El envío del currículum es muy importante, le enseñaremos cómo diseñar su propia tarjeta de presentación.
Un currículum que contenga información clave es suficiente.
? Recuerdo especialmente a los recién graduados universitarios que indiquen su intención laboral en un puesto destacado al comienzo de su currículum. No completarlo es un error. Primero, RR.HH. debe comprender qué carrera está buscando y luego leer atentamente el contenido del currículum. ? ¿Ji Chengyao dijo? Además, te recomendamos que solo escribas una intención laboral en tu currículum. Si tiene varias ofertas de trabajo, puede escribir varios currículums más. Hay demasiadas intenciones laborales escritas en el currículum. Por ejemplo, quieres ser secretaria, contador, recepcionista, etc. , lo que hace que el reclutador quiera saber qué tipo de trabajo estás buscando. ?
Gao, estudiante de la Facultad Vocacional de Ciencia y Tecnología de Hainan, dijo a los periodistas que el estilo de su currículum fue copiado de una plantilla de currículum en línea. La periodista descubrió que su currículum enumeraba los cursos que había estudiado durante la universidad, lo que ocupaba mucho espacio.
? Los cursos que tomó en la universidad no son lo que preocupa a RR.HH. RR.HH. analiza principalmente su información personal básica, calificaciones académicas, experiencia laboral, habilidades profesionales, etc. y sea un poco más detallado en la columna de experiencia laboral, como por ejemplo realizar una actividad, qué papel desempeñó en esta actividad, cómo completó el trabajo asignado por sus superiores, si tiene alguna buena sugerencia para la implementación de la actividad, etc. , que puede reflejar la capacidad de coordinación de su equipo, la iniciativa subjetiva y las habilidades de comunicación interpersonal. ? Dijo Ji Chengyu.
Durante la entrevista, el periodista supo que el empleador cree que los currículums no deben ser demasiado gruesos y no deben exceder las dos páginas como máximo. Una hoja de papel A4 es suficiente. Los asesores profesionales dicen que una hoja de papel A4 es suficiente para mostrar las principales características y habilidades profesionales del solicitante de empleo.
Sé específico en tu autoevaluación y evita alardear.
¿Muchos estudiantes hablarán de sí mismos en sus currículums? ¿Serio y responsable? ,?Personalidad alegre? ,?¿positivo? ,?¿Diligente? A los ojos de los asesores profesionales, estas palabras son estereotipadas, genéricas y demasiado vagas para dejar una impresión profunda en las personas.
¿El viernes pasado? ¿Solo exposición? De hecho, el jefe de contratación de Hainan Jiuqi Cloud Computing Co., Ltd. dijo a los periodistas que el currículum que deseaba especialmente ver resaltaba sus características personales. ? Por ejemplo, para estudiantes de informática, necesitamos que nos diga si es apto para I+D o para ejecución. Si eres apto para la investigación y el desarrollo valoraremos tu nivel profesional y sabremos qué proyectos has realizado con tu mentor y qué premios has ganado pero si quieres dedicarte a la implementación de software valoraremos tus habilidades de comunicación y coordinación; más.
Los consejeros profesionales sugieren que la autoevaluación debe ser lo más específica posible. ¿Es su personalidad introvertida o extrovertida? ¿Sus especialidades y pasatiempos son adecuados para la investigación y el desarrollo, la administración o las ventas?
? El currículum debe ser simple y claro, y la redacción debe considerarse cuidadosamente. No debe haber errores tipográficos; de lo contrario, RR.HH. pensará que usted no es lo suficientemente serio. Tenga cuidado de no escribir demasiadas palabras vacías en su currículum, de lo contrario no tendrá suficientes elementos de negociación para solicitar un trabajo, lo que sólo reducirá sus puntos. RR.HH. pensará que usted no es sincero, poco confiable y que solo habla palabras vacías. ? Dijo Ji Chengyu. Además, aconseja la autoevaluación y no alardear. ? Algunos estudiantes hablan demasiado sobre cómo lideran un equipo. Quizás te fue bien en la escuela, pero el lugar de trabajo y el campus siguen siendo diferentes. Hablar demasiado puede resultar contraproducente. La autoevaluación debe ser realista. ?
No ampliar la foto de arriba. El color del currículum debe ser apropiado.
Algunos estudiantes son muy cuidadosos al hacer sus currículums, no solo pegan fotografías, sino que también las imprimen con una impresora a color, dándoles un aspecto colorido. ¿Algunos currículums incluso lo usan? ¿Foto pegatina? , pero ¿hay? ¿Foto pegatina? ¿exagerar? ¿Aterrador? Suficiente para ahuyentar a los empresarios. Esto no es una broma. Por lo tanto, se recomienda que los recién graduados elijan fotografías con vestimenta profesional al elegir fotografías para darle a RR.HH. una primera impresión estable y limpia.
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