Instituciones públicas del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong

Administración del Fondo de Seguro Social Provincial de Guangdong

1. Responsabilidades principales (1) Implementar diversas leyes, regulaciones y políticas de seguro social formuladas por el país y la provincia. (2) encargarse directamente del registro del seguro social de las unidades industriales centrales y provinciales de Guangdong; revisar las declaraciones de pago del seguro social; ocuparse del establecimiento, interrupción, transferencia, extensión y terminación de las relaciones de seguro social; (3) Bajo la organización unificada de la oficina, emprender la recopilación, el análisis estadístico y la gestión de diversos datos e información sobre el seguro social en la provincia; ser responsable de la gestión de los registros de pago del seguro social, los archivos y las cuentas personales de la provincia y el centro de Guangdong; unidades de la industria. (4) Bajo la organización unificada de la oficina, resumir y compilar informes financieros anuales, trimestrales y mensuales de varios fondos de seguro social en la provincia; orientar a las agencias de seguro social para implementar sistemas de contabilidad financiera y auditorías de los fondos de seguro social. (5) Encomendado por la oficina, formular medidas específicas para la coordinación y ajuste de los fondos del seguro social; orientar a las agencias de seguro social para administrar, almacenar y asignar los fondos del seguro social. (6) Responsable de las calificaciones, estándares laborales, planes de capacitación empresarial, estándares de evaluación y autodisciplina interna del personal de las agencias de seguro social de acuerdo con el reglamento unificado de superiores. (7) Bajo la organización unificada de la oficina, participar en el trabajo de publicidad del seguro social y formular planes específicos para la publicidad del seguro social. (8) Bajo la dirección unificada de la oficina, llevar a cabo y organizar cooperación técnica relacionada con el exterior, intercambios técnicos y capacitación profesional para las agencias de seguro social. (9) Realizar otras tareas que le asigne el Gobierno Popular Provincial y los departamentos de trabajo y seguridad social. dos. Agencias internas De acuerdo con las responsabilidades anteriores, la Oficina Provincial de Administración del Fondo de Seguridad Social tiene ocho departamentos (oficinas): (1) Oficina (Oficina del Partido) es responsable del trabajo diario de la oficina, que redacta documentos completos y es responsable de las reuniones; archivos, seguridad, recepción, logística, etc. Asuntos administrativos, asuntos y trabajo de personal, partidos y masas, trabajo de jóvenes y mujeres; (2) El Departamento de Investigación Integral es responsable de coordinar la gestión de varias agencias de seguro social; es responsable del análisis y la gestión estadísticos; realizar investigaciones exhaustivas sobre las agencias de seguro social y proponer opiniones generales sobre el desarrollo de las agencias de seguro social; medidas de coordinación y ajuste; orientar la gestión social de las agencias de seguro social y cooperar con los departamentos pertinentes para proporcionar servicios sociales a los jubilados; participar en el trabajo de publicidad del seguro social y formular planes y prioridades específicos para la publicidad del seguro social; (3) El Departamento de Planificación y Finanzas es responsable de la gestión contable de la recaudación, pago y equilibrio de diversos fondos de seguridad social; prepara el presupuesto anual, el informe de cuentas final, el plan de recaudación y ajuste y los estados contables del fondo; , almacenamiento y almacenamiento de las agencias de seguridad social; asignar los fondos de la seguridad social y pagar los beneficios de la seguridad social; manejar los negocios de facturas bancarias; guiar a las agencias de la seguridad social para implementar el sistema de contabilidad financiera del fondo de seguro social y ser responsable de la gestión financiera; de la oficina. (4) El departamento de relaciones de seguros es responsable de la gestión de pagos del seguro social, el registro del seguro social y la revisión anual; ajustar la base de pago y la proporción de acuerdo con las regulaciones que vinculan la recaudación de impuestos y la recaudación y pago de fondos; y continuación y terminación de las relaciones de seguridad social; establecer y administrar cuentas personales, archivos y diversas cuentas de recaudación de seguridad social; (5) El departamento de desembolso de beneficios es responsable de determinar las calificaciones para recibir diversos beneficios del seguro social y revisar los beneficios; establecer y administrar los datos de los beneficiarios de asistencia social y diversas cuentas de pago del seguro social, y ajustar periódicamente los niveles de beneficios; (6) El departamento de tecnología de la información es responsable del desarrollo de los sistemas de redes de seguro social y de guiar el funcionamiento informático de las agencias de seguro social; es responsable de la gestión del sistema de información de seguro social de la oficina y del mantenimiento del software y hardware de las computadoras; (7) El Ministerio de Seguro Médico es responsable del manejo, supervisión y gestión de la información del seguro médico básico para los empleados de las unidades provinciales y centrales en Guangzhou, revisando los beneficios médicos básicos de las personas aseguradas, estableciendo tarifas para las instituciones médicas designadas y farmacias minoristas. y participar en la supervisión y gestión. Responsable de la gestión del seguro médico para el personal retirado de las unidades provinciales y centrales estacionadas en Guangzhou, los soldados revolucionarios discapacitados superiores a la Clase B y los objetos de atención médica, la gestión de los subsidios médicos para los funcionarios nacionales de las unidades provinciales y centrales estacionadas en Guangzhou, y la gestión de seguros médicos para estudiantes universitarios y familiares de empleados provinciales. Manejar negocios relacionados con seguros médicos complementarios para empleados de empresas provinciales y centrales en Guangzhou.

8) El departamento de auditoría es responsable de formular las especificaciones de trabajo de auditoría provincial y los planes comerciales; orientar a los organismos de seguridad social de la provincia para implementar las "Medidas de auditoría de la seguridad social" y revisar el pago de las primas de la seguridad social por las unidades provinciales y centrales en Guangzhou; inspeccionar, supervisar, revisar el pago y cobro de las prestaciones del seguro social; ser responsable de la gestión y tramitación de quejas e informes; ser responsable de la supervisión e inspección del trabajo interno de la oficina provincial, proponer sugerencias de rectificación de los problemas descubiertos durante; supervisión e inspección, y organizar la implementación y supervisión de seguimiento después de la aprobación. Servicio de Talento Provincial de Guangdong

Tareas principales: preservar y gestionar los archivos de personal de diversos profesionales y técnicos y personal administrativo, personal dimitido de agencias e instituciones gubernamentales, graduados y personas que estudian en el extranjero, y gestionar los viajes al extranjero en nombre de personal móvil Negocios de revisión política organizar y establecer una red de bienestar público de servicios de talentos, publicar estadísticamente información sobre servicios de talentos organizar reuniones de intercambio de talentos a gran escala en toda la provincia, introducción y reclutamiento de talentos fuera de la provincia y actividades especiales de reclutamiento de bienestar público; recomendar e introducir diversos talentos profesionales y técnicos y talentos de gestión para empresas e instituciones; proporcionar servicios de agencia de personal para empresas e instituciones; proporcionar introducción de talentos, servicios de gestión de talentos y consultoría de gestión de personal para unidades no públicas; manejar procedimientos relevantes para unidades no públicas; aceptar graduados para empleo e introducir talentos en el mercado de talentos profesionales y el mercado de talentos en línea; regular el mercado de talentos de la provincia; ser responsable de organizar la capacitación de gerentes y personal técnico y profesional de empresas con inversión extranjera y la educación continua de gerentes y empleados; personal profesional y técnico entre el personal móvil; proporcionar trabajo, conferencias a expertos extranjeros, chinos en el extranjero, estudiantes internacionales y otros talentos; y Proporcionar servicios de comunicación y emprendimiento responsables de gestionar el registro doméstico colectivo de personal y gerentes profesionales y técnicos entre los flotantes; población y miembros flotantes del partido.

Oficina de Exámenes de Personal de la Provincia de Guangdong

Tareas principales: Responsable de los exámenes de contratación de funcionarios públicos de la provincia, varios exámenes nacionales unificados de calificación profesional y técnica en toda la provincia, exámenes de idiomas extranjeros para títulos profesionales, exámenes de reclutamiento para instituciones públicas y transferencias de empleo Exámenes de colocación de cuadros, así como diversos exámenes y evaluaciones de méritos relacionados con el trabajo del personal, realización de exámenes y evaluaciones para elecciones públicas (recomendaciones) de cuadros dirigentes, competencia para puestos y selección de diversos talentos por parte de agencias, empresas e instituciones; realizar educación continua para personal profesional y técnico; realizar investigaciones sobre tecnología de exámenes de personal; organizar capacitación profesional sobre calidad del talento y tecnología de evaluación de talentos; ser responsable de guiar, coordinar, supervisar, inspeccionar y evaluar los exámenes de personal; ser responsable de la formación y desarrollo profesional del personal examinador de la provincia.

Centro de Orientación para la Evaluación de Habilidades Vocacionales de la Provincia de Guangdong

La implementación específica de la evaluación de habilidades vocacionales; es responsable de la construcción del banco de preguntas de evaluación de habilidades vocacionales, brindando servicios de examen de calificación vocacional; evaluación de competencias profesionales y desarrollo de evaluaciones de competencias profesionales Servicios de investigación y consultoría de evaluación de competencias encargados de expedir certificados de cualificación profesional responsables de la formación, evaluación y cualificación de evaluadores de competencias profesionales;

Administración del Servicio de Empleo Provincial de Guangdong

Tareas principales: Responsable de orientar y coordinar los servicios de empleo en la provincia, implementar asistencia para el empleo y reempleo, responsable del desarrollo y utilización de las zonas urbanas y urbanas; recursos laborales rurales y empleo móvil Trabajo específico responsable del trabajo diario de cooperación laboral, alivio de la pobreza e intercambios laborales dentro y fuera de la provincia responsable del empleo de extranjeros, personal de Taiwán, Hong Kong y Macao en Guangdong, el empleo de chinos; empleados y los servicios de gestión específicos del empleo de las unidades centrales, militares y provinciales en Guangdong; guiar el trabajo de introducción de empleo de bienestar público de la provincia, responsable de la gestión, operación y supervisión del mercado laboral y la red de información de la provincia, y realizar tareas tales como agencia de orientación laboral, consulta de políticas y asuntos laborales y de seguridad.

Oficina Provincial de Investigación y Enseñanza Técnica y Vocacional de Guangdong

1. Responsable de orientar la investigación teórica y la gestión docente de la educación técnica y la formación de habilidades vocacionales. 2. Responsable de la elaboración de libros de texto y materiales didácticos de educación técnica y formación profesional, de la supervisión, investigación y distribución de la calidad de la enseñanza, así como de la investigación y desarrollo de equipos experimentales para la enseñanza. 3. Participar en la evaluación y demostración de escuelas técnicas e instituciones de formación profesional organizadas por las fuerzas sociales. 4. Responsable de la revisión de las calificaciones de docentes de escuelas técnicas y de la evaluación de los títulos profesionales de docentes de escuelas técnicas. 5. Realizar escuelas técnicas, de formación profesional, de gestión docente y de personal docente y de formación y educación continua. 6. Realizar el concurso de competencias de escuelas técnicas provinciales. 7. Responsable del trabajo estadístico de las escuelas técnicas de la provincia. 8. Encomendarse la organización y ejecución de la inspección e impresión de los certificados de graduación de escuelas técnicas. 9. Participar en la formación de talentos altamente calificados.

Centro Provincial de Información Laboral y de Seguridad Social de Guangdong

Ser responsable de la construcción, gestión y mantenimiento de la red de información laboral y de seguridad social (incluida la información del mercado laboral); información laboral y de seguridad social y brindar servicios de información y consultoría relevantes, responsables de las estadísticas, análisis de datos y capacitación del personal de información del sistema de seguridad laboral;

Centro de Orientación y Coordinación Laboral Provincial de Guangdong

El Centro de Orientación y Coordinación Laboral Provincial de Guangdong se estableció con la aprobación de la Oficina del Comité de Establecimiento Provincial. Está afiliado a nuestra oficina y tiene autoridad legal. estatus de persona. Es una agencia especializada que brinda servicios de seguridad laboral a empleadores y trabajadores. El personal del centro se dedica a la gestión de la seguridad laboral desde hace mucho tiempo, está familiarizado con las leyes, reglamentos y políticas laborales y de seguridad social, y tiene un rico conocimiento teórico y experiencia práctica, incluidos dos expertos de la base de datos de expertos de China Labour. Sociedad. Los principales negocios del centro incluyen: autenticación de contratos laborales, archivos de empleados de agencias de personal corporativo vinculados a leyes, regulaciones y políticas laborales y de seguridad social, consultoría en asuntos laborales y de seguridad social, investigación, desarrollo y utilización de recursos humanos. Todo tipo de empleadores y trabajadores son bienvenidos. para negociar negocios. El centro se adherirá a los principios de eficiencia e integridad, utilizará recursos de información confidenciales y autorizados y cooperará sinceramente con usted para crear un mañana en el que todos ganen. Dirección: Piso 16, No. 546 Huifu East Road, Guangzhou Código postal: 510115 Departamento Provincial de Trabajo y Centro de Servicios de Seguridad Social de Guangdong.

Responsable de la logística de oficinas, seguridad y administración de propiedades.

Centro de Quejas e Informes Laborales y de Seguridad Social de la provincia de Guangdong (Oficina Departamental de Cartas y Quejas)

1. Responsable del registro, transferencia, coordinación y supervisión de los casos de quejas laborales y de seguridad social. 2. Responsable de comprender y dominar La situación de estabilidad en la provincia es analizada e investigada periódicamente, y es responsable de informar sobre el trabajo de estabilidad al comité provincial del partido, al gobierno provincial, al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y a los líderes pertinentes; , manejar peticiones colectivas; cuarto, ayudar al departamento de inspección laboral en la realización de inspecciones de aplicación de la ley y manejar grupos 5. Responsable de aceptar y procesar cartas y visitas de las masas laborales y de seguridad social 6. Llevar a cabo casos de petición asignados y aprobados por los líderes provinciales; y líderes de departamento. 7. Responsable de orientar, coordinar, supervisar e inspeccionar el trabajo de peticiones de los departamentos de trabajo y seguridad social de la provincia; 8. Responsable de consultar y responder consultas sobre el negocio de peticiones del sitio web de trabajo y seguridad social; para la visita del director a Japón; escribir "Informe sobre cartas y visitas" 10. Realizar otros asuntos de petición asignados por agencias y departamentos superiores;

Oficina Provincial de Formación Profesional de Guangdong

1. De conformidad con las leyes, reglamentos y políticas relacionadas con la formación profesional, organizar e implementar el plan general de formación profesional de la provincia, orientar y coordinar la formación profesional de la provincia. 2. Realizar análisis de información, predicciones e investigaciones teóricas sobre la formación profesional en la provincia, y proporcionar servicios de toma de decisiones al comité provincial del partido y al gobierno provincial; 3. Organizar e implementar la planificación y gestión de la formación profesional a distancia en la provincia; 4. Organizar e implementar proyectos de empleo impulsados ​​por el espíritu empresarial; 5. Organizar e implementar capacitación en transferencia de mano de obra rural, capacitación en el trabajo para trabajadores migrantes y capacitación preparatoria para el trabajo en toda la provincia.

Centro de servicios de consulta telefónica sobre trabajo y seguridad social de la provincia de Guangdong

El Centro de servicios de consulta telefónica sobre trabajo y seguridad social de la provincia de Guangdong es una institución directamente dependiente del Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Guangdong. Su principal responsabilidad es brindar servicios de consultoría gratuita sobre políticas y regulaciones laborales y de seguridad social, procedimientos de servicio y cuentas personales de las cajas del seguro social a través del teléfono de servicio público unificado nacional "12333". Contenido del servicio: (1) Aceptar informes, quejas y consultas sobre negocios laborales y de seguridad social en la provincia; (2) Proporcionar leyes, reglamentos, normas y documentos normativos nacionales y provinciales en materia laboral y de seguridad social; Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social Proporcionar servicios de consultoría para la gestión de procedimientos (4) Proporcionar servicios de consulta y procesamiento empresarial de la seguridad social, como unidades aseguradas e información personal, a la Oficina de Administración del Fondo de Seguro Social Provincial de Guangdong (5) Proporcionar información básica sobre el seguro médico; Servicios de consulta para empleados urbanos en Guangzhou. El modo de servicio proporciona servicios manuales y automatizados en mandarín y cantonés. Funciones principales: responder pólizas, aceptar informes y quejas, enviar documentos por fax, reproducir grabaciones de preguntas y respuestas sobre pólizas, enviar mensajes de texto, enviar correos electrónicos, responder mensajes escuchar automáticamente grabaciones de preguntas y respuestas sobre pólizas, solicitar documentos por fax automáticamente y consultar automáticamente información del seguro social; Horario de atención Horario de atención automático: El servicio está disponible las 24 horas del día. Horario de atención laboral: Lunes a viernes (excepto festivos): 8:30 am-65438+pm 02:00:14:00-17:30. Las tarifas de comunicación estándar las cobra el departamento nacional de telecomunicaciones de acuerdo con las regulaciones y no se incurrirá en otras tarifas.

Centro provincial de rehabilitación de lesiones laborales de Guangdong (Hospital provincial de rehabilitación de lesiones laborales de Guangdong, Centro provincial de evaluación de la capacidad laboral)

En primer lugar, es responsable de formular el plan de rehabilitación de lesiones laborales de la provincia y formular los normas técnicas para la rehabilitación de lesiones laborales Proporcionar orientación empresarial para la implementación de trabajos de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo en varias ciudades de la provincia 2. Realizar tareas de rehabilitación médica, rehabilitación vocacional y rehabilitación social de los trabajadores lesionados en el trabajo 3; . Realizar la investigación y el desarrollo, instalación, mantenimiento y reparación de prótesis, aparatos ortopédicos y dispositivos de asistencia para la rehabilitación de los trabajadores lesionados en el trabajo en la provincia. 4. Realizar investigaciones médicas y publicidad y educación sobre la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo; realizar investigaciones científicas en campos relacionados, como rehabilitación médica, rehabilitación vocacional, rehabilitación social e ingeniería de rehabilitación, y desarrollar y promover vigorosamente tecnología práctica para la rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo. 6. Llevar a cabo investigaciones académicas externas, intercambios y cooperación en investigaciones científicas, y emprender la Tareas docentes y de pasantía de la carrera de rehabilitación en las facultades de medicina. 7. El Centro Provincial de Evaluación de la Capacidad Laboral, bajo la dirección de la Oficina del Comité Provincial de Evaluación de la Capacidad Laboral y encomendado por la Oficina del Comité Provincial de Evaluación de la Capacidad Laboral, realiza los siguientes trabajos técnicos de evaluación de la capacidad laboral: 1. Responsable del diagnóstico técnico de la identificación médica del grado de invalidez de los trabajadores lesionados en el trabajo en las unidades provinciales y de la identificación médica del grado de invalidez por enfermedad y lesiones no laborales; 2. Responsable del diagnóstico técnico médico; de los trabajadores accidentados en el trabajo en la provincia y de las unidades de accidentados que solicitan la reidentificación; 3. Responsable de la contratación de peritos y profesionales que realizan la valoración médica y diagnóstico técnico; 4. Responsable de los demás asuntos autorizados o asignados por la Evaluación Provincial de Capacidad Laboral; Comité.

Campus de Guangzhou: salida A2 de la estación de metro Norte, Pengjian Road, distrito de Baiyun, Guangzhou

Campus de Conghua: nº 117, Wenquan East Road, ciudad de aguas termales de Conghua, Guangzhou

Asociación de Educación Técnica y Formación Profesional de la Provincia de Guangdong

La Asociación de Educación Técnica y Formación Profesional de la Provincia de Guangdong se estableció en 2000. Ámbito empresarial: (1) Organizar, promover y realizar investigaciones teóricas sobre formación profesional, educación técnica y evaluación de habilidades profesionales con características chinas y adaptarse a las leyes de la economía de mercado socialista, para proporcionar referencias y sugerencias para la toma de decisiones relevantes. departamentos administrativos gubernamentales aceptar las regulaciones gubernamentales relevantes encomendadas por el departamento administrativo, participar en la investigación y formulación de regulaciones y políticas relevantes (2) seleccionar, resumir y promover la capacitación vocacional, la educación técnica y los resultados de la investigación científica y la experiencia avanzada; solicitar el establecimiento de entidades de formación profesional de conformidad con la ley y llevar a cabo consultas comerciales (4) Llevar a cabo intercambios y cooperación con organizaciones, departamentos y personas relevantes en el país y en el extranjero; (5) Desarrollar organizaciones miembros y establecer plenamente; equipos de investigación a tiempo y a tiempo parcial; (6) Editar publicaciones, información y materiales de capacitación vocacional (7) Realizar tareas administrativas gubernamentales relevantes Tareas asignadas por el departamento; Dirección: 5to piso, edificio Golden Eagle, No. 316 Huanshi Middle Road, Guangzhou Código postal: 510610.