Cómo lidiar con la ocultación de archivos de integridad
Los cuadros de la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del distrito de Wuxin llevaron a cabo controles y verificaciones aleatorias de los expedientes de integridad de los cuadros dirigentes de algunas unidades. Foto de Wang Wen
Actualmente, varias localidades, departamentos y unidades están llevando a cabo de manera integral el trabajo de cuadros dirigentes que informan sobre asuntos relacionados con personas. El periodista examinó los materiales de investigación de inspección y supervisión disciplinaria y descubrió que Xiong Zhenguo, subdirector de la Aduana de Gongbei, a quien se le notificó la "doble apertura", Wang Xinghua, exsecretario del Comité de Asuntos Legales y Municipales de Linyi de la provincia de Shandong, y Zhang Xiulan, ex gobernador del Comité de la Prefectura de Wenshan de la provincia de Yunnan, fueron acusados de "violar las normas sobre informes de asuntos personales" y "ocultar asuntos personales".
La información sincera sobre asuntos personales a la organización del partido es una piedra de toque para comprobar si los cuadros dirigentes son leales y honestos con el partido. ¿Por qué los cuadros dirigentes deberían informar con sinceridad sobre asuntos personales? ¿Cuáles son las principales situaciones en las que se ocultan u omiten asuntos personales? ¿Cómo pueden los cuadros dirigentes evitar pisar las "líneas rojas" disciplinarias? Estas preguntas no deben ser vagas.
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Informar verazmente sobre asuntos personales relevantes es la obligación básica de un miembro del partido de cumplir conscientemente con la “lealtad y honestidad al Partido” estipulada en los Estatutos del Partido, y es un compromiso solemne con “lealtad al Partido”.
El "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China" estipula claramente que "violar las normas sobre informes sobre asuntos personales y ocultarlos" es una violación de las disciplinas organizativas. Si las circunstancias son graves, se dará una amonestación o amonestación grave. Para situaciones como falta de presentación de informes a tiempo y informes perdidos. Si no hay motivo justificable, la organización del partido podrá brindar críticas y educación, ajustes organizativos o manejo organizativo según la gravedad del caso.
¿Por qué es tan importante que los cuadros dirigentes denuncien asuntos personales? Según Zhao Xusheng, profesor de la Escuela Central del Partido (Escuela Nacional de Administración), ésta no es sólo la obligación básica de "lealtad y honestidad al Partido" estipulada en los Estatutos del Partido, sino también un compromiso solemne con la "lealtad al Partido". el Partido."
Implementar estrictamente las regulaciones para que los cuadros dirigentes informen asuntos personales y completar cuidadosamente el formulario de informe de asuntos personales para los cuadros dirigentes. Esta no solo es una tarea importante asignada por la organización, sino también una tarea importante para los cuadros dirigentes. los cuadros dirigentes fortalezcan su conciencia de la disciplina y las reglas políticas, respeten las disciplinas políticas y cumplan con sus deberes el debido significado de sus responsabilidades y misiones.
“Si la organización no comprende y domina los asuntos personales relacionados con los cuadros dirigentes, entonces la supervisión de la gestión será imposible”. Wei Song, director del Centro de Investigación de Integridad de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Beijing, Dijo que informar sobre asuntos personales es un paso importante para que las organizaciones del partido fortalezcan su supervisión de los líderes. El método de supervisión de cuadros es también una de las formas de descubrir violaciones de la disciplina y la ley por parte de los cuadros dirigentes. "A juzgar por la experiencia práctica desde el XVIII Congreso Nacional, informar sobre asuntos personales también desempeña un papel a la hora de detectar a las personas a tiempo y evitar que sean ascendidas. Si los cuadros dirigentes son libres y no están organizados y siempre quieren evadir la supervisión organizacional, entonces algo puede salir mal incorrecto. "Precursor".
Exigir que los cuadros dirigentes informen con sinceridad los asuntos personales de acuerdo con las regulaciones también es una manifestación importante de la adhesión al principio de combinar una gestión estricta con amor. y trabajo regular.
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Un pequeño número de cuadros dirigentes no informan verazmente sobre asuntos personales como se requiere, tratando de salir del paso y evadir la supervisión organizacional.
"A juzgar por la investigación y el manejo de casos en los últimos años, un pequeño número de cuadros dirigentes ocultó su información al completar el "Formulario de Denuncia de Asuntos Personales Relacionados con Cuadros Dirigentes" en un intento de salir adelante. y evadir la supervisión organizacional." Supervisor de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la ciudad de Wuxi, provincia de Jiangsu, dijo a los periodistas la persona relevante a cargo del comité.
Cuando la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria investigaba los graves casos disciplinarios e ilegales de Fei Ping, ex miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido de Jiangyin, subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido, y teniente de alcalde, se descubrió que Fei Ping era un caso típico de informar mentiras sobre asuntos personales.
Los resultados de la investigación muestran que en 2013, Feiping invirtió en una tienda de franquicia de marca; en 2016, invirtió en un laboratorio médico en Shanghai. En 2018, invirtió en una empresa de tecnología en Jiangsu. Durante este período también compró propiedades en el extranjero. Sin embargo, de 2014 a 2020, Fei no informó sinceramente la situación anterior a la organización.
En marzo de 2021, Fei Ping fue expulsado del partido y del cargo público, y sus ingresos ilegales fueron confiscados. Sus presuntos problemas penales fueron transferidos a órganos judiciales para su revisión y procesamiento de conformidad con la ley.
Por mucho que se oculten asuntos personales, siempre quedarán pistas, lo cual es en vano. Después de llegar al caso, Fei Ping confesó: "Con medios tecnológicos avanzados en la era del big data, los rastros de su crimen nunca podrán borrarse. La organización es muy clara al respecto. Entonces, si quiere volverse más inteligente, sea más inteligente". y más estúpido." De hecho, Xu Miao, ex miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido de Jiaxing y vicealcalde de la provincia de Zhejiang, se arriesgó y ocultó asuntos personales en un intento de evitar la supervisión organizacional.
2065438+En julio de 2006, Xu Miao compró una propiedad inmobiliaria en un centro internacional en Hangzhou a nombre de su sobrino.
Sin embargo, cuando llenó el formulario de informe sobre asuntos personales relacionados con cuadros dirigentes de 2017 a 2020, no informó la información inmobiliaria mencionada anteriormente como se requería al completar el formulario de informe sobre asuntos personales relacionados con cuadros dirigentes de 2018; Hasta 2020, Xu Miao tampoco declaró sinceramente la transferencia de 1,5 millones de yuanes. El hecho de que los fondos se entreguen a amigos para negociar acciones.
"Xu Miao siempre ha sido cauteloso. Se puede ver por sus inversiones en nombres de otras personas que también sabía que la riqueza provenía de una fuente maligna y tenía un 'fantasma' en su corazón, por lo que Hizo todo lo posible por esconderse y esconderse", dijo el investigador del caso.
Sin embargo, ocultarlo deliberadamente es en vano y la suerte ciega no puede salvarte. El 12 de abril de 2021, Xu Miao fue expulsado del partido y del cargo público, y sus presuntos problemas criminales fueron transferidos a órganos judiciales para su revisión y enjuiciamiento de conformidad con la ley.
"La razón por la que estoy en esta situación es porque tengo suerte", se lamentó Xu Miao, "tuve muchas oportunidades de mirar atrás, pero me rendí una y otra vez. Ahora es demasiado tarde para arrepentirme". ."
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Algunos cuadros dirigentes a menudo no informan sobre bienes raíces, inversiones en acciones, negocios y viajes al extranjero.
El 8 de febrero, el gobierno del condado de Shuyang de la provincia de Jiangsu celebró una reunión de trabajo sobre anticorrupción y vio el largometraje educativo de advertencia anticorrupción "Mirror". En el largometraje, algunos miembros y cuadros caídos del partido fueron llamativos y veraces al informar sobre asuntos personales a la organización y, finalmente, se convirtieron en ejemplos negativos, lo que les enseñó profundas lecciones.
De acuerdo con el "Reglamento sobre la presentación de informes sobre asuntos personales por parte de los cuadros dirigentes", los cuadros dirigentes deben informar una vez al año sobre su matrimonio, cónyuge, inmigración de hijos, empleo, ingresos, bienes raíces, inversiones y otros asuntos. Sin embargo, algunos cuadros dirigentes "olvidan sus raíces" cuando viajan al extranjero y "van y vienen como el viento", y la situación del "tú me conoces" cuando invierten en valores y acciones todavía existe. En las notificaciones de diversos lugares, el ocultamiento y las omisiones se centran principalmente en los siguientes aspectos: "Mantener en secreto" los bienes inmuebles y las inversiones de uno mismo, su cónyuge y sus hijos que viven juntos. Por ejemplo, Lin Moucheng, director de segundo nivel de la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del distrito de Xiuyu, ciudad de Putian, provincia de Fujian, construyó una casa con estructura de ladrillo y madera en su propio terreno sin aprobación y no informó de la situación. Sinceramente, en un intento de encubrir sus violaciones disciplinarias, finalmente recibió una seria advertencia dentro del partido.
No declarar verazmente las inversiones realizadas por cónyuges e hijos que convivan en sociedades y empresas no cotizadas. Zheng Mouyu, asistente del gobierno popular de la ciudad de Ganduo, ciudad de Gaoyou, provincia de Jiangsu, y su esposa registraron una empresa de flores para dedicarse al cultivo de árboles forestales y el manejo de plántulas, y sirvieron como supervisores de la empresa, pero ocultaron los asuntos personales mencionados anteriormente. A finales de 2020, Zheng Mouyu recibió una advertencia dentro del partido.
Ocultar la situación de viajar al extranjero (frontera) por motivos personales con un pasaporte ordinario, o "guardar silencio" sobre su paradero. Wang, ex director general de Hangzhou Xiaoshan Food Company, no presentó su pasaporte a la unidad para su custodia como se requería y lo utilizó para visitar a su ex esposa e hijos en China y Malasia 92 veces mientras solo pasaba por los procedimientos de aprobación de licencia. una vez, Yuan, exsecretaria del partido del Centro de Salud Mental de Wuxi, Jane obtuvo la residencia permanente en los Estados Unidos y viajó hacia y desde los Estados Unidos muchas veces, pero no informó sinceramente la situación anterior a la organización. Yuan Mouzhen también cometió otras violaciones graves de la disciplina y la ley. En julio de 2020, Yuan Mouzhen fue "abierta dos veces" y sus presuntos problemas delictivos fueron transferidos a las autoridades judiciales para que los manejaran de acuerdo con la ley.
¿Por qué hay omisiones al informar asuntos personales? Algunos cuadros dirigentes lo atribuyeron a la falta de atención ideológica, algunos lo explicaron porque la política era inexacta y algunos lo excusaron porque no se comunicaron con los familiares de manera oportuna e integral. Al mismo tiempo, no se descarta que algunos cuadros dirigentes estén "obsesionados" y deliberadamente quieran "salir del paso". Además, un pequeño número de comités del partido (grupos del partido) también tienen problemas de atención y comprensión insuficientes.
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La comunicación de asuntos personales por parte de los cuadros dirigentes se ha fortalecido y mejorado continuamente, y se ha mejorado significativamente la conciencia de los cuadros dirigentes sobre la aceptación consciente de la supervisión.
Desde el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el Comité Central del Partido, con el camarada Xi Jinping como núcleo, ha otorgado gran importancia a la estricta gestión y supervisión de los cuadros, y a la presentación de informes sobre asuntos personales relacionados. a los cuadros dirigentes se ha fortalecido y mejorado continuamente.
Desde la perspectiva del propio sistema, de 2014 a 2017, se revisaron y promulgaron el "Reglamento sobre los informes de los cuadros dirigentes sobre asuntos personales relevantes" y las "Medidas para el manejo de los resultados de las auditorías de los cuadros dirigentes". Se formularon Informes sobre Asuntos Personales Relevantes”. Se han mejorado y perfeccionado el cuerpo principal, el contenido, la verificación de inspección aleatoria y el procesamiento de resultados del informe, y los asuntos informados se han vuelto cada vez más detallados.
El sistema es estricto y debe contar con las correspondientes instalaciones de apoyo para mantenerse al día. El Reglamento Disciplinario incluye la violación de disciplinas organizacionales y el ocultamiento de asuntos personales. El "Reglamento de Trabajo de Inspección" estipula que el equipo de inspección puede realizar inspecciones y verificaciones aleatorias sobre asuntos personales informados por los cuadros dirigentes. El "Reglamento sobre supervisión y aplicación de la disciplina" estipula que las agencias de inspección y supervisión disciplinarias pueden recopilar informes personales durante la aprobación inicial para formar una fuerza de supervisión fuerte.
2065438 + En agosto de 2006, las "Opiniones sobre la prevención de la promoción de cuadros con enfermedades" emitidas por la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China estipulaban claramente que "todas las sugerencias deben ser revisadas" en los archivos de los cuadros y "todas las sugerencias deben ser revisadas" en los archivos de los cuadros. "Debe ser revisada" en los informes personales. Las opiniones de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria "Toda sugerencia debe ser escuchada" refleja que las pistas de violaciones disciplinarias son específicas y están bien documentadas. Vincular directamente el sistema de notificación de asuntos personales con la promoción de cuadros ha mejorado en gran medida el efecto disuasorio del sistema.
Actualmente, está en marcha la presentación de informes centralizados de asuntos personales relacionados con los cuadros dirigentes en 2022. Para hacer un buen trabajo con alta calidad, las agencias de inspección y supervisión disciplinaria en todos los niveles implementan estrictamente el sistema de informes para asuntos personales relacionados con los cuadros dirigentes y fortalecen efectivamente la supervisión de los cuadros dirigentes.
“El informe de este año hace una distinción detallada entre 'cónyuge, hijos y sus cónyuges que hacen negocios y dirigen negocios'”. La persona pertinente a cargo de la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del distrito de Jing'an, Shanghai. introdujo que, según la situación de hacer negocios y administrar empresas, el desglose Hay tres categorías: invertir en empresas o ocupar puestos de alto nivel, establecer intermediarios sociales remunerados y agencias de servicios legales o ocupar puestos de alto nivel, invertir en fondos de inversión de capital privado o tener Los puestos superiores y los elementos de informes correspondientes se configuran respectivamente. Complete el formulario Las instrucciones se han modificado en consecuencia. "Por un lado, este ajuste refina el contenido de inversión que debe informarse, haciéndolo más preciso y razonable. Por otro lado, también muestra que el Comité Central del Partido presta más atención a la orientación de la construcción de la tradición familiar de miembros del partido y cuadros dirigentes", dijo Shao Jian, un cuadro de la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del distrito de Jing'an, Shanghai _ ".
El Comité de Inspección y Supervisión Disciplinaria del distrito de Hongze, ciudad de Huaian, La provincia de Jiangsu adopta una supervisión y gestión en línea integral y dinámica de asuntos relacionados con el personal. Por un lado, basándose en la plataforma del Comité Provincial de Supervisión e Inspección de Disciplina Inteligente de Jiangsu, los informes sobre asuntos relacionados con el personal se incluyen en el liderazgo además del informe anual. informe, los archivos de integridad de los cuadros y los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria se implementan para implementar informes en línea en tiempo real para lograr una supervisión dinámica, por otro lado, se llevan a cabo una verificación estricta y una supervisión dinámica de los asuntos de informes en línea para la seguridad pública, la industria y; comercio, impuestos, tribunales, asuntos civiles, comparar datos de recursos humanos y agencias de seguridad social y otras unidades, llevar a cabo una verificación simultánea, vinculada y precisa de los asuntos reportados por individuos, realizar recordatorios conversacionales sobre asuntos reportados bajo omisiones y informes incorrectos, e instar a los individuos para realizar informes adicionales y realizar rectificaciones oportunas.
"Relacionados. La información se incluirá en los expedientes de integridad de los cuadros para proporcionar una base fáctica objetiva para la evaluación, promoción, nombramiento y destitución, e incluso supervisión especial, inspección, supervisión y manejo de casos, fortalecer la aplicación de resultados y obligar a los cuadros a mejorar su conciencia de integridad y autodisciplina. ", dijo la persona relevante a cargo de la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Distrito de Hongze.
Para completar el trabajo de presentación de informes, muchas Comisiones de Inspección y Supervisión Disciplinaria celebraron conferencias especiales sobre asuntos relacionados con el personal. La Disciplina La Comisión de Inspección y Supervisión de la ciudad de Xiamen, provincia de Fujian, aprobó rápidamente la producción del manual de llenado de información y la serie de videos "Filling in Compass" proporciona orientación a los cuadros dirigentes de la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del distrito de Naxi, ciudad de Luzhou, provincia de Sichuan. entrega una "Carta a los cuadros líderes y sus familias" a cada objetivo de informes, lo que permite a los cuadros líderes comprender completamente la situación. Comprender con precisión los nuevos requisitos de presentación de informes y guiar el uso de herramientas de investigación auxiliares.
Denunciar asuntos personales. como se requiere sin ninguna ambigüedad A medida que la jaula institucional se vuelve más estrecha, la conciencia de la mayoría de los cuadros dirigentes de aceptar conscientemente la supervisión ha aumentado significativamente. Muchos cuadros dirigentes están acostumbrados a ser "personas transparentes", a decir la verdad a la organización del partido. Revelar sinceramente sus antecedentes familiares al partido. Los cuadros dirigentes que violan las leyes y disciplinas no deben evitar el problema ocultando o informando menos, sino que deben confiar y depender de la organización e informar honestamente el problema a la organización lo antes posible. y hacer las paces activamente