniones jurídicas sobre asuntos jurídicos importantes. 10. Emitir declaración de abogado. 11. Asistir a las principales reuniones del empleador previa invitación y brindar asesoramiento legal. 12. Capacitación en conocimientos jurídicos (no menos de 5 veces al año). 13. Proporcionar servicios legales in situ una vez al mes. 14. Los honorarios de abogados por actividades de litigio, arbitraje, arbitraje laboral, reconsideración administrativa y audiencia se cobran a tarifas preferenciales. Ambas partes deben firmar un contrato de agencia por separado y cobrar entre el 50% y el 60% de acuerdo con los estándares de honorarios de abogados de Shanghai, pero los honorarios mínimos no deberán ser inferiores a 3.000 yuanes. (Representación gratuita para 1 caso civil con un tema que no exceda los 50.000 yuanes por año) (3) El estándar de cobro para el servicio de consultoría legal Plan C es de 25.000 a 40.000 yuanes por año. Empresas aplicables: Sociedades y empresas con un capital registrado de menos de 2 millones a 5 millones de yuanes. Servicio: 1. Brindar asesoría jurídica en materia de gestión de producción y operación y emitir asesoramiento de abogados. 2. Proporcionar y explicar las leyes, reglamentos, reglas, interpretaciones judiciales y otras disposiciones legales relacionadas con la gestión de producción y operaciones en China (excluidos Hong Kong, Macao y Taiwán), y emitir opiniones sobre la comprensión y aplicación legal. 3. Proporcionar documentos legales modelo, como estatutos de la empresa, acuerdo de accionistas, acuerdo de cooperación, contrato laboral, contrato de venta y contrato de procesamiento. 4. Redactar, revisar y modificar documentos legales tales como estatutos de la empresa, acuerdo de accionistas, acuerdo de cooperación, contrato de trabajo, contrato de transacción y otros contratos y convenios. 5. Ayudar a establecer sistemas de gestión de contratos y archivo de documentos legales. 6. Formular y mejorar las normas y reglamentos internos del empleador. 7. Proporcionar análisis jurídicos y dictámenes de manejo sobre el manejo de conflictos laborales y conflictos jurídicos externos, y emitir dictámenes de análisis de casos. 8. Emitir carta de abogado para asuntos jurídicos externos. 9. Emitir opiniones jurídicas sobre asuntos jurídicos importantes. 10. Emitir declaración de abogado. 11. Atestiguado por un abogado. 12. Asistir y presidir las principales reuniones de la empresa previa invitación y orientar la redacción de los documentos de las reuniones. 13. Invitado a participar en negociaciones de transacciones importantes (firmar contratos separados). 14. Realizar formación especial sobre conocimientos jurídicos (acuerdo de frecuencia). 15. Proporcionar servicios legales in situ cada tres semanas. 16. Los honorarios de abogados por actividades de litigio, arbitraje, arbitraje laboral, reconsideración administrativa y audiencia se cobran a tarifas preferenciales.