Esta unidad es sospechosa de absorber ilegalmente depósitos del público. ¿Qué deberían hacer los empresarios?
1. Por el "delito de absorción ilegal de depósitos públicos" del artículo 176 de la "Ley Penal", la unidad será investigada primero y el personal empresarial asumirá la responsabilidad según las circunstancias específicas.
En segundo lugar, la distinción entre infractores principales e infractores accesorios. Según lo dispuesto en el Código Penal, el principal es la persona que organiza y dirige un grupo delictivo para realizar actividades delictivas o desempeña un papel importante en un delito conjunto, y el cómplice es la persona que desempeña un papel secundario o auxiliar. El principal infractor es generalmente el responsable de la unidad, y el cómplice es generalmente la persona que participa en actividades comerciales ilegales de absorción de fondos y recibe remuneración y comisión de ésta. Pero no necesariamente constituye un delito que los empleados retiren comisiones. Según la interpretación judicial, "Quienes puedan devolver honorarios (honorarios de agencia, honorarios de beneficios, honorarios de reembolso, comisiones) en el momento oportuno podrán recibir una pena más leve de conformidad con la ley; si las circunstancias son menores, podrán quedar exentos". del castigo; si las circunstancias son evidentemente menores, si el daño no es grande, la inacción se considerará tratamiento delictivo”.
En tercer lugar, la distinción entre cómplice e inocente. Mientras trabajes en la unidad, no te convertirás en un cómplice. En términos generales, la diferencia entre un cómplice y una persona inocente es si sabía o debería haber sabido que estaba involucrado en una actividad delictiva. Si un empleado solo brinda servicios laborales y recibe un salario fijo, pero no tiene connivencia con su supervisor, no tiene intenciones criminales, o solo está asignado para participar en un determinado aspecto de actividades ilegales y criminales, no debe ser considerado cómplice, y incluso puede ser él mismo una víctima.
Por lo tanto, para los empleados de dichas empresas, si constituyen un delito se debe juzgar con base en disposiciones legales y casos específicos. Al enfrentarse a un proceso por parte de la fiscalía, se recomienda reunir la mayor cantidad de pruebas posible, testificar con sinceridad para buscar clemencia y contratar a un abogado profesional para que lo defienda.
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