Red de Respuestas Legales - Derecho de propiedad intelectual - ¿Es legalmente válido un pagaré impago únicamente sellado con un sello oficial y no firmado por el responsable? 1. Sólo son jurídicamente vinculantes los pagarés no pagados, sellados con el sello oficial y sin la firma del responsable. \x0d\2. Si aceptas el tiempo que te da la empresa para cobrar, puedes esperar hasta este día para recibir el dinero. Si no está de acuerdo, puede llevar este pagaré al departamento de administración laboral para presentar una queja. \x0d\3. Una vez que la administración del trabajo conozca los hechos, ordenará restringir el pago de las remuneraciones laborales. Si el pago no se realiza dentro del plazo, se condenará al empleador a pagar una compensación adicional al empleado basada en un estándar que oscila entre el 50% y el 100% del monto pagadero. \x0d\Consulte las siguientes normas legales para obtener más detalles. \x0d\Apéndice: "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China\x0d\Artículo 85 Si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, el departamento administrativo laboral le ordenará pagar la remuneración laboral, el salario de horas extras o la compensación económica dentro de un plazo el límite de remuneración laboral es inferior al local. Si el salario mínimo es el salario mínimo estándar, se pagará la diferencia; si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al trabajador; de no menos del 50% pero no más del 100% del monto pagadero:\x0d\ (1) Incumplimiento oportuno del contrato laboral o las regulaciones nacionales Pagar a los trabajadores la remuneración completa por su trabajo;\x0d\(2) Pagar a los trabajadores salarios inferiores al estándar de salario mínimo local;\x0d\ (3) Organizar trabajo de horas extras sin pagar pago de horas extras;\x0d\(4) Terminar o Terminar un contrato laboral sin pagar compensación económica al empleado de acuerdo con estas regulaciones.