Ensayo resumen del trabajo personal del semestre
¿Cómo escribir un resumen personal de trabajo de medio año? El trabajo intenso y gratificante ha llegado a su fin. Durante este período, logré mucho en el trabajo. Es hora de empezar a hacer un resumen personal de mi trabajo durante los últimos seis meses. Ahora os traigo un resumen personal del trabajo de medio año, espero que os guste.
Desde que me uní a la empresa en agosto del año pasado, he cumplido estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa y del departamento de proyectos, obedecí activamente los arreglos de trabajo del liderazgo, completé las tareas laborales concienzudamente y mantuve el desempeño general. honor. Trabaje duro, trabaje con diligencia, estudie seriamente los conocimientos profesionales relevantes y enriquézcase y mejore constantemente. Mirando retrospectivamente los últimos seis meses, he estado muy ocupado y satisfecho. Con el apoyo y la ayuda de mis colegas, desempeñé bien mis funciones y básicamente completé la tarea. El trabajo de los últimos seis meses se resume de la siguiente manera:
Primero, actitud laboral
Ya sea en el trabajo o en la vida, siempre creo en conseguir algo a cambio de nada. Desde que me uní al Departamento de Proyectos de Alcantarillado de Chengdong de la empresa, he estado estudiando y trabajando duro. Empiezo por mi propio trabajo y por el trabajo diario, empiezo por mí mismo y por las pequeñas cosas que me rodean, persevero, trato cada trabajo de manera correcta y seria. y de manera efectiva Utilice su tiempo de trabajo para cumplir con su puesto. Al mismo tiempo, después de trabajar, porque siento que mi carga es pesada y mis conocimientos, habilidades y experiencia son muy diferentes a los del puesto, no siempre me atrevo a tomarlo a la ligera. He estado aprendiendo, aprendiendo de los libros y aprendiendo de los líderes y colegas que me rodean. Después de más de medio año de continuo aprendizaje, acumulación y ejercicio, he desarrollado una actitud seria, responsable, diligente y trabajadora, lo que me ha permitido tener cierta experiencia laboral en oficina y poder manejar diversos problemas en trabajo diario con facilidad. Ha mejorado mis habilidades de gestión organizacional, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación y capacidad de expresión escrita y oral, asegurando el normal funcionamiento de todas las tareas en este puesto.
2. Contenido del trabajo
El trabajo de la oficina integral del departamento de proyectos es un nuevo campo de trabajo para mí y se trabaja mucho mientras se explora. Como responsable de la oficina integral del departamento de proyectos, entiendo claramente que la oficina integral es el centro que conecta el pasado y el futuro, se comunica interna y externamente, coordina la izquierda y la derecha y conecta las cuatro partes. es el centro que promueve todo el trabajo hacia las metas establecidas. La oficina integral del departamento de proyectos tiene un trabajo complejo. No solo es responsable de los asuntos administrativos y de personal del departamento de proyectos, sino también del apoyo logístico diario y el trabajo de publicidad del departamento de proyectos. El contenido del trabajo es complejo. Ante una gran cantidad de tareas diarias complicadas y triviales, fortalezco constantemente mi conciencia laboral, presto atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoro la eficiencia del trabajo y me esfuerzo por completarlo a tiempo. Nos esforzamos por ser integrales, oportunos, precisos y proporcionados en todos los asuntos y por evitar omisiones y errores. En este punto, básicamente todo se ha arreglado.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
En los últimos seis meses he trabajado duro y responsablemente y he logrado algunos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente en los siguientes aspectos: Primero, el director de la oficina. Es un puesto nuevo para mí. Tengo que explorar mucho trabajo mientras lo hago, por lo que no puedo hacerlo con facilidad, y mi eficiencia laboral necesita mejorar aún más en mi trabajo diario; >
En el próximo trabajo, creo que debería trabajar duro para hacerlo:
Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento. Trabaje duro para aprender conocimientos profesionales y conocimientos legales relevantes para mejorar la eficiencia del trabajo.
En segundo lugar, basándose en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, proporcionar información a los niveles superiores y reportar información a los niveles inferiores, hacer realmente bien su trabajo y mejorar continuamente las capacidades de soporte y los niveles de servicio de la oficina para otros grupos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
Creo que “Roma no se construyó en un día”. En la situación actual en la que la ciencia y la tecnología cambian cada día que pasa y la competencia es cada vez más feroz, continuaré aprendiendo nuevos conocimientos, dominando nuevas habilidades, acumulando experiencia práctica en el trabajo, mejorando constantemente mi nivel profesional y mi capacidad laboral y esforzándome por satisfacer las necesidades del trabajo y adaptarnos a las necesidades del desarrollo social, cumplir mejor las tareas asignadas por los líderes, ampliar constantemente las ideas, profundizar el trabajo y esforzarnos por hacer lo mejor para la empresa y el departamento de proyectos.
Resumen personal del trabajo semestral (Parte 2) 20 _ _ _En el primer semestre del año, la oficina se centró de cerca en las prioridades laborales de la empresa, trabajó arduamente para realizar diversas funciones como supervisión, inspección, y servicio, se esforzó por mejorar los niveles de servicio y completó activamente diversas tareas. El trabajo de la primera mitad de 20__ se resume de la siguiente manera:
1. Trabajo diario
(1) Haz un buen trabajo en el trabajo diario de oficina. Completar todas las tareas a tiempo de acuerdo con los objetivos de evaluación del trabajo.
Organice a los empleados para que firmen contratos laborales a tiempo y organice varios departamentos y empleados para que firmen sistemas de responsabilidad laboral. Hacer buenos arreglos laborales para los feriados legales, transmitir instrucciones de liderazgo de manera oportuna, retroalimentar todo tipo de información y garantizar un flujo fluido de información a los niveles superiores e inferiores;
(2) Completar la inspección anual del los certificados pertinentes de la empresa a tiempo;
(3) Fortalecer la gestión de vehículos y reducir los costos operativos de los vehículos de oficina;
(4) Preparar listas de salarios de manera oportuna y pagar los gastos de pensión y seguro médico a tiempo;
(5) Gestión estricta de archivos.
2. Otros trabajos
(1) Completar el proyecto de iluminación del techo del edificio de radio y televisión.
(2) Reemplazo de tuberías de calefacción en varios departamentos; de la empresa
(3) De acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo provincial para la integración de la red, cooperar con la firma de contabilidad Li Hong para realizar el trabajo de inventario de activos e informar el progreso del trabajo de integración de la red de la empresa a la provincia; dos veces al mes;
(IV ) ha ayudado en la preparación de la junta directiva de cada filial del condado (distrito) durante 20 años.
Resumen personal de trabajo semestral (Parte 3) En el primer semestre de este año amé mi trabajo, me exigí estrictamente, puse mi trabajo en el lugar correcto y siempre realicé mi trabajo con la actitud de "modesto", "cauteloso" y "autodisciplinado" Realizar cada trabajo con actitud. Con el apoyo de los líderes de la oficina y de los jefes de oficina, y con la ayuda de todos mis colegas, logré ciertos resultados y desempeñé bien mis responsabilidades laborales. La situación laboral en el primer semestre de este año se presenta de la siguiente manera:
1 Gestión diaria de la oficina
Como oficinista, entiendo claramente que la oficina es un lugar. El vínculo entre el pasado y el futuro, la conectividad interna y externa y la coordinación izquierda-derecha, un eje que se extiende en todas direcciones, es el centro que promueve todo el trabajo hacia los objetivos establecidos. Hay muchas cosas en la oficina, incluido el procesamiento de documentos oficiales, gestión de archivos, aprobación de documentos, organización de reuniones, saludos y entregas, carga y emisión. Ante un trabajo complicado, fortalecí mi conciencia laboral, presté atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoré la eficiencia del trabajo, manejé con calma los asuntos asignados por el liderazgo y me esforcé por ser integral, preciso y apropiado para evitar omisiones y errores. . En los últimos seis meses, básicamente he completado todas las tareas asignadas por el liderazgo.
En segundo lugar, fortalecer el autoestudio y mejorar los estándares profesionales.
Debido a que mi nivel educativo no es alto, mi sentido de capacidad y experiencia son muy diferentes a los de mi trabajo, por lo que nunca me he atrevido a tomarlo a la ligera. Insisto en aprender de los libros, colegas y líderes en el trabajo, por eso siento que he progresado en la primera mitad del año. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, inicialmente obtuve experiencia en el trabajo de oficina y puedo manejar con facilidad diversos problemas en el trabajo diario, asegurando así el normal funcionamiento del puesto que soy responsable.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
En los últimos seis meses he podido trabajar duro, ser creativo y lograr ciertos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente en los siguientes aspectos:< /p >
En primer lugar, parte del trabajo específico no es lo suficientemente detallado y parte del trabajo no está bien coordinado;
En segundo lugar, mi nivel cultural y teórico es bajo y no puedo adaptarme a las Requisitos del trabajo de oficina.
En los próximos seis meses, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales y hacer mi debida contribución al desarrollo de la economía. Creo que debería intentar hacer:
Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento. Trabaje duro para aprender conocimientos sobre negocios de transporte y conocimientos legales relevantes. Fortalecer la comprensión del contexto de desarrollo y las tendencias de la Oficina de Transporte, fortalecer la comprensión y el aprendizaje del entorno circundante y el desarrollo de la misma industria, y tener una comprensión clara de la planificación general y la situación actual del transporte.
El segundo es adherirse al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, anunciar la situación desde arriba e informar la situación desde abajo; ser verdaderamente un asistente del líder.
Resumen del trabajo personal del semestre (Parte 4) Bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, la oficina del hospital cumple concienzudamente varias reglas y regulaciones de acuerdo con los requisitos de las responsabilidades de la oficina y se adhiere al principio de "servir a los líderes, servir a los colegas y servir a los pacientes". El principio de "servicio", la innovación continua, el trabajo duro y la realización exitosa de diversas tareas. El trabajo realizado en la primera mitad de 20__ ahora se resume brevemente de la siguiente manera:
Primero, ayudar en la gestión administrativa.
1. Fortalecer la gestión documental y hacer un buen trabajo en el envío, recepción, entrega e implementación de documentos. Asegúrese de que existan registros de envío y recepción de documentos, rastros de entrega de documentos y registros de ejecución de documentos aprobados.
20__ _En el primer semestre del año se recibieron 295 documentos y se formularon 40 documentos;
2. Estricta gestión del sello oficial y estricta disposición general de los vehículos hospitalarios;
3. un buen trabajo en la impresión de materiales e información Trabajo de generación de informes y gestión de archivos, completó concienzudamente la recopilación, organización y archivo de documentos de oficina durante todo el año 20__, archivando más de 20 cajas de documentos a la vez, asegurando que el archivo de documentos sea ordenado , conveniente y rápido;
4. Organizar cuidadosamente reuniones y brindar servicios, incluidas reuniones de la oficina del decano, reuniones de cuadros de nivel medio, etc. , notificación telefónica oportuna, actas detalladas de las reuniones y comentarios oportunos sobre la situación de implementación al liderazgo;
5. Responsable de la programación y coordinación del turno general, completar el trabajo de recepción de los líderes de todos los niveles para visitar el hospital y coordinar con la empresa de acuerdo con los procedimientos de trabajo. Servir de enlace con los departamentos relevantes y brindar comentarios oportunos al decano.
En segundo lugar, fortalecer la gestión administrativa
* * * En la primera mitad de 20__, organizamos dos rondas administrativas, participamos activamente en inspecciones de disciplina laboral y registramos cuidadosamente las horas fuera de servicio y inspecciones fuera de servicio, problemas a resolver, implementar resueltamente los problemas investigados de acuerdo con la normativa y resolver problemas para el departamento clínico.
En tercer lugar, llevar a cabo actividades para crear un hospital libre de humo
La oficina del hospital implementa concienzudamente los indicadores de trabajo de control del tabaco de los líderes superiores, supervisa e inspecciona el trabajo de control del tabaco de varios departamentos. dentro del hospital y coopera activamente con la Comisión Municipal de Salud y Planificación Familiar para llevar a cabo un "viaje saludable a Hubei - actividad de promoción del tema de una vida libre de humo". Debido a su excelente desempeño, nuestro hospital fue calificado como "Unidad libre de humo en la ciudad de Suizhou" y el trabajo de control del tabaco ha logrado resultados iniciales.
Cuarto, prepararse activamente para el Congreso de los Trabajadores
Organizar y prepararse activamente para la segunda sesión del quinto Congreso de los Trabajadores y hacer un buen trabajo en el diseño del lugar, la recopilación de datos y clasificación, impresión, distribución de datos y participación en reuniones Notificación al personal y otros trabajos. * * * Imprimí 1.800 copias de materiales para la Conferencia de Representantes del Personal, recopilé 98 propuestas de representantes del personal, discutimos y aprobaron 18 decisiones importantes, como el plan de trabajo del hospital, y movilizábamos el entusiasmo de la mayoría del personal para hacer sugerencias para la construcción del hospital.
5. Cooperar activamente para completar las diversas actividades del hospital.
La oficina se adhiere al principio de "servir a los colegas" y no escatima esfuerzos para completar las tareas que requieren nuestra cooperación. Por ejemplo, cooperamos activamente con el departamento médico y el departamento de ciencia y educación para llevar a cabo diversas capacitaciones comerciales relacionadas, cooperamos activamente con el trabajo de la Oficina del Partido, el Departamento de Salud y el Departamento de Propaganda;
El 5 de enero de 2019, la secretaría de la universidad organizó la selección de estudiantes avanzados. Después de las recomendaciones democráticas de varios departamentos del hospital, los líderes del hospital tomaron la decisión de otorgar a 5 departamentos, incluido ___, el título honorífico de "Departamento Avanzado", y a 43 camaradas, incluido __X, con el título honorífico de "Individuo Avanzado" del hospital.
2. Ayudar al sindicato a organizar la competición deportiva del Día del Trabajo "Primero de Mayo" para enriquecer la vida cultural de los empleados del hospital y movilizar el entusiasmo de los empleados del hospital.
En la primera mitad del año, la oficina pudo completar bien varias tareas, gracias a los esfuerzos de todo el personal de la oficina y la cooperación activa de los líderes y departamentos. No hay mucha gente en la oficina del hospital y todos tienen varios trabajos. Hacen todo lo posible, trabajan duro y trabajan duro. En algunos trabajos con horarios ajustados y tareas pesadas, tienen que trabajar horas extras para garantizar la calidad y la cantidad. En la segunda mitad de 20__, todos los miembros de nuestra oficina, bajo la guía de los líderes del hospital, desarrollarán aún más sus logros, superarán las deficiencias, innovarán en el trabajo y harán mayores contribuciones al desarrollo del hospital.
Ensayo de muestra sobre resumen personal de medio año de trabajo (Parte 5) Ha pasado la mitad de 20 años de trabajo. En este momento siento que este año ha pasado muy rápido. Puede deberse a la influencia de varias circunstancias. Parece que el Festival de Primavera fue ayer, pero el trabajo durante este período realmente me dice que he estado trabajando durante medio año. Bajo la guía y cuidado de los líderes de la empresa, nuestro departamento completó con éxito el plan de trabajo para la primera mitad del año. Personalmente desempeñé muy bien mis funciones en el trabajo, por lo que mi desempeño en el trabajo fue aceptable, lo que me hizo sentir que mi trabajo. La recompensa y satisfacción de la finalización. En los últimos seis meses de trabajo, también siento que he progresado mucho en comparación con el año pasado. Ahora, déjame resumir mi trabajo personal en la primera mitad de 20_:
1 Aspecto laboral
A principios de 20_, antes del Festival de Primavera, todavía estábamos en el trabajo. En ese momento, a medida que se acercaba el Año Nuevo, todos los negocios de la empresa se encontraban en un momento crítico. Que podamos completar el plan de trabajo para el año o incluso lograr mejores resultados depende del último período de tiempo. Por lo tanto, la empresa tiene requisitos relativamente altos para todos los empleados de nuestro departamento. Todos esperan lograr mejores resultados y recibir bonificaciones de fin de año, por lo que todos trabajan duro y se inspiran en todos. Más tarde, llegó el momento de ir a trabajar después del Festival de Primavera. Por razones especiales, no pudimos trabajar desde casa durante una semana. Para ser honesto, esta es una prueba de mis propias habilidades.
No es una cuestión de capacidad laboral, sino de mi actitud laboral. Sin las limitaciones del sistema empresarial y la supervisión de los líderes, es fácil ser negligente en el trabajo, pero afortunadamente, me atengo a mi corazón y me tomo mi trabajo en serio. Aunque la tarea se completó un poco tarde, aún así se completó dentro del tiempo especificado. No pasó mucho tiempo antes de que volviéramos a nuestras rutinas normales, ya que era comienzo de año y todos queríamos empezar bien. Así, la empresa se hizo cargo de varios proyectos importantes, como _ _ el plan de decoración de la empresa y _ _ los planos de diseño de la empresa hotelera. Aunque en ese momento fue agotador, gracias a nuestro esfuerzo lo logramos dentro del tiempo estipulado y el cliente quedó muy satisfecho.
En segundo lugar, en términos de pensamiento
Debido a que trabajé en línea durante más de una semana antes, y debido a que ese modelo requiere que cada empleado sea consciente de sí mismo, el pensamiento laboral de un empleado no es Estandarizado a través de la prueba de trabajo durante ese período, mi sentido de responsabilidad y mi actitud seria hacia el trabajo han mejorado enormemente, y mi capacidad de autodisciplina también ha mejorado enormemente. Entonces entré a trabajar en la empresa y ya han pasado varios meses. No cometí ningún error de llegar tarde o violar las reglas de la empresa. Como tenía que ocuparme de asuntos familiares, solo me tomé un día libre, ¡así que mi cumplimiento de las políticas de la empresa se volvió más estricto!
Aunque no he ganado mucho con mi trabajo en los últimos seis meses, he progresado mucho en comparación con antes, así que creo que con esto puedo hacerlo mejor en la segunda mitad del año.
Resumen personal del trabajo semestral (Artículo 6) 1. El trabajo del primer semestre del año pertenece a la dirección social.
1. Trabajo de estadísticas financieras: de acuerdo con el despliegue general de la provincia, las cuentas financieras finales y los informes estadísticos de las empresas de recuperación agrícola en 20__ se completaron de manera oportuna y precisa. Presentar 6 estados financieros y 6 estados estadísticos.
Se han completado los trabajos preliminares para la renovación de 109 casas en ruinas de 2,5 empresas de recuperación agrícola y actualmente se ha completado el 80% del trabajo de renovación específico.
3. El informe complementario de los trabajadores familiares del 7 de mayo se ha completado cuidadosamente.
4. Hacer un buen trabajo en la reconstrucción y demolición del Second Road Field. Para apoyar activamente a Zhenguo Pharmaceutical y el desarrollo del ecoturismo del embalse de Yingebu, completamos la demolición de 21 hogares (***35 hogares) mediante la celebración de reuniones de personal, visitas puerta a puerta, debates cara a cara, etc. Hay 57 empleados en Erlu Field que necesitan una compensación por la reestructuración. Hasta el momento, 40 empleados han recibido compensación por antigüedad y está en proceso el pago de tres seguros.
2. Gestión de empresas de municipios y aldeas
1. Estadísticas completas sobre los puntos de notificación directa de las empresas de municipios y aldeas. De acuerdo con los requisitos provinciales y municipales, nuestro condado completó estadísticas de datos sobre más de 1.000 empresas en 15 ciudades y la Zona de Desarrollo Económico de Juxin en mayo. Hasta mayo, las empresas de municipios y aldeas habían logrado ingresos por ventas de 243.817 millones de yuanes, ganancias totales de 407,58 millones de yuanes y impuestos pagados de 12.506.543.800 yuanes.
2. Realizar activamente encuestas sobre agricultura de ocio y turismo. Con base en el desarrollo real del condado, se llevó a cabo una investigación cuidadosa en todo el condado. A finales del primer semestre de 2010, había 29 parques en el condado. Sin exceder el tamaño especificado; incluidas 14 granjas y pueblos populares. Hay 369 empleados y 501 trabajadores migrantes. Los activos totales son 289.654.380.000 yuanes; los ingresos operativos son 6.980.000 yuanes; las ganancias obtenidas son 6.543.800.890 yuanes; los impuestos son 65.438+ millones de yuanes. Esta encuesta sentó las bases para la futura inclusión de la agricultura de ocio y la agricultura turística en nuestro condado en las actividades de agricultura moderna y turismo rural llevadas a cabo por la Asociación Nacional de Empresas Municipales.
3. Solicitar activamente fondos especiales para el desarrollo empresarial. En marzo, junto con la Sección de Empresas de la Oficina de Finanzas, profundizamos en las empresas y, mediante una cuidadosa selección y una revisión puerta a puerta, solicitamos tres proyectos de fondos especiales de desarrollo empresarial: Tonghua Jinhe Rice Industry Co., Ltd. ., Tonghua Sansheng Agriculture and Forestry Development Co., Ltd. y Xinhua Xinshengquan Winery.
2. Trabajo en el segundo semestre del año
1. Completar el informe estadístico semestral y el informe anual de las empresas procesadoras de productos agrícolas.
2. Continuar completando la renovación de 109 edificios en ruinas.
3. Completar la capacitación en publicidad sobre evaluación de habilidades vocacionales y certificación azul de 450 empresas municipales.
4. Informes mensuales completos e informes anuales de las empresas municipales, agricultura de ocio, agricultura turística, informes semestrales e informes anuales de las empresas procesadoras de productos agrícolas en la segunda mitad del año.
Resumen del trabajo personal semestral (Capítulo 7) Durante los últimos 20 años, bajo el liderazgo correcto y el fuerte apoyo de los líderes de la empresa, la gestión del almacén ha alcanzado un nuevo nivel en comparación con el año pasado. y la apariencia se han mejorado efectivamente y se ha mejorado la eficiencia de la producción del servicio.
Para resumir la experiencia, mejorar y hacer un mejor trabajo, resumiré brevemente el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
1. Revisión del trabajo:
1. Comprender a otros gerentes de almacén Supervisar la ubicación de los materiales en el área bajo la jurisdicción del personal y dominar la ubicación de todos los materiales en el almacén.
2. Después de comprender la ubicación de los materiales en otras áreas de gestión del almacén, ajustamos el área grande del sitio de materiales, la volvimos a subdividir, etiquetamos y organizamos según el propósito y la categoría. Se elimina la clasificación, se elimina el desorden en el almacén y sienta las bases para que la empresa facilite el inventario mensual. La buena capacidad de almacenamiento y la apariencia se han convertido en el trabajo básico de la gestión de almacenes.
3. Para el trabajo de nuestro encargado de almacén, las cuentas, tarjetas y artículos pueden ser consistentes. Cuando ocurren anomalías, las cuentas se pueden conciliar y documentar. Establecer gradualmente cuentas manuales y electrónicas. Para evitar que no podamos encontrar los materiales durante el proceso de preparación y que el tiempo de búsqueda sea demasiado largo, para mejorar la eficiencia del trabajo, reorganizamos y dividimos las ubicaciones del almacén y colocamos los materiales del almacén en archivos electrónicos, es decir, sentado frente a la computadora, puede saber si los materiales necesarios están en stock y dónde están.
4. Estandarice el proceso de eliminación de basura y prepare cuentas manuales para aclarar todas las eliminaciones de basura antiguas de un vistazo.
En segundo lugar, trabajo insuficiente
1. Los documentos no se procesaron a tiempo y los materiales no se almacenaron.
2. Los materiales salientes no pueden pasar por los procedimientos de salida a tiempo, lo que hace que los datos U8 sean inconsistentes con los objetos reales.
3. Las regulaciones de almacenamiento del almacén no están estandarizadas y no pueden garantizar de manera efectiva la precisión del almacenamiento de materiales.
Tres. Objetivos del trabajo
1. Todos los materiales en el sitio están claramente marcados y la preparación de los materiales debe gestionarse en lotes según el principio de "primero en entrar, primero en salir".
2. Verifique el inventario de materiales bajo su control todos los días y exija 100% de precisión en la información del inventario.
3. Completar las cuentas del día en tiempo y forma, no liquidar todos los meses. Ingrese datos de computadora y cuentas manuales en tiempo real para garantizar la precisión y puntualidad de los datos.
Durante mi año como encargado de almacén, agradezco a mis líderes por su orientación y capacitación, y a mis colegas por su apoyo y aliento. En el nuevo año, continuaré fortaleciendo mis estudios, desempeñando mis deberes concienzudamente, mejorando mi potencial laboral y mi calidad integral en todos los aspectos, superando mis propias deficiencias, exigiéndome estrictamente con estándares más altos, esforzándome por hacerlo mejor y sirviendo. parte para mejorar las perspectivas de desarrollo de la empresa! Finalmente, deseo que el desempeño de la compañía alcance un nivel más alto en el nuevo año y que las semillas de sésamo florezcan constantemente.