¿Cuál es el estándar de honorarios para los consultores legales permanentes? ¿Cuál es el estándar de honorarios para un asesor legal permanente? (1) Tarifa estándar anual para el servicio de asesoramiento jurídico Plan A: 15.000-20.000 yuanes. Empresas aplicables: compañías, empresas y hogares industriales y comerciales individuales con un capital social inferior a 500.000 yuanes. Servicio: 1. Proporcionar consultas orales y escritas sobre asuntos legales relacionados con la gestión de producción y operaciones. 2. Proporcionar y explicar las leyes, reglamentos, normas e interpretaciones judiciales relacionadas con la producción, operación y gestión en China (excluidos Hong Kong, Macao y Taiwán). 3. Proporcionar documentos legales modelo, como estatutos de la empresa, acuerdo de accionistas, acuerdo de cooperación, contrato laboral, contrato de venta y contrato de procesamiento. 4. Revisar y modificar los estatutos de la empresa, el acuerdo de accionistas, el acuerdo de cooperación, el contrato de trabajo, el contrato de transacción y otros contratos y convenios. 5. Ayudar a establecer sistemas de gestión de contratos y archivo de documentos legales. 6. Proporcionar análisis jurídicos y sugerencias para el manejo de conflictos laborales y conflictos legales externos. 7. Emitir carta de abogado para asuntos jurídicos externos. 8. Emitir opiniones jurídicas sobre asuntos jurídicos importantes. 9. De acuerdo con los requisitos y arreglos de la unidad de consultoría, brindar capacitación legal a la unidad de consultoría para mejorar el nivel de conocimiento legal de la gerencia y los empleados de la unidad de consultoría (una vez por trimestre). 10. Los honorarios de abogados por actividades de litigio, arbitraje, arbitraje laboral, reconsideración administrativa y audiencia se cobran a tarifas preferenciales. Ambas partes deben firmar un contrato de agencia por separado y cobrar entre el 50% y el 60% de acuerdo con los estándares de honorarios de abogados de Shanghai, pero los honorarios mínimos no deberán ser inferiores a 3.000 yuanes. (Representación gratuita para 1 caso civil con un tema que no exceda los 30.000 yuanes por año) (2) El estándar de cobro para el servicio de consultoría legal Plan B es de 20.000 a 25.000 yuanes por año. Empresas aplicables: empresas y empresas con un capital registrado de menos de 5 millones a 2 millones de yuanes. Servicio: 1. Brindar asesoría jurídica en materia de gestión de producción y operación y emitir asesoramiento de abogados. 2. Proporcionar y explicar las leyes, reglamentos, reglas, interpretaciones judiciales y otras disposiciones legales relacionadas con la gestión de producción y operaciones en China (excluidos Hong Kong, Macao y Taiwán), y emitir opiniones sobre la comprensión y aplicación legal. 3. Proporcionar documentos legales modelo, como estatutos de la empresa, acuerdo de accionistas, acuerdo de cooperación, contrato laboral, contrato de venta y contrato de procesamiento. 4. Redactar, revisar y modificar documentos legales tales como estatutos de la empresa, acuerdo de accionistas, acuerdo de cooperación, contrato de trabajo, contrato de transacción y otros contratos y convenios. 5. Ayudar a establecer sistemas de gestión de contratos y archivo de documentos legales. 6. Formular y mejorar las normas y reglamentos internos del empleador. 7. Proporcionar análisis jurídico y dictámenes de manejo sobre el manejo de conflictos laborales y conflictos jurídicos externos, y emitir dictámenes de análisis de casos. 8. Emitir carta de abogado para asuntos jurídicos externos. 9. Emitir opiniones jurídicas sobre asuntos jurídicos importantes. 10. Emitir declaración de abogado. 11. Asistir a las principales reuniones del empleador previa invitación y brindar asesoramiento legal. 12. Capacitación en conocimientos jurídicos (no menos de 5 veces al año). 13. Proporcionar servicios legales in situ una vez al mes. 14. Los honorarios de abogados por actividades de litigio, arbitraje, arbitraje laboral, reconsideración administrativa y audiencia se cobran a tarifas preferenciales. Ambas partes deben firmar un contrato de agencia por separado y cobrar entre el 50% y el 60% de acuerdo con los estándares de honorarios de abogados de Shanghai, pero los honorarios mínimos no deberán ser inferiores a 3.000 yuanes. (Representación gratuita para 1 caso civil con un tema que no exceda los 50.000 yuanes por año) (3) El estándar de cobro para el servicio de consultoría legal Plan C es de 25.000 a 40.000 yuanes por año. Empresas aplicables: Sociedades y empresas con un capital registrado de menos de 2 millones a 5 millones de yuanes. Servicio: 1. Brindar asesoría jurídica en materia de gestión de producción y operación y emitir asesoramiento de abogados. 2. Proporcionar y explicar las leyes, reglamentos, reglas, interpretaciones judiciales y otras disposiciones legales relacionadas con la gestión de producción y operaciones en China (excluidos Hong Kong, Macao y Taiwán), y emitir opiniones sobre la comprensión y aplicación legal. 3. Proporcionar documentos legales modelo, como estatutos de la empresa, acuerdo de accionistas, acuerdo de cooperación, contrato laboral, contrato de venta y contrato de procesamiento. 4. Redactar, revisar y modificar documentos legales tales como estatutos de la empresa, acuerdo de accionistas, acuerdo de cooperación, contrato de trabajo, contrato de transacción y otros contratos y convenios. 5. Ayudar a establecer sistemas de gestión de contratos y archivo de documentos legales. 6. Formular y mejorar las normas y reglamentos internos del empleador. 7. Proporcionar análisis jurídicos y dictámenes de manejo sobre el manejo de conflictos laborales y conflictos jurídicos externos, y emitir dictámenes de análisis de casos. 8. Emitir carta de abogado para asuntos jurídicos externos. 9. Emitir opiniones jurídicas sobre asuntos jurídicos importantes. 10. Emitir declaración de abogado. 11. Atestiguado por un abogado. 12. Asistir y presidir las principales reuniones de la empresa previa invitación y orientar la redacción de los documentos de las reuniones. 13. Invitado a participar en negociaciones de transacciones importantes (firmar contratos separados). 14. Realizar formación especial sobre conocimientos jurídicos (acuerdo de frecuencia). 15. Proporcionar servicios legales in situ cada tres semanas. 16. Los honorarios de abogados por actividades de litigio, arbitraje, arbitraje laboral, reconsideración administrativa y audiencia se cobran a tarifas preferenciales.
Ambas partes deben firmar un contrato de agencia por separado y cobrar entre el 50% y el 60% de acuerdo con los estándares de honorarios de abogados de Shanghai, pero los honorarios mínimos no deberán ser inferiores a 3.000 yuanes. (Representación gratuita para 1 caso civil con un tema que no exceda los 80.000 yuanes por año) (4) El estándar de cobro para el servicio de consultoría legal Plan D es de 40.000 a 50.000 yuanes por año. Empresas aplicables: empresas y empresas con un capital registrado de más de 5 millones de yuanes. Servicio: 1. Brindar asesoría jurídica en materia de gestión de producción y operación y emitir asesoramiento de abogados. 2. Proporcionar y explicar las leyes, reglamentos, reglas, interpretaciones judiciales y otras disposiciones legales relacionadas con la gestión de producción y operaciones en China (excluidos Hong Kong, Macao y Taiwán), y emitir opiniones sobre la comprensión y aplicación legal. 3. Proporcionar documentos legales modelo, como estatutos de la empresa, acuerdo de accionistas, acuerdo de cooperación, contrato laboral, contrato de venta y contrato de procesamiento. 4. Redactar, revisar y modificar documentos legales tales como estatutos de la empresa, acuerdo de accionistas, acuerdo de cooperación, contrato de trabajo, contrato de transacción y otros contratos y convenios. 5. Ayudar a establecer sistemas de gestión de contratos y archivo de documentos legales. 6. Formular y mejorar las normas y reglamentos internos del empleador. 7. Proporcionar análisis jurídico y dictámenes de manejo sobre el manejo de conflictos laborales y conflictos jurídicos externos, y emitir dictámenes de análisis de casos. 8. Emitir carta de abogado para asuntos jurídicos externos. 9. Emitir opiniones jurídicas sobre asuntos jurídicos importantes. 10. Emitir declaración de abogado. 11. Atestiguado por un abogado. 12. Participar y presidir las reuniones importantes del empleador previa invitación, y orientar la redacción de los documentos de las reuniones. 13. Invitado a participar en negociaciones de transacciones importantes (firmar contratos separados). 14. Capacitación especial en conocimientos jurídicos (acuerdo de frecuencia) 15. Brindar servicios legales puerta a puerta una vez cada dos semanas. 16. Proporcionar información legal de la industria. 17. Investigar la información de registro industrial y comercial de empresas, empresas y trabajadores autónomos registrados en la Administración de Industria y Comercio de Shanghai. 18. Evaluación de riesgos legales de una sola empresa. 19. Los honorarios de abogados por actividades de litigio, arbitraje, arbitraje laboral, reconsideración administrativa y audiencia se cobran a tarifas preferenciales. Ambas partes deben firmar un contrato de agencia por separado y cobrar entre el 50% y el 60% de acuerdo con los estándares de honorarios de abogados de Shanghai, pero los honorarios mínimos no deberán ser inferiores a 3.000 yuanes. (Dos casos civiles en los que el objeto de la libre representación en un año no superó los 654,38 millones de yuanes) (5). Tarifa del plan E del servicio de asesoramiento jurídico: más de 120.000 yuanes. Empresas aplicables: 654,38+0. Empresas y empresas con un capital social superior a 100.000 yuanes. 2. Asignar personal jurídico del bufete de abogados para que se encargue de los asuntos diarios de la empresa durante todo el año. Servicios: Todos los servicios de subcontratación legal corporativa, todos los asuntos legales no contenciosos y contenciosos relacionados con la gestión de producción y operaciones de la empresa. Incluyendo: participar en el diseño y negociación de proyectos comerciales extranjeros, adquisiciones de capital y planes de reinversión, proteger derechos de propiedad intelectual como patentes, marcas registradas, secretos comerciales y tecnologías patentadas, y realizar planificación estratégica a largo plazo y planificación táctica a corto plazo para operaciones corporativas. En definitiva, no hay forma de cotizar de manera uniforme los honorarios de las empresas por contratar asesores jurídicos durante todo el año. Por un lado, los estándares de cobro de los asesores legales deben negociarse cara a cara con las firmas de abogados, los despachos de abogados y los propios abogados, y los estándares de cobro de los asesores legales deben combinarse con las reglas de cobro fijadas por la propia ley. El estado no estipula de manera uniforme los estándares de cobro para los asesores legales corporativos.