Resumen del trabajo personal del consultor jurídico semestral

¿Cómo redactar un resumen personal de trabajo para un asesor jurídico? El siguiente es un resumen del trabajo personal de seis meses de consultores legales que le recomiendo en la columna de resumen de trabajo, espero que pueda ayudarlo. Resumen del trabajo personal del asesor jurídico durante medio año

? Sociedad anónima:

Otro año de sincera cooperación como asesor jurídico perenne de su empresa, hemos trabajado en su empresa. En el último año, gracias a la toma de decisiones científicas y el fuerte apoyo de la dirección, la cooperación extensa y diligente de todo el personal del departamento de asuntos legales de la empresa y los esfuerzos incansables de nosotros dos, los asuntos legales de la empresa funcionan. ha logrado buenos resultados. Ha pasado el año viejo y ha llegado el año nuevo. Para resumir el trabajo, llevar adelante el pasado y marcar el comienzo del futuro, para realizar y completar mejor el trabajo del nuevo año, el trabajo de lo legal. consultor en el último año se resume a continuación:

1. Hacer todo lo posible para implementar los casos completados con el fin de recuperar las pérdidas de la empresa al máximo.

En 2009, hubo tres demandas principales contra la empresa por el cobro de pagos de mercancías: una fue el caso de atrasos en el pago de County Town Pan, la segunda fue el caso de disputa del contrato de transporte de Liao y la otra fue la demanda. Caso de la provincia de Guangdong? El condado de He? y otros incumplieron el pago. Los tres casos ya han concluido y se han presentado solicitudes para entrar en los procedimientos de ejecución del tribunal.

En el caso anterior, a través de nuestra cooperación activa y proactiva con el Tribunal Popular del condado, y comunicaciones múltiples y oportunas con el juez de ejecución, el juez de ejecución pudo trabajar duro y finalmente obtuvo la aprobación del tribunal. devolvernos de manera oportuna el depósito de preservación del litigio de la compañía y el pago adeudado por Pan?

En los dos últimos casos, los trabajos de ejecución no han transcurrido sin problemas y aún no han resultado. La razón fundamental es que las partes no tienen domicilio fijo y se desconoce su paradero actual. paradero y paradero, y el tribunal también falló porque nuestro Proporcionar el domicilio de las partes involucradas no pudo realizar el trabajo de ejecución, por lo que la ejecución de los dos últimos casos aún no ha concluido. Sin darse cuenta, esto provocó pérdidas inmediatas para la empresa. En el nuevo año, exploraremos activamente las huellas de las partes involucradas en los dos casos anteriores, instamos al tribunal a aumentar los esfuerzos de aplicación de la ley y cooperaremos plenamente con el trabajo de aplicación de la ley del tribunal, a fin de recuperar las pérdidas de la empresa lo antes posible.

2. Se emitió una carta de abogado y una carta de opinión legal de acuerdo con la ley, exigiendo al cliente que cumpla con las obligaciones acordadas y oriente a la empresa y al departamento de asuntos legales de la empresa para llevar a cabo el trabajo de asuntos legales de una manera manera ordenada. Las principales manifestaciones son las siguientes:

(1) Emitir una carta de recordatorio de abogado a Henan Province Co., Ltd. y otras empresas que incumplan con el pago de los bienes de nuestra empresa, exigiendo a las empresas que incumplan con el pago de nuestra empresa pago para liquidar el pago a tiempo, de modo que el pago de la empresa pueda realizarse de manera oportuna Regreso al mercado para evitar pérdidas innecesarias.

(2) Con el fin de combatir las actividades ilegales y delictivas y proteger los derechos personales de los empleados de la empresa, se emitieron múltiples opiniones legales de conformidad con la ley a solicitud de la empresa.

En octubre de 2020, el ex empleado de la empresa Sun He amenazó muchas veces a Li He, el principal líder de nuestra empresa, de diferentes maneras y medios y lo extorsionó con dinero y materiales. Cuando recibimos la notificación de la empresa, éramos profundamente conscientes de la gravedad del asunto, contactamos inmediatamente a la empresa y estudiamos rápidamente la naturaleza del comportamiento de Sun Ping y sus consecuencias legales con los líderes de la empresa. A través de investigaciones y análisis, creímos que el comportamiento de Sun X constituía extorsión, por lo que dejamos claro a la empresa que el comportamiento de Sun X era de naturaleza grave y que era sospechoso de haber cometido un delito según la legislación penal de mi país. Para evitar que se produzcan actos ilegales y proteger la seguridad personal de Li?, recomendamos denunciar el caso a los órganos judiciales y de seguridad pública, quienes intervendrán en la investigación para investigar la responsabilidad penal de Sun?. Con este fin, enviamos dos opiniones legales a la empresa dos veces seguidas sobre Sun?

3. Para estandarizar la gestión de la empresa y garantizar una producción y operación legal y ordenada, continuaremos haciendo sugerencias.

Es muy necesario que el funcionamiento y gestión de una empresa, especialmente el funcionamiento y actividades de gestión de las grandes empresas, esté regulado conforme a la ley y se lleve a cabo de forma científica y ordenada. Nuestra empresa es una gran empresa y va creciendo día a día. Por este motivo es muy importante y necesario estandarizar el funcionamiento y gestión de nuestra empresa.

Por lo tanto, nos comunicamos activa y proactivamente con el departamento de asuntos legales de la empresa para ajustar, modificar y refinar rápidamente las reglas y regulaciones relevantes de la empresa para que el comportamiento de la empresa y los empleados esté lo más estandarizado posible. Al mismo tiempo, realizamos ajustes y modificaciones clave para casos individuales o ciertos aspectos de la gestión de la empresa. Por ejemplo, en términos de gestión de la industria de pesticidas, revisamos y presentamos el artículo "Algunas opiniones y sugerencias sobre la gestión de la industria de China" a la empresa. de conformidad con la ley para beneficio de la empresa.

4. Desarrollé y mejoré el sistema de garantía para el personal de marketing de la empresa y completé los procedimientos de garantía para parte del personal de marketing.

(1) Formulé y mejoré el sistema de garantías para el personal de marketing de la empresa. Se ha resumido y mejorado el sistema de garantía de la empresa para el personal de marketing a lo largo de los años, y se han formulado los "Procedimientos Operativos de Trabajo de Garantía", "Contrato de Garantía", "Contrato de Venta Interna", "Formulario de Información Básica del Garante", "Propiedad Garantizada". Lista", etc.

(2) Se completaron los trámites de garantía para parte del personal de marketing. En marzo de 2020, fui a Guilin, Yulin, Guigang, Liuzhou y otros lugares para gestionar los procedimientos de garantía para parte del personal de marketing.

(3) Para salvaguardar los intereses de la empresa y recuperar las pérdidas económicas, ¿continuar apelando y protestando contra Li? El caso relacionado con disputas sobre deudas de Li Hu y otros con la empresa pasó por la primera y segunda instancia, y el tribunal dictaminó que era un asunto interno de la empresa y debía ser resuelto por la propia empresa. Creemos que la sentencia del tribunal es infundada de conformidad con la ley. El caso ha sido apelado ante la Fiscalía de Distrito. La Fiscalía de Distrito ha transferido el caso a la Fiscalía de Distrito para su revisión y presentará una protesta.

5. Realizar charlas jurídicas para formar a los empleados de la empresa en conocimientos jurídicos.

El 29 de diciembre de 2020, nuestra oficina celebró una conferencia de capacitación jurídica sobre la nueva ley corporativa en el Hawaii International Hotel y envió una carta para invitar al Gerente General Li. En vista de esto, enviamos los materiales de la conferencia a la empresa para su referencia oportuna y adjuntamos el quinto número de la "Referencia legal de Tongwang" del bufete de abogados para que la empresa lo conserve a fin de comprender el conocimiento jurídico y las tendencias legales actuales.

Lo anterior es un resumen de nuestro trabajo de consultoría en los últimos seis meses. Mirando hacia atrás en los últimos seis meses, aunque algunos pagos de bienes no se pudieron retirar a tiempo y los casos cerrados no se pudieron ejecutar, nosotros. Nos complace ver que el negocio de la empresa está en auge, las operaciones de la empresa son ordenadas y estandarizadas y los litigios se han reducido significativamente. Objetivamente, esto es inseparable del arduo trabajo de nuestros abogados consultores.

Pedimos disculpas sinceras por las deficiencias en nuestro trabajo y esperamos sinceramente que en los próximos 20 años podamos trabajar juntos y participar en la operación y gestión de la empresa con todas nuestras fuerzas, y contribuir a la decisión científica de la empresa. -Crear una base jurídica, mejorar la conciencia jurídica y los conceptos jurídicos de los empleados de la empresa, utilizar el conocimiento jurídico como arma en la economía de mercado y hacer un mejor trabajo conjunto en los asuntos legales de su empresa, salvaguardar verdaderamente los derechos e intereses legítimos de la empresa. y trabajar duro para mejorar la competitividad de la empresa en el mercado y permitirle lograr mejores beneficios sociales y económicos.

Estudio Jurídico

Resumen del trabajo personal de los asesores jurídicos en la primera quincena de enero de 2020 Contribuir a la armonía del medio rural. Proporciono servicios legales a cada aldea consultora a través de una combinación de tiempo fijo y puntos fijos y tiempos irregulares. El propósito es mejorar la conciencia jurídica de los cuadros rurales y las masas, promover la producción, operación y gestión legales, promover la construcción de democracia y. sistema legal en las aldeas consultadas y construir un campo armonioso. Con este fin, soy principalmente responsable de las siguientes tareas:

Primero, brindar buenos servicios para el desarrollo económico colectivo de la aldea de consultoría y esforzarme por promover la gestión legal de la aldea de consultoría.

Con el avance continuo de la construcción del Estado socialista de derecho, es necesario lograr el ajuste de la estructura industrial rural, la construcción de sistemas de circulación modernos, como la circulación de productos agrícolas y el suministro de producción y materiales vivos de los agricultores, la desarrollo de operaciones de industrialización agrícola, promoción de inversiones, innovación y transformación de ciencia y tecnología agrícola, alivio y desarrollo de la pobreza, etc. En la agricultura moderna, los servicios legales deben enviarse a los lugares donde el desarrollo económico de la aldea consultora es más necesario, y el se debe promover que la economía colectiva de la aldea consultora funcione de conformidad con la ley y se gestione de conformidad con la ley

2. Proporcionar buenos servicios para la estabilidad de la aldea consultora y esforzarse por resolver el problema; de la aldea consultora ?Tres cuestiones rurales? Los problemas relacionados con la agricultura, las zonas rurales y los agricultores se concentran principalmente en la excesiva brecha entre los ingresos urbanos y rurales, y la brecha entre el desarrollo social urbano y rural. Esta brecha ha alcanzado un nivel muy peligroso y ha afectado el desarrollo y la estabilidad económica, política y social de todo el país. Ahora el gobierno central concede gran importancia a las cuestiones de las zonas rurales y los agricultores, especialmente en enero XX, el Secretario General propuso en nombre del Comité Central que resolver las cuestiones de las zonas rurales y los agricultores es la máxima prioridad del trabajo de todo el partido. Esto es una señal de que en los tiempos modernos, tanto el sistema de partidos como el sistema de gobierno, u otros sistemas en todo el país, deberían centrarse en resolver las necesidades de las zonas rurales y de los agricultores de acuerdo con las exigencias del gobierno central.

Ahora, centrándonos en las cuestiones pendientes que afectan la estabilidad de la aldea consultora, estamos fortaleciendo la consulta legal y la orientación sobre la mediación de conflictos y disputas que surgen de la contratación y gestión de tierras, la compensación por la adquisición de tierras, el uso de viviendas, las zonas rurales. derechos e intereses y desarrollo de la producción, para ayudar a resolver conflictos y disputas grupales, complejos y que se intensifican fácilmente, fortalecer la publicidad y educación de las leyes y regulaciones relevantes de estabilidad social en las aldeas asesoras, guiar a las aldeas asesoras para que expresen sus demandas de intereses en términos legales. vías y cauces normales, y crear un entorno estable para la construcción de nuevas zonas rurales en el entorno social de las aldeas asesoradas.

En tercer lugar, es proporcionar buenos servicios para la construcción de la democracia y el estado de derecho en las aldeas consultoras, y esforzarse por promover la construcción de la democracia y el estado de derecho en las aldeas consultoras a un nivel más alto. nivel. Fortalecer la publicidad y la educación jurídica para los cuadros de las aldeas que realizan consultas, los administradores de diversas organizaciones económicas de la aldea y los trabajadores por cuenta propia, ayudar a mejorar la calidad jurídica de los cuadros de las aldeas y su capacidad para gestionar los asuntos sociales rurales de conformidad con la ley, y orientar actuar de acuerdo con la ley y llevar a cabo actividades sólidas para crear aldeas democráticas y de estado de derecho, promover el desarrollo de la democracia y el estado de derecho en las aldeas asesoras a un nivel superior; cuarto, brindar buenos servicios; para que los agricultores de las aldeas asesoras salvaguarden sus derechos de acuerdo con la ley y promuevan servicios legales en las aldeas asesoras.

Ampliar aún más la amplitud y profundidad de la cobertura de los servicios legales en las aldeas consultoras, lograr un contacto sin distancia entre los servicios legales y los agricultores, ayudar a las aldeas consultoras a salvaguardar mejor sus derechos e intereses legítimos y promover la extensión de los servicios legales. a las zonas rurales. Por ejemplo, informé a la aldea consultora sobre los procedimientos para la adquisición de tierras y la compensación de acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Gestión de Tierras de la República Popular China", primero, después de que se apruebe el plan de adquisición de tierras de conformidad con la ley. será implementado por el gobierno popular a nivel de condado y la autoridad de aprobación, documento de aprobación. El número, propósito, alcance, área y estándar de compensación de la tierra adquirida, el método de reasentamiento del personal agrícola y el período de compensación se anunciarán en el campo.

En segundo lugar, dentro del período de anuncio, los propietarios y usuarios de las tierras expropiadas deben acudir al departamento de gestión de tierras del gobierno popular a nivel de condado con los certificados pertinentes para registrarse para recibir compensación por adquisición de tierras. Una vez más, el departamento de gestión de tierras a nivel de condado trabajará con los departamentos pertinentes para formular un plan de compensación y reasentamiento por adquisición de tierras basado en el plan aprobado, y lo anunciará en el campo para escuchar las opiniones de los colectivos rurales y de los agricultores. En cuanto a la propiedad de diversas tasas de compensación de tierras, las tasas de compensación de tierras pertenecen a la organización colectiva de la aldea, las tasas de compensación por ocupación de terrenos y cultivos jóvenes pertenecen al propietario, y los subsidios de reasentamiento deben destinarse al seguro social de los agricultores sin tierra.

4. Proporcionar servicios legales a la aldea asesora en diversas formas.

De acuerdo con las necesidades legales de la aldea consultora, dado que los procedimientos operativos de la aldea consultora eran simples y no estaban lo suficientemente estandarizados en el pasado, a menudo causaron varios conflictos. Los aldeanos también tenían opiniones sobre el trabajo de. El desarrollo de la economía colectiva también afectó la armonía y la estabilidad de la aldea consultora.

Para salvaguardar los intereses legítimos y la estabilidad de la economía colectiva de la aldea, proporciono consultas jurídicas, interpreto las leyes y resuelvo dudas; llevo a cabo publicidad y educación jurídica; ayudo a revisar las normas, reglamentos, contratos y acuerdos de la aldea; y ayudar a las personas necesitadas a obtener ingresos de acuerdo con la ley; ayudar en el manejo de otros casos relacionados con la ley, etc., y brindar servicios legales a cada aldea consultora.

Por ejemplo, los cuadros de Fengtan Village me preguntaron si podían subcontratar la tierra colectiva de la aldea a otros y si el período del contrato podría ser de 30 años. Es posible subcontratar tierras colectivas, pero el período de subcontratación no debe exceder el período del contrato original. Treinta años desde la fecha.

En otras palabras, el primer terreno contratado de Fengtan Village comenzó en 1999. Según las disposiciones pertinentes de la ley de contratos de terrenos, el período del contrato de terrenos es de 30 años, es decir, de 1999 a 2029. Por tanto, el plazo máximo de subcontratación de terrenos sólo puede ser hasta el año 2029, por lo que el plazo de subcontratación no puede ser de 30 años, sino que sólo puede ser de 21 años como máximo. Otro ejemplo: un aldeano preguntó si una tienda que su padre había invertido y fundada ahora estaba dirigida por su hermano, ¿puede él, que no participó en la operación, obtener una parte de la propiedad de la tienda? La respuesta es: ¿Tu padre todavía está vivo? Si todavía está vivo, tu padre decidirá a quién dárselo, porque la tienda es propiedad personal de tu padre. Si su padre se ha ido, entonces la tienda pertenece al patrimonio de su padre y ustedes dos hermanos pueden heredarla de acuerdo con la ley de herencia. Si su madre todavía está viva, cada uno puede obtener un tercio de la propiedad. Cuando proporcione los servicios legales mencionados anteriormente a cada aldea consultora, no cobraré honorarios. Representaré al colectivo de la aldea consultora y a los aldeanos en litigios, arbitrajes y otros casos, si se trata de servicios pagados, a la agencia de servicios legales y al. El destinatario del servicio llegará a un acuerdo mediante negociación y lo estipulará por separado en forma de contrato. Brindar asistencia legal para las actividades productivas y comerciales de la aldea a través de canales contenciosos y no contenciosos. Además, en el proceso de desempeñarme como consultor legal rural, si encuentro que la aldea consultora tiene operaciones ilegales y comportamientos de gestión que no están de acuerdo con la ley, lo señalaré de inmediato y los instaré a realizar rectificaciones. Resumen del trabajo personal del consultor jurídico en el primer semestre de 2016

En el primer semestre de 2016, bajo el correcto liderazgo del partido y gobierno de la empresa, todos los empleados del departamento de contratos, de acuerdo con Los arreglos y arreglos del congreso y reunión de trabajo de los empleados a principios de año, unidos como uno solo, fueron proactivos y se completaron con éxito. Completó diversas tareas asignadas por la empresa. Los principales trabajos del primer semestre de este año se informan ahora de la siguiente manera:

1. Trabajos de gestión de contratos La empresa suministradora cumple estrictamente las distintas normas sobre gestión de contratos de la empresa del grupo y lleva a cabo concienzudamente los procedimientos legales. examen previo de contratos de más de dos millones de yuanes firmados con partes externas. El sistema de presentación de asuntos deberá cumplir estrictamente con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de gestión y revisión de contratos" de la empresa del grupo, fortalecer aún más la supervisión del proceso de firma de contratos y poner fin resueltamente al fenómeno de la "contrafirma" y la "firma posterior de contratos", evitando así eficazmente las violaciones legales durante el proceso de firma del contrato.

De enero a mayo de 2016, la empresa proveedora *** firmó 2.074 contratos con un importe objetivo de 741,7035 millones de yuanes. Según la naturaleza de la empresa: se firmaron 1.118 contratos para la empresa del grupo, por un importe de 471,5127 millones de yuanes, y para la sociedad anónima se firmaron 956 contratos, por un importe de 270,1908 millones de yuanes; el material: se firmaron 1.920 contratos para la parte material, por un monto de 630,4423 millones de yuanes, y se firmaron 154 contratos para la parte de equipos, por un monto de 630,4423 millones de yuanes, la tasa de firma de contratos alcanzó 100.

2. Gestión de licitaciones y licitaciones En el proceso de trabajar como consultor legal, participe activamente en diversas licitaciones, comparaciones de precios y negociaciones comerciales de la empresa proveedora, y presente las opiniones y sugerencias correspondientes basadas en datos reales. condiciones y gestión, a fin de proporcionar orientación para estandarizar el comportamiento de adquisiciones de la empresa. Fuerte apoyo legal. Desde finales de octubre del año pasado, la empresa de suministro ha comenzado a prepararse para la licitación de la empresa del grupo de 2016. La empresa de suministro sigue estrictamente los requisitos de las "Medidas de gestión de ofertas de XXXXXXXXX Co., Ltd" para llevar a cabo la recopilación de información y la subcontratación de ofertas. trabajar para el plan anual previo a la licitación; comunicarse con China Recruitment Company muchas veces para determinar repetidamente los parámetros técnicos de los materiales para la red, para evitar errores y ser precisos y detallados.

3. Desarrollo del trabajo de publicidad legal De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la realización de las actividades de la Semana de Publicidad de Propiedad Intelectual de 2016" Carta de Xishan Coal and Electric No. 2016, con el fin de implementar la política nacional. estrategia impulsada por la innovación y mejorar la empresa Para poner en juego aún más el papel de la propiedad intelectual en la promoción del desarrollo empresarial, combinamos la situación real de la empresa y, con motivo del Día de la Propiedad Intelectual de este año, organizamos a la mayoría de los cuadros y empleados a través de la pantalla electrónica, el sitio web, etc. de la empresa. Conozca la ley de protección de la propiedad intelectual, mejore el conocimiento de la propiedad intelectual de todos los cuadros y empleados, comprenda verdaderamente la importancia de la propiedad intelectual y utilice los medios legales adecuados para salvaguardar sus propios derechos e intereses. cuando se encuentren problemas relevantes en el trabajo futuro, lo que puede mejorar en general la capacidad de gobernar las empresas de acuerdo con la ley y acelerar el proceso de gobernar las empresas de acuerdo con la ley crea una buena atmósfera social para construir una sociedad armoniosa y unidades armoniosas.

4. Las cualificaciones y licencias legales y válidas en términos de gestión de licencias son un requisito previo para que las empresas funcionen de conformidad con la ley. En la actualidad, el país continúa promoviendo la reforma del sistema comercial y simplificando los procedimientos para obtener licencias. Nos hemos puesto en contacto estrechamente con los departamentos pertinentes y hemos completado la inspección anual y la renovación de varias licencias a tiempo y según sea necesario.

En términos de "tres certificados en uno", la ciudad de Taiyuan planea poner a prueba la implementación del modelo de registro "tres certificados en uno, una licencia y un código" para lograr una "aceptación en un solo lugar". modelo de registro de "aprobación paralela" y "emisión de ventanilla única". Completaremos el trabajo de "tres certificados en uno" para todas las licencias para 2017. En este sentido, estaremos en estrecho contacto con el departamento de administración industrial y comercial y manejarlo oportunamente. En el segundo semestre de este año, todos los empleados del Departamento de Contratos, bajo el correcto liderazgo del partido y el gobierno de la empresa, fortalecerán su confianza, enfrentarán dificultades y se coordinarán con varios departamentos para hacer un buen trabajo en la garantía de suministro y la gestión de la empresa. , servicio y otras tareas, y completar por completo varios indicadores de tareas para la empresa. Realizar nuevas contribuciones. Resumen del trabajo personal del asesor legal durante medio año

El bufete de abogados Jiangxi xx firmó un "contrato de asesoría legal" con la sucursal X el . El tiempo vuela, ha pasado medio año. Nos gustaría hacer un resumen de nuestro trabajo en los últimos seis meses, con miras a una mejor comunicación y promoción mutua entre las dos partes.

1. Brindar asesoría legal, analizar asuntos corporativos y prevenir riesgos legales.

¿Hay un proverbio? La ley es como el aire, omnipresente. ? xxx Branch (en lo sucesivo, la empresa) es una gran empresa estatal con una larga trayectoria. El ámbito empresarial son industrias especiales relacionadas con la economía nacional y el sustento de las personas. Por lo tanto, en términos de activos, personal, métodos comerciales y gestión interna, cada asunto corporativo debe manejarse con cuidado. Nuestros abogados brindan consulta legal por teléfono o en persona en la empresa y brindan respuestas detalladas.

2. Plenamente involucrado en la adquisición de activos, enajenación y otros asuntos corporativos importantes de la empresa.

Con los cambios en las políticas y estrategias comerciales de la empresa, es necesario comprar gasolineras privadas que cumplan con el plan y vender gasolineras propias inactivas. Esto involucra cuestiones como la cantidad de activos, la transferencia de derechos de propiedad y la prevención de riesgos de transacción. Nuestro abogado realiza una revisión y revisión integral de los contratos económicos. Además, señaló los riesgos legales de dar comisiones ilegalmente a grandes clientes y sugirió una corrección inmediata.

3. Utilice sus propias ventajas para representar litigios corporativos y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa.

Como abogado social durante muchos años, este abogado tiene buenos recursos sociales y una rica experiencia en la práctica jurídica. Comunicarse bien con jueces y departamentos judiciales, estar familiarizado con las técnicas de litigio y esforzarse por proteger los derechos e intereses legales de la unidad de consultoría. Se presentó una demanda para confirmar la propiedad de una propiedad de gasolinera que llevaba muchos años sin resolver y logró los resultados esperados. Actualmente hay otro caso pendiente en los tribunales por daños y perjuicios por accidente de tráfico.

4. Planes y perspectivas de los asesores jurídicos corporativos en el segundo semestre del año.

El personal de ambas partes mantiene frecuentes intercambios de información y fortalece la comunicación. Si se promulgan leyes y regulaciones importantes que involucran a la empresa, nuestro abogado notificará a la empresa y sugerirá organizar el aprendizaje. Cuando sea necesario, nuestro abogado discutirá y organizará tiempo para la enseñanza, el estudio y la discusión colectivos. En cuanto a la empresa, nuestro abogado copiará los documentos relevantes para su revisión sobre políticas comerciales, decisiones importantes de gestión, cambios en los sistemas de gestión internos y contratos económicos.

Resumen del trabajo personal de los consultores jurídicos en el primer semestre del año

El trabajo de los consultores jurídicos está relacionado con la construcción de un gobierno de derecho y es un aporte importante para promover la construcción de una regla de la ley y la piedad filial en el sur. En el primer semestre de este año, bajo el liderazgo del gobierno del distrito y con los esfuerzos conjuntos de cuatro consultores legales, el trabajo de consultoría legal del distrito de Xiaonan logró grandes resultados.

1. Situación básica

Nuestro distrito siempre ha implementado un sistema de nombramiento de consultores legales gubernamentales a tiempo parcial y los contrata de instituciones profesionales con amplia experiencia en la práctica jurídica, como bufetes de abogados. servir como asesores legales gubernamentales a tiempo parcial y son los principales responsables de participar en la demostración de decisiones administrativas importantes del gobierno del distrito y proporcionar bases legales y políticas para redactar, revisar y revisar contratos, acuerdos y otros documentos de asuntos legales firmados en nombre de; el gobierno popular del distrito y las oficinas gubernamentales, y participar en la negociación de proyectos económicos importantes según sea necesario, participar en la investigación y demostración de las opiniones sobre el trabajo administrativo legal y los planes de implementación del gobierno del distrito; participar en el trabajo de consulta y demostración sobre la formulación de documentos normativos; según sea necesario, brindar consultas para la supervisión administrativa de la aplicación de la ley y la reconsideración administrativa, y manejar los asuntos civiles del gobierno de distrito y los casos de litigios administrativos.

2. Principales logros

En primer lugar, participar activamente en las principales decisiones administrativas del gobierno. Desde principios de este año, el asesor jurídico del gobierno distrital ha asistido a un total de cinco reuniones ejecutivas del gobierno distrital y ha participado en la discusión de decisiones administrativas importantes. Ha brindado servicios legales para la toma de decisiones del gobierno distrital de conformidad con la ley. garantizar que las decisiones importantes del gobierno cumplan con las leyes y regulaciones y promover el estado de derecho. El ritmo de construcción del gobierno.

El segundo es servir activamente al desarrollo económico. Proporcionar opiniones de revisión legal sobre grandes inversiones, proyectos de construcción y contratos importantes. En nueve ocasiones se han producido intensos debates sobre importantes actividades gubernamentales, importantes inversiones y contratos importantes. Participó en la redacción de respuestas a la carta 4 veces, participó en la redacción de documentos normativos más de 30 veces y brindó opiniones de revisión constructivas sobre la formulación de documentos normativos para garantizar la cientificidad, legalidad y operatividad de las principales decisiones gubernamentales.

El tercero es brindar activamente servicios profesionales para casos de reconsideración administrativa y respuesta administrativa. Desde principios de este año, el asesor legal del gobierno ha participado en respuestas administrativas cinco veces para brindar opiniones legales para la resolución de casos de revisión administrativa. En la primera reunión del comité de revisión administrativa en nuestro distrito, el asesor legal hizo pleno uso de su conocimiento legal. , combinado con las circunstancias del caso, y realizó un análisis en profundidad, que finalmente promovió a Huang Legal y una solución razonable de un caso de revisión administrativa.

3. Problemas existentes

En primer lugar, el potencial y el papel no se han aprovechado plenamente. Restringidos por factores como la cantidad de personal, tiempo y energía, los asesores legales gubernamentales no han podido participar en la toma de decisiones gubernamentales y los asuntos legales diarios de manera integral y desde múltiples ángulos. Hay una falta de mecanismos de incentivos y el entusiasmo de los asesores legales gubernamentales no se ha movilizado plenamente.

En segundo lugar, es necesario mejorar aún más el mecanismo a largo plazo. Nuestro distrito ha implementado el sistema de asesoría legal del gobierno durante muchos años, aunque ha jugado un papel positivo en la promoción del rápido desarrollo económico y social de nuestro distrito, desde la perspectiva de implementar los requisitos para el trabajo administrativo de acuerdo con la ley, desde la perspectiva de lograr la legalización, estandarización y cientificización del trabajo administrativo. Con base en este propósito, es necesario mejorar aún más los sistemas de apoyo relevantes y mejorar el mecanismo a largo plazo para el trabajo de los asesores legales gubernamentales.

IV. Próximos pasos

Primero, aumentar la participación de los asesores legales gubernamentales en los asuntos gubernamentales. Se debe ampliar aún más el alcance de los servicios legales proporcionados por los asesores legales del gobierno en asuntos legales involucrados en la administración del gobierno de acuerdo con la ley. Este es un requisito inevitable para construir un "gobierno basado en la ley".

El segundo es mejorar la calidad general de los asesores legales gubernamentales. Cuando los consultores legales se ocupan de asuntos legales gubernamentales, no se trata solo de una simple aplicación legal, sino que también involucra cuestiones legales, políticas y sociales. Ser un consultor legal gubernamental no solo requiere una rica experiencia en litigios, sino que también requiere una gran conciencia política y profesionalidad. conciencia, sentido de responsabilidad, comprensión correcta de las condiciones regionales y capacidad para analizar y juzgar los riesgos en la toma de decisiones. Por lo tanto, es necesario mejorar las habilidades comerciales y las capacidades de servicio integral de los asesores legales gubernamentales para adaptarse mejor a las necesidades del trabajo gubernamental.

El tercero es establecer un mecanismo de evaluación e incentivos a largo plazo para movilizar el entusiasmo de los asesores legales gubernamentales, promover el desarrollo de los asesores legales gubernamentales y mejorar el nivel administrativo legal del gobierno del distrito.