¿La carta de notificación de riesgos de la empresa está protegida por ley?
1. Generalmente, el empleador exige que el empleador firme una carta de notificación al empleado cuando un nuevo empleado se une a la empresa para informarle que comprende el sistema de la empresa y el sistema. contenido del contrato de trabajo;
2. Si el trabajador lo ha firmado, se considera válido. Si se produce una disputa en el futuro, la empresa puede utilizarla para demostrar que los empleados comprenden los sistemas y contenidos relevantes de la empresa, evitando así responsabilidad.
Son válidos los actos jurídicos civiles que cumplan las siguientes condiciones:
1. El actor tiene la correspondiente capacidad para la conducta civil.
2.
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3. No violar las disposiciones imperativas de las leyes y reglamentos administrativos, ni violar el orden público y las buenas costumbres.
Si firmo el aviso y el aviso es legal y tiene un sello oficial del gobierno, el aviso generalmente es legalmente vinculante. Si se trata de una carta de notificación a los empleados, la carta de notificación a los empleados generalmente la firma el empleador cuando un nuevo empleado se une a la empresa para informarle que conoce el sistema de la empresa y el contenido del contrato laboral. Si el empleado lo ha firmado, se considera válido. Si en el futuro se produce un conflicto, la empresa puede utilizarlo para demostrar que los empleados comprenden los sistemas y contenidos relevantes de la empresa, eximiéndolos así de responsabilidad.
Artículo 502 del Código Civil de la República Popular China* * *Un contrato establecido de conformidad con la ley surtirá efecto desde el momento de su establecimiento, a menos que la ley disponga lo contrario o se acuerde lo contrario por las partes.
De conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos, en caso de aprobarse el contrato, prevalecerá lo dispuesto. Si la falta de aprobación y otros procedimientos afecta la validez del contrato, no afectará el cumplimiento de las cláusulas de aprobación y otras obligaciones del contrato ni la validez de las cláusulas pertinentes. Si la parte que debe pasar por los procedimientos de aprobación no cumple con sus obligaciones, la otra parte podrá exigirle que asuma la responsabilidad por el incumplimiento de sus obligaciones.
La modificación, transmisión y resolución del contrato estarán sujetas a aprobación de conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos y se aplicará lo dispuesto en el párrafo anterior.
Artículo 143 Un acto jurídico civil es válido si reúne las siguientes condiciones:
(1) El actor tiene la correspondiente capacidad para la conducta civil;
( 2) La manifestación de intención es verdadera;
(3) No viola las disposiciones imperativas de las leyes y reglamentos administrativos, y no viola el orden público y las buenas costumbres.
Editado el 22/12/2021
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