Los maestros de jardín de infantes preparan el contenido de las pruebas.
La prueba escrita se divide en dos partes: conocimientos básicos y cursos profesionales.
El conocimiento básico de la educación pública evalúa principalmente si los candidatos tienen una comprensión general de los conocimientos previos y los campos requeridos para la educación, además, evalúa la comprensión y el dominio, lo que le permite comprender claramente los campos o temas involucrados; Los entresijos, y si tienes la capacidad de analizar diversos problemas y fenómenos en la vida educativa en función de las teorías que has aprendido.
Conocimientos profesionales se refiere al conocimiento temático de las materias registradas por los candidatos. En términos generales, el examen consta de dos partes, una es para evaluar los conocimientos básicos de la materia y la otra es para evaluar los conocimientos docentes (diseño docente, implementación docente, evaluación docente). Principalmente evalúa conocimientos profesionales básicos, aplicación de conocimientos y habilidades y elaboración de planes docentes de esta materia.
En la parte de la entrevista, puedes tocar, tocar, tocar y cantar para poner a prueba los talentos de los candidatos.
Establecimiento docente
Los docentes en plantilla son personal del sector público, es decir, los docentes en plantilla son personal de instituciones públicas.
Los docentes no registrados son trabajadores temporales o subcontratados. Como personal de instituciones públicas, los docentes generalmente firman un contrato de cinco años de acuerdo con las regulaciones pertinentes (en la práctica, generalmente solo firman un contrato) y disfrutan de los beneficios de trabajar en instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los trabajadores a los que nos referimos generalmente nos referimos a trabajadores temporales. A los maestros que no forman parte del personal generalmente se les llama maestros sustitutos.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu, preparación docente