¿Cuáles son los requisitos para una visa de trabajo alemana?

German Butler le recuerda que existen cuatro tipos principales de visas de trabajo de larga duración en Alemania: Tarjeta Azul UE, visa de empleado, visa ejecutiva y visa de despacho TIC. ¿Cuáles son las condiciones para estas visas y los requisitos para la residencia permanente? ¿Cómo notar la diferencia? Por favor, eche un vistazo con el editor~

1.? Salario Tarjeta Azul UE: los ingresos totales en 2021 son de al menos 56.800 euros (los ingresos totales anuales en ocupaciones deficitarias son de al menos 44.304 euros).

Educación: Título universitario alemán o equivalente a un título universitario alemán (el título extranjero equivale a un título universitario alemán, con traducción al alemán). Puede consultar si su registro de grado específico se encuentra en el catálogo de títulos de la universidad de posgrado en el sitio web de la base de datos de ANABIN. )

Relaciones laborales: Firmar un contrato laboral de larga duración con una empresa alemana.

Requisitos de residencia permanente: Alemán B1. Puede solicitar el A1 alemán después de haber pagado el seguro de pensión durante 21 meses consecutivos o, como mínimo, durante 33 meses consecutivos.

2.? Salario de visa de empleado alemán: en línea con el nivel del mercado laboral local en Alemania.

Educación: Licenciatura o superior o título de formación profesional.

Relaciones laborales: Firmar un contrato laboral de larga duración con una empresa alemana.

Condiciones de residencia permanente: Alemania B1 + 60 meses de seguro de pensión continuo (puedes solicitarlo después de 48 meses de seguro de pensión continuo como máximo).

3.? Salario de la visa ejecutiva alemana: en línea con el nivel del mercado laboral local en Alemania y no inferior al nivel salarial del solicitante como ejecutivo en China.

Educación: Los documentos con conocimientos profesionales (como certificados, diplomas) deben superar el nivel de conocimientos profesionales requerido por la empresa.

Cargo: Alto ejecutivo de una empresa alemana.

Relaciones laborales: Firmar un contrato laboral de larga duración con una empresa alemana.

Condiciones de residencia permanente: alemán b 1+ pago continuo del seguro de pensión durante 60 meses.

4.? Educación para visa de despacho de TIC alemana: los solicitantes deben demostrar que tienen calificaciones profesionales (certificado de calificación profesional) y están calificados para puestos de despacho.

Cargo: Fü hrungskraft, ejecutivo de negocios alemán/Spezia Listen, profesional/becario.

Contrato laboral: duración determinada (máximo 3 años para directivos corporativos y profesionales corporativos, máximo 1 año para formadores corporativos).

Relaciones laborales: el contrato de trabajo doméstico seguirá siendo válido durante el período de envío y se agregará una carta de envío como complemento (Nota: el seguro de pensión y el seguro de desempleo están exentos según el contrato chino-alemán Convenio de Exención Mutua de la Seguridad Social).

Condiciones para la residencia permanente: Debido a la duración de la visa, la visa ICT no tiene sus propios términos de residencia permanente correspondientes. Por lo tanto, si desea solicitar la residencia permanente en Alemania, deberá cambiar a otro formulario de visa.

Las anteriores son las condiciones para las cuatro visas de trabajo de larga duración. Si tiene alguna pregunta sobre la tarjeta azul UE, la visa de empleado, la visa ejecutiva y la visa de despacho de TIC, comuníqueselo al mayordomo alemán~