Las dificultades actuales que enfrentan las pequeñas y medianas empresas en mi país y sus causas
Resumen: Este artículo analiza la gran importancia del desarrollo de las pequeñas y medianas empresas en mi país. Ante la globalización económica mundial y la inminente entrada de China en la OMC, las pequeñas y medianas empresas enfrentan problemas de comprensión, gestión interna, entorno social, políticas macro y gestión, y en consecuencia se han presentado una serie de medidas y sugerencias políticas. presentar.
Palabras clave: Innovación en el mecanismo interno de macropolíticas para las pequeñas y medianas empresas
La "Decisión del Comité Central sobre varias cuestiones importantes en la reforma y el desarrollo del Estado Empresas de propiedad privada" adoptado por la Cuarta Sesión Plenaria del XV Comité Central del Partido Comunista de China señaló: "Apoyar activamente a las pequeñas y medianas empresas para que se desarrollen en direcciones especializadas, refinadas, especiales y nuevas, establecer estrechas relaciones de cooperación con grandes empresas, y mejorar el nivel de socialización de la producción, con base en la realidad, continuar adoptando operaciones de reorganización, alianza, fusión, arrendamiento y contratación y compartir ventas cooperativas y otras formas, liberalizar y revitalizar las pequeñas empresas estatales, y no adoptar. ¿Un modelo único? "Las pequeñas y medianas empresas de China son grandes en número y de amplio alcance, y son una parte importante de la economía nacional. Hay más de 100.000 pequeñas y medianas empresas registradas, que representan el 99% de la población. El número total de empresas en mi país. Las pequeñas y medianas empresas representan aproximadamente el 60% de la producción industrial nacional y el 40% de las ganancias y los impuestos, y representan el 75% del empleo total en la economía urbana de China, señaló el académico Wu Jinglian. En el Seminario de Alto Nivel sobre Desarrollo Económico de China de 1999, se señaló que el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas no sólo determina directamente si nuestro futuro será mejor, sino también la clave para determinar si la economía de China podrá mantener una tendencia de crecimiento estable en el futuro. Las pequeñas y medianas empresas serán la clave para determinar el futuro de China. Por lo tanto, debemos otorgar gran importancia al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas desde la perspectiva de la toma de decisiones nacionales. >
En primer lugar, la importancia del desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.
En los últimos 20 años de reforma y apertura, las pequeñas y medianas empresas han florecido. Las empresas de tamaño pequeño desempeñan un papel muy importante en la economía y la sociedad y son un importante punto de crecimiento en el desarrollo de la economía nacional. En los últimos años, las pequeñas y medianas empresas representan el 60% del volumen comercial de exportación anual de aproximadamente 654.380 millones. Los dólares estadounidenses desempeñarán un papel importante en la promoción del desarrollo de la economía nacional de nuestro país y garantizar la realización de los objetivos de crecimiento económico. Según las estadísticas, durante el Séptimo Plan Quinquenal al Octavo Plan Quinquenal, el crecimiento del PIB. La tasa de crecimiento de las empresas industriales de mi país fue del 18%, entre las cuales la tasa de crecimiento de las grandes empresas fue del 5% al 8% y la tasa de crecimiento de las pequeñas y medianas empresas superó el 30% durante el mismo período. >El desarrollo saludable de las pequeñas y medianas empresas puede aliviar eficazmente la presión laboral actual y satisfacer las necesidades de empleo de la fuerza laboral. En los últimos diez años, el sector no agrícola de China ha creado 248 millones de puestos de trabajo. En las pequeñas y medianas empresas, según estimaciones, la composición orgánica del capital de las grandes y medianas empresas en mi país es: 1,83:1,23:1. El capital unitario es bajo y puede acomodar el número de empleados. un gran excedente de mano de obra mantener una baja composición orgánica del capital conduce a aumentar el empleo, aliviar la presión laboral y aprovechar al máximo los recursos existentes para reducir el número de empleados en el sector industrial, de los cuales 654,38+0,65438+0 personas. están empleados en pequeñas y medianas empresas, que representan el 73% de las empresas municipales, principalmente pequeñas y medianas empresas, han absorbido 654,38+300 millones de mano de obra rural excedente. China se encuentra en un período de reestructuración industrial y la fuerza laboral. Las zonas rurales se están desplazando hacia sectores no agrícolas. Los ajustes estructurales en las industrias de recursos, textiles y de industrias militares a civiles han aumentado la presión sobre el empleo. Se deben desarrollar empresas de gran tamaño.
Para concretar los dos últimos pasos de la estrategia de desarrollo económico de tres pasos de China, el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas es crucial. El proceso de industrialización de China es corto y su economía de mercado apenas ha comenzado. El desarrollo de las pequeñas y medianas empresas tiene un importante significado teórico y práctico para que podamos explorar las leyes de la economía de mercado socialista. De hecho, la economía distrital de mi país está dominada por pequeñas y medianas empresas, y el desarrollo de pequeñas y medianas empresas es de importancia práctica para resolver las finanzas de base, acumular fondos y revitalizar el desarrollo económico.
2. Problemas prácticos que enfrenta el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas
En los últimos años, aunque las pequeñas y medianas empresas se han desarrollado rápidamente, también enfrentan muchas dificultades que deben resolverse urgentemente.
1. Factores externos que obstaculizan el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas
En primer lugar, el sistema no es fluido y el sistema de servicios sociales está rezagado. En la actualidad, las empresas chinas todavía pertenecen a diferentes departamentos según su propiedad original, departamentos y regiones. Hay muchas suegras, funciones superpuestas y múltiples gestiones, lo que da como resultado una gestión caótica y de diferentes calibres, dejando a las pequeñas y medianas empresas perdidas. Las responsabilidades en la aprobación de proyectos, identificación de productos y evaluación de títulos profesionales no están claras. Esta situación de "gestión" repetida en muchos aspectos también ha provocado que el fenómeno de los "tres caos" sea extremadamente prominente, aumentando objetivamente la carga para las empresas. Sin embargo, las pequeñas y medianas empresas son débiles y necesitan diversos servicios de la sociedad. Muchos países extranjeros, como el Reino Unido, Italia y Japón, han establecido organizaciones intermediarias sociales especializadas para brindar desarrollo de productos, posicionamiento en el mercado, consultoría y servicios técnicos a pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, el actual sistema de servicios de mi país para las pequeñas y medianas empresas es extremadamente imperfecto.
El segundo es un mercado que carece del apoyo político y la regulación necesarios. Una característica importante de la política económica de China es que se formula según los tipos económicos y las industrias, en lugar de según las características de diferentes industrias de diferentes tamaños de empresas. Por lo tanto, las políticas gubernamentales están obviamente sesgadas hacia las grandes empresas, pero no ha habido un apoyo sistemático a las pequeñas y medianas empresas. En términos de impuestos (las empresas estatales pagan impuestos primero y luego se les reembolsa, las pequeñas y medianas empresas no tienen este trato preferencial), las pequeñas y medianas empresas, especialmente las privadas, suelen ser pequeños contribuyentes, y es difícil para hipotecar facturas con IVA.
En el terreno, las empresas estatales disfrutan de derechos de uso de la tierra, arrendamiento y políticas de exención del impuesto al valor agregado. Los fondos son muy importantes para el desarrollo de las empresas, pero actualmente no hay instituciones financieras en China que se especialicen en préstamos a pequeñas y medianas empresas. Además, después de la reforma del sistema bancario comercial, los bancos de base que otorgan préstamos a pequeñas y medianas empresas tienen responsabilidades y poderes; después de la implementación de la gestión de la relación activo-pasivo, se creó el "plan de relación depósito-préstamo"; introducido paso a paso, lo que hace que los préstamos originalmente pequeños sean aún más lamentables. La brecha de oferta se amplía. Y como la mayoría de las PYME no tienen activos como garantía, es difícil conseguir préstamos.
En tercer lugar, los derechos de propiedad no están claros y la motivación para el desarrollo es insuficiente. Debido al sistema antes mencionado, las políticas injustas y las restricciones industriales, las empresas individuales y privadas usan "sombrero rojo" (empresas colectivas y municipales) y "abrigos extranjeros" (empresas con financiación extranjera). Debido a derechos de propiedad poco claros, algunas pequeñas y medianas empresas no están dispuestas a desarrollarse y crecer. El desarrollo empresarial carece de la motivación adecuada y el desarrollo empresarial está artificialmente restringido.
2. Los obstáculos de las propias pequeñas y medianas empresas
En primer lugar, el mecanismo operativo y el sistema organizativo no satisfacen las necesidades del desarrollo económico. En particular, muchas empresas privadas tienen estructuras organizativas imperfectas y una gestión caótica. En el proceso de reforma de las pequeñas y medianas empresas, debido a la irregularidad y el carácter incompleto de la reforma, muchas empresas no operaron verdaderamente de acuerdo con los requisitos del sistema empresarial moderno y la reforma no estaba en forma. Muchas empresas reestructuradas no han establecido realmente instituciones de gobierno corporativo estandarizadas después de la reestructuración, y los mecanismos de gestión de las empresas no han cambiado sustancialmente. Es difícil que el "Consejo de Administración" y el "Consejo de Supervisión" funcionen realmente.
En segundo lugar, la baja calidad de los operadores y el bajo nivel de gestión son cuestiones clave que restringen el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. Hay escasez de talentos directivos en las pequeñas y medianas empresas de mi país. El número de personas con un título universitario o superior por millón de empleados en las grandes empresas es de 10,46 y en las pequeñas es de 2,96. Los talentos profesionales en las pequeñas y medianas empresas son aún más escasos. El actual mecanismo de selección y empleo de las pequeñas y medianas empresas tiene muchas deficiencias. La falta de supervisión gubernamental y la falta de un sistema democrático eficaz dentro de la empresa han dado lugar a frecuentes casos de baja educación, bajo nivel de gestión y baja calidad ideológica de las empresas. operadores de pequeñas y medianas empresas. Hay bastantes "cuatro no" en la gestión de las pequeñas y medianas empresas, es decir, sin sistema de gestión, sin cuotas para el consumo de mano de obra y materiales, y sin contabilidad de costos. Hay una gran cantidad de gestión de "estilo familiar" en la gestión, y la falta de decisiones científicas necesarias sobre la producción y los productos ha aumentado los riesgos de la producción y operación de la empresa, lo que ha resultado en una baja eficiencia empresarial. En definitiva, la gestión de las pequeñas y medianas empresas se encuentra todavía en una fase extensa.
En tercer lugar, el equipamiento está atrasado y el nivel técnico es bajo. El equipamiento industrial de China ya está atrasado, y las pequeñas y medianas empresas están aún más atrasadas. Tomando como ejemplo la tasa de equipamiento laboral de las empresas industriales, los activos fijos per cápita de las empresas grandes, medianas y pequeñas calculados de forma independiente a nivel nacional son 6,5438+002.900 yuanes, 565,438+0,65438+0,000 yuanes y 24.800 yuanes, respectivamente. Se puede observar que el nivel de equipamiento per cápita de las pequeñas empresas es el 50% del de las medianas empresas y el 25% del de las grandes empresas. Por lo tanto, las pequeñas y medianas empresas de mi país tienen una baja composición orgánica del capital, equipos obsoletos, bajos niveles de tecnología de producción y productividad laboral, baja calidad de los productos y contenido técnico, y un grave desperdicio de recursos y contaminación industrial.
En cuarto lugar, la calidad de los activos corporativos es mala y los beneficios económicos son bajos. Por las razones anteriores, junto con la gran proporción de activos improductivos y el alto índice de endeudamiento, conducirá inevitablemente a una baja eficiencia económica, restringiendo así gravemente el potencial de desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. Según las estadísticas, entre 65.438 y 2.098, la relación activo-pasivo promedio de las grandes y medianas empresas industriales a nivel nacional fue del 62,9%, y la de las pequeñas empresas del mismo calibre fue del 6,5%. En algunas zonas, el ratio de endeudamiento de las pequeñas empresas llega al 80% y un número considerable de empresas son insolventes. Las principales razones de la elevada relación activo-pasivo de las pequeñas empresas son: por un lado, la insuficiente inyección de capital y el desarrollo empresarial depende principalmente de los préstamos bancarios. En 1998, los gastos por intereses contabilizados independientemente de las pequeñas empresas industriales estatales fueron 697 millones de yuanes más que los de las empresas estatales grandes y medianas del mismo calibre; por otra parte, las políticas nacionales se inclinaron hacia las grandes y medianas; -Empresas de tamaño. En los últimos años, las reservas de cancelación de deudas incobrables de los bancos se han utilizado principalmente para empresas estatales grandes y medianas en "ciudades piloto para optimizar la estructura de capital", dejando muy poco disponible para las pequeñas empresas, lo que ha resultado en la incapacidad de resolver el problema. carga de deuda de las pequeñas empresas. Por lo tanto, las pequeñas y medianas empresas, especialmente las pequeñas y medianas empresas estatales, han sufrido pérdidas importantes durante muchos años consecutivos. En 1995, las pequeñas empresas estatales sufrieron pérdidas en su conjunto, que superaron los 10.000 millones de yuanes durante tres años consecutivos; en 1996, las medianas empresas estatales sufrieron pérdidas, y en 1997, las pérdidas superaron los 100.000 millones de yuanes. A las pequeñas y medianas empresas estatales les resulta difícil convertir las pérdidas en beneficios en un corto período de tiempo.
Tres. Sugerencias para acelerar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas de mi país
En respuesta a los problemas anteriores, la reforma de las pequeñas y medianas empresas no se trata sólo de "abrirse" y promoverlas al mercado, sino cómo "activar" y adaptarse al mercado, cómo "crecer de pequeño a grande", "de débil a fuerte". Esto requiere que el gobierno y las empresas trabajen juntos para comenzar desde los puntos clave, resolver contradicciones profundamente arraigadas, convertir las ventajas potenciales en ventajas competitivas y crear una nueva situación para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.
1. El Estado debe aclarar el estatus de las pequeñas y medianas empresas, fortalecer la protección y el apoyo de las pequeñas y medianas empresas y crear un buen entorno externo para su desarrollo.
Primero, establecer y mejorar leyes y sistemas relevantes para crear un entorno externo para la competencia leal. Establecer y mejorar el sistema legal y regulatorio para las pequeñas y medianas empresas y mejorar el entorno empresarial para las pequeñas y medianas empresas son requisitos previos importantes para promover el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. Es una práctica común en varios países establecer el estatus de las pequeñas y medianas empresas a través de leyes y reglamentos y proteger sus derechos e intereses legítimos.
En 1938, Estados Unidos estableció la "Comisión para Investigar la Concentración del Poder Económico" y formuló la Ley de Pequeñas y Medianas Empresas, la Ley Federal Antimonopolio, la Ley de Igualdad Social, la Ley de Incentivos a las Pequeñas y Medianas Empresas, la Ley de Incentivos a las Pequeñas y Medianas Empresas Ley del Centro de Desarrollo, Una serie de políticas y regulaciones como la "Ley de Política Económica para Pequeñas y Medianas Empresas" protegen y apoyan a las pequeñas y medianas empresas y promueven su desarrollo saludable. Algunos países desarrollados como Japón e Italia también han promulgado una serie de leyes y regulaciones para guiar y proteger a las pequeñas y medianas empresas y esforzarse por promover su desarrollo sano y maduro. Especialmente en Japón, la "Ley de Apoyo al Desarrollo Innovador de las Pequeñas y Medianas Empresas" promulgada en 1991 estableció en una sola ley el propósito, el alcance, los métodos y medios de apoyo, el establecimiento y modo de operación de las agencias de gestión y otras cuestiones. Hacer que las políticas y medidas de apoyo a las pequeñas y medianas empresas sean más integrales y sistemáticas sobre la base de la legalización. Nuestro gobierno debe transformar sus funciones, abrir procedimientos, mejorar la eficiencia, simplificar los procedimientos comerciales, reducir los estándares de cobro y mejorar la calidad del servicio, reducir efectivamente la carga sobre las pequeñas y medianas empresas y eliminar los cargos irrazonables; Afortunadamente, ¿el Consejo de Estado ha aprobado a la SETC para establecer el Ministerio de Pequeñas y Medianas Empresas? "Orientar la reforma de diversas pequeñas y medianas empresas, estudiar y formular políticas de apoyo para las pequeñas y medianas empresas, promover la construcción de sistemas de servicios para las pequeñas y medianas empresas y coordinar la cooperación externa de las pequeñas y medianas empresas". empresas. "Los gobiernos locales también han creado o están creando agencias de gestión de pequeñas y medianas empresas. El Comité Económico y Financiero de la APN también está estudiando y formulando una ley sobre pequeñas y medianas empresas. Al racionalizar el sistema de gestión de pequeñas y medianas empresas, Al establecer y mejorar diversas normas y reglamentos, se acabará con los "seis dragones" originales de las pequeñas y medianas empresas, el "Control del Agua", poniendo fin al fenómeno de la gestión desordenada en la que todas las instituciones gestionan (utilizan el poder) pero no (fallan). para cumplir obligaciones).
Con la profundización de la reforma, las áreas comerciales de las empresas no públicas continuarán expandiéndose. Por lo tanto, el gobierno no sólo es necesario proteger la propiedad privada y las operaciones legales en la forma. de las leyes, y crear un entorno externo flexible en el sistema para garantizar la competencia justa de las diversas propiedades económicas en el mercado, y estandarizar las reglas de las transacciones del mercado y el orden del mercado mediante el enderezamiento del sistema de gestión de las pequeñas y medianas empresas. proteger el funcionamiento normal de las pequeñas y medianas empresas.
En segundo lugar, promover el ajuste estructural, ajustar el stock de pequeñas y medianas empresas y apoyar el desarrollo de pequeñas y medianas empresas fuertes son. mejorar las ventajas generales de la economía nacional y mejorar la competencia internacional. El gobierno debe formular políticas para guiar a las pequeñas y medianas empresas a desarrollar industrias adecuadas a sus propias características y fomentar la producción de productos "finos, de vanguardia, especiales y de alta calidad". productos de "calidad baja". Al mismo tiempo, deben limitar el atraso y tomar medidas efectivas para abordar resueltamente los equipos atrasados, la tecnología atrasada y la mala calidad. Las pequeñas y medianas empresas que son inferiores, contaminan gravemente, desperdician recursos y tienen las malas condiciones de seguridad de la producción deben cerrarse en caso de quiebra. Es necesario reducir gradualmente el límite de capital registrado para el establecimiento de pequeñas y medianas empresas y permitir el pago a plazos y explorar procedimientos simplificados para la liquidación por quiebra de las pequeñas y medianas empresas; , implementar gradualmente sistemas como supervisión de cierre, advertencia de riesgos, reestructuración de deuda y quiebra legal, y guiar a las pequeñas y medianas empresas para que formen grupos industriales relacionados con funciones profesionales de apoyo y servicio con grandes grupos empresariales locales como núcleo, de modo que que puedan cooperar constantemente con el desarrollo de las grandes empresas y construir una estructura a escala empresarial y una estructura industrial con división social del trabajo, emparejamiento de grandes, medianas y pequeñas y especialización complementaria.
En tercer lugar, acelerar el cultivo. de las capacidades de innovación tecnológica y mejorar la calidad general de las pequeñas y medianas empresas. Es la falta de innovación tecnológica, desarrollo, transformación, gestión y sistema. Por lo tanto, el gobierno debe brindar un apoyo efectivo a las pequeñas y medianas empresas en términos. de las capacidades de innovación tecnológica, la conciencia innovadora y el espíritu emprendedor de los operadores, la transformación de los logros científicos y tecnológicos, los mecanismos de capital riesgo y el apoyo político. Mejorar la calidad de las pequeñas y medianas empresas significa mejorar la calidad de toda la economía nacional. Todos los países otorgan gran importancia al desarrollo de los recursos humanos, implementan el concepto de gestión orientada a las personas y basan el desarrollo tecnológico y la gestión en la mejora de la calidad de la gestión de riesgos, utilizando abundantes fondos de riesgo para apoyar el desarrollo de empresas pequeñas y de alta tecnología. medianas empresas, y tomando el establecimiento y mejora de sistemas de apoyo a la innovación tecnológica como punto de partida para mejorar las capacidades de innovación tecnológica de toda la sociedad y acelerar la transformación de los logros científicos y tecnológicos, mi país debería seleccionar algunas ciudades para llevar a cabo proyectos regionales. desarrollo piloto de innovación tecnológica para pequeñas y medianas empresas industriales, alentar a las universidades, instituciones de investigación científica y grandes empresas a utilizar la tecnología y los equipos existentes para proporcionar servicios técnicos a las pequeñas y medianas empresas para explorar el establecimiento de pequeñas y medianas empresas; fondos de innovación empresarial, centrados en apoyar la innovación tecnológica de las pequeñas y medianas empresas científicas y tecnológicas mediante la promoción de "incubadoras" de tecnología, la formación de intermediarios tecnológicos, la celebración de exposiciones de patentes, etc. , acelerar el cultivo del mercado de tecnología para las pequeñas y medianas empresas, orientar y promover a las pequeñas y medianas empresas para que absorban y utilicen los resultados de la investigación científica, mejoren el contenido científico y tecnológico de los productos y mejoren la competitividad del mercado.
En cuarto lugar, mejorar el entorno financiero para las pequeñas y medianas empresas. La insuficiencia de fondos es el cuello de botella que restringe el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas, y resolver los problemas de financiación de las pequeñas y medianas empresas es el objetivo actual de alentar y promover el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. El gobierno debe establecer un sistema de suministro, garantía y orientación de fondos para las pequeñas y medianas empresas, explorar diversos métodos de financiación adecuados a las características de las pequeñas y medianas empresas y proporcionar una garantía financiera eficaz para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. empresas. (1) El gobierno debería utilizar políticas fiscales y tributarias para mejorar el entorno financiero para las pequeñas y medianas empresas. Para alentar y promover el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas, varios países generalmente implementan apoyo financiero y políticas fiscales preferenciales. Incluyen principalmente: creación de fondos especiales para pequeñas y medianas empresas, centrándose en fondos de garantía y regarantía de crédito para pequeñas y medianas empresas, financiación empresarial de pequeñas y medianas empresas de nueva creación, ajuste de la estructura de productos y transformación de los conocimientos científicos. y logros tecnológicos, y financiación de sistemas de servicios socializados para pequeñas y medianas empresas; establecer y mejorar el sistema diversificado de garantía de crédito empresarial para pequeñas y medianas empresas. El fondo de seguridad puede recaudarse mediante asignaciones fiscales locales, realización de activos de propiedad estatal, inversiones corporativas, donaciones sociales, etc., y opera de acuerdo con los principios de "diversificación de fondos, operación orientada al mercado y apoyo a personas destacadas". . En la actualidad, debería crearse una agencia nacional de garantía de crédito y seguro de crédito para las pequeñas y medianas empresas.
Utilizar políticas fiscales preferenciales para fomentar la inversión de las pequeñas y medianas empresas y reducir la carga de los pequeños contribuyentes del IVA sobre las empresas industriales. (2) El gobierno debería aumentar el apoyo a la política fiscal. Alentar a los bancos comerciales estatales a aprovechar sus ventajas como grandes bancos y convertirse en la principal fuente de financiación indirecta para las pequeñas y medianas empresas. El Estado apoya el desarrollo de las pequeñas y medianas instituciones financieras y mejora aún más el sistema de financiación indirecta para las pequeñas y medianas empresas. Mejorar el sistema de garantía de préstamos para pequeñas y medianas empresas, aprender de la experiencia de otros países, establecer instituciones de garantía o dispersar y compartir los riesgos de préstamos de los bancos comerciales a través de bancos de políticas y mejorar los servicios financieros como liquidación, remesas, transferencias y consultoría financiera. y gestión de inversiones para pequeñas y medianas empresas; permitir que las pequeñas y medianas empresas calificadas salgan a bolsa o emitan bonos corporativos para financiamiento directo, establezcan compañías de capital de riesgo y fondos de capital de riesgo para pequeñas y medianas empresas, y fomenten la inversión social; y la inversión privada en pequeñas y medianas empresas.
En quinto lugar, establecer y mejorar el sistema de servicios sociales para las pequeñas y medianas empresas. Las características de las pequeñas y medianas empresas determinan que sea difícil establecer sus propias instituciones de formación de talentos e investigación y desarrollo de tecnología y redes completas de información. La experiencia de varios países muestra que el crecimiento saludable de las pequeñas y medianas empresas no puede separarse del apoyo del sistema de servicios sociales, y el establecimiento y funcionamiento de la red de servicios sociales no puede separarse del apoyo del gobierno. Por lo tanto, el gobierno debe transformar las funciones de gestión de las pequeñas y medianas empresas y promover el establecimiento de un sistema de servicios para las pequeñas y medianas empresas, que incluya financiación, garantías de crédito, orientación empresarial, apoyo técnico, consultoría de gestión, servicios de información, desarrollo de mercados y formación de talentos, etc.
2. Las pequeñas y medianas empresas deben adaptarse a las necesidades del desarrollo económico, promover la reforma de los derechos de propiedad, llevar a cabo reestructuraciones corporativas, establecer y mejorar los sistemas organizativos, mejorar los niveles de gestión corporativa y el contenido tecnológico, y continuar. para innovar. La innovación es el alma y la esencia del desarrollo empresarial, y la competitividad de las empresas reside en la innovación continua. La innovación tecnológica impulsa las actualizaciones de productos y las mejoras de procesos, lo que permite a las empresas ganar participación de mercado y beneficios. La innovación de mecanismos hace que las empresas estén llenas de vitalidad y la innovación en la gestión permite a las empresas operar de manera efectiva y mejorar la eficiencia;
En primer lugar, promover la reforma de los derechos de propiedad de las pequeñas y medianas empresas. La claridad de los derechos de propiedad es la cuestión principal al establecer un sistema empresarial moderno, y la reforma del sistema de derechos de propiedad es el núcleo de la reforma empresarial. Sólo cuando se resuelva el problema de los derechos de propiedad podrá el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas tener motivación y resistencia, y podrá reflejarse la coherencia de la eficacia y la eficiencia. El gobierno y las empresas pueden desempeñar sus respectivas funciones de acuerdo con las reglas del mercado, alentar a las empresas a formar sistemas de gestión científica lo antes posible y promover que el gobierno establezca nuevos mecanismos operativos. Es un paso importante para promover aún más la reforma de las pequeñas y medianas empresas y convertirlas en entidades jurídicas independientes y entidades de competencia en el mercado. El objetivo es mejorar la capacidad de las pequeñas y medianas empresas para participar en la competencia del mercado y acelerar el desarrollo. Las pequeñas y medianas empresas deben utilizar formas modernas de organización de activos, como sistemas por acciones y sistemas cooperativos por acciones, utilizar métodos operativos flexibles como la contratación, el arrendamiento y la administración fiduciaria, y establecer un sistema de distribución diversificado basado en la distribución según el trabajo. y distribución de los factores de producción. El núcleo de la reforma de los derechos de propiedad es promover el flujo de derechos de propiedad, lograr la combinación óptima de diversos recursos sociales a través del flujo de derechos de propiedad y mejorar la eficiencia de su uso. En la actualidad, muchas pequeñas y medianas empresas tienen bajos beneficios económicos y ocupan una gran cantidad de recursos sociales. No pueden crecer ni morir. Sólo a través de la competencia pueden las pequeñas y medianas empresas mantener su vitalidad y lograr la innovación.
En segundo lugar, llevar a cabo una reestructuración corporativa y mejorar el mecanismo operativo. Ahora el entorno empresarial de las empresas ha cambiado de una economía planificada a una economía de mercado, y el mercado de escasez se ha convertido en un mercado de excedente relativo. La competencia entre empresas se ha convertido en una competencia en el contenido técnico de los productos, el servicio postventa y el nivel de gestión. Esto requiere que la reestructuración de las pequeñas y medianas empresas se combine con mecanismos de transformación, transformación tecnológica, ajuste estructural y fortalecimiento de la gestión. Para satisfacer las necesidades de las dos transformaciones, la extensa situación original de centrarse en la cantidad, allanar el camino y la construcción redundante debe cambiarse por completo y debemos tomar el camino de la intensificación. Forme gradualmente una estructura razonable con una escala efectiva.
En tercer lugar, la innovación tecnológica y de mercado. Hoy en día, con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, las pequeñas y medianas empresas deben aumentar la inversión en desarrollo tecnológico, desarrollar productos básicos y líderes con derechos de propiedad intelectual independientes, aumentar las reservas tecnológicas, convertirse en el principal cuerpo de innovación tecnológica, inversión en desarrollo y promoción y aplicación, y cooperar con universidades e institutos de investigación científica El camino hacia la industria, la academia y la investigación conjuntas. Ante la nueva situación de integración económica mundial y la inminente adhesión de China a la OMC, debemos actualizar nuestros conceptos de mercado, mejorar nuestra conciencia de la competencia, establecer una conciencia de las operaciones y la competencia internacionales, estar orientados al mercado, impulsados por el progreso científico y tecnológico, y confiar en la tecnología y las fuerzas del mercado para mejorar la competitividad del desarrollo empresarial.
En cuarto lugar, dar importancia a los talentos y mejorar la calidad de los trabajadores. La competencia en la economía de mercado moderna es la competencia de talentos y conocimientos. En la actualidad, las pequeñas y medianas empresas de mi país tienen una grave escasez de talentos y empleados de baja calidad. La realidad exige que las pequeñas y medianas empresas introduzcan talentos y cultiven talentos. Más importante aún, es necesario formar un sistema organizativo y de liderazgo corporativo científico y razonable, construir un mecanismo eficaz de incentivos y restricciones, garantizar realmente que los gerentes puedan ser ascendidos y degradados, que el personal pueda entrar y salir, que los ingresos puedan aumentar o disminuir. El potencial de los recursos humanos puede reducirse y aprovecharse al máximo para maximizar la motivación y la creatividad de los empleados.
En quinto lugar, fortalecer la gestión empresarial. La gestión de las pequeñas y medianas empresas, especialmente las familiares, es muy débil. Las empresas deberían centrarse en la gestión de costes, la gestión financiera y la gestión de la calidad. De acuerdo con los requisitos de los sistemas empresariales modernos, se establece un nuevo sistema de gestión.