¿Cuáles son las consecuencias para los recién graduados que incumplen el contrato después de firmar un contrato de reclutamiento en el campus?
El acuerdo tripartito no es un contrato laboral formal, sino un acuerdo escrito que estipula los derechos y obligaciones de los graduados, las escuelas y los empleadores. El convenio tripartito tiene un número correspondiente y generalmente cada persona solo tiene una copia. Por lo tanto, si firmas un convenio tripartito a través de la contratación en el campus, básicamente se determina tu primer trabajo en la vida.
Entonces, tras firmar un acuerdo tripartito, ¿cuáles serán las consecuencias si se quiere romper el contrato?
1. Si se rompe el acuerdo tripartito, entonces el acuerdo tripartito no será válido. Generalmente, la escuela no le emitirá un nuevo acuerdo tripartito a menos que tenga razones legítimas para negociar con la empresa para rescindir el acuerdo. y pasar por la escuela. De acuerdo, tal vez se pueda emitir un nuevo acuerdo. Si no hay un nuevo acuerdo, ya no podrá encontrar un nuevo trabajo a través del reclutamiento en el campus después de graduarse, solo podrá encontrar un nuevo trabajo a través del reclutamiento social.
2 Dado que el acuerdo tripartito está estrechamente relacionado con el procesamiento posterior de los certificados de registro de graduación, expedientes y registros de hogares, los asuntos relevantes deben considerarse con anticipación y la persona responsable de la escuela debe ser. informados oportunamente para evitar retrasar los procedimientos de graduación posteriores.
3. El incumplimiento del contrato tras la firma del acuerdo afectará a la reputación de la escuela. Si las empresas vienen a la escuela a contratar y la tasa predeterminada es demasiado alta, las empresas posteriores reducirán el número de contrataciones o incluso dejarán de contratar.
4. La tasa de empleo de la escuela generalmente se calcula sobre la base del acuerdo tripartito firmado. Si la escuela incumple después de firmar, afectará la precisión de las estadísticas sobre la tasa de empleo de los graduados escolares. Generalmente, la tasa de empleo anunciada por las escuelas es muy alta, pero en realidad es acuosa, porque de hecho muchos graduados firmaron acuerdos tripartitos, pero al final no fueron empleados por diversas razones.
5. Después de firmar el acuerdo, si incumple el contrato, también podrá asumir la responsabilidad correspondiente por incumplimiento del contrato. Generalmente, la indemnización por daños y perjuicios correspondiente se compensará según el acuerdo. Si no hay trabajo, es muy antieconómico pagar una indemnización por daños y perjuicios, por lo que hay que pensarlo detenidamente antes de firmar un acuerdo tripartito.