¿Cómo calcular el estándar de tamaño de empresa?

Análisis jurídico: El tamaño de las empresas generalmente se divide en muy grande, grande, mediana, pequeña y micro. La clasificación estadística de las grandes y medianas empresas (provisional) está marcada por tres indicadores: número de empleados, volumen de ventas y activos totales. Las razones principales son las siguientes: En primer lugar, el "número de empleados" como indicador de clasificación de las empresas es simple y claro, coherente con la práctica común en los principales países del mundo y comparable internacionalmente. En segundo lugar, las "ventas" pueden reflejar objetivamente la escala comercial y la competitividad de una empresa en el mercado. También es un indicador relativamente completo entre los indicadores estadísticos actuales de mi país y es fácil de operar. En tercer lugar, los "activos totales" pueden reflejar el tamaño de una empresa a partir del nivel de ocupación de recursos y de los factores de producción. Por lo tanto, la clasificación utilizando estos tres indicadores es científica y operable.

Base jurídica: “Reglamento de la República Popular China sobre el Registro y Gestión de Personas Jurídicas Empresariales”.

Artículo 2 Las siguientes empresas que reúnan los requisitos de personas jurídicas se registrarán como personas jurídicas de conformidad con lo dispuesto en este Reglamento:

(1) Empresas de propiedad colectiva;

(2) ) Empresas de propiedad colectiva;

(3) Empresas conjuntas;

(4) Empresas conjuntas chino-extranjeras, empresas cooperativas chino-extranjeras y empresas con inversión extranjera establecidas dentro del territorio de la República Popular China;

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(5) Empresas privadas;

(6) Otras empresas que necesitan registrarse como personas jurídicas conforme a la ley.

Artículo 7 Una entidad que solicite el registro de persona jurídica empresarial deberá cumplir las siguientes condiciones:

(1) Nombre, estructura organizativa y estatutos

( 2) Locales comerciales fijos e instalaciones necesarias;

(3) Contar con fondos y número de empleados que cumplan con las regulaciones nacionales y sean proporcionales a la escala de producción, operación y servicios;

(4) Ser capaz de ser independiente. Asumir responsabilidad civil;

(5) El alcance del negocio cumple con las leyes, regulaciones y políticas nacionales.

Artículo 17 Si una empresa persona jurídica cambia su nombre, residencia, domicilio social, representante legal, naturaleza económica, ámbito comercial, método comercial, capital registrado, período comercial, agrega o cancela una sucursal, se aplicará para el registro de cambios.