Alcance del servicio de las agencias de servicios de recursos humanos ()
(2) Alcance comercial de la licencia de recursos humanos:
1. Reclutamiento de recursos humanos, despacho de mano de obra, despacho de caza de talentos, subcontratación laboral y arrendamiento de recursos humanos. (El período comercial y el alcance son los mismos que los aprobados por el certificado);
2. Reclutamiento de talentos y capacitación de recursos humanos (el alcance comercial es consistente con la emisión del certificado);
4. Introducción a la carrera (gestión de certificados), planificación de exposiciones y consultoría corporativa.
5. Reclutamiento de talentos, capacitación de talentos, servicios de información de talentos, evaluación de talentos y envío de talentos (el período operativo es el mismo que el período de aprobación del certificado).
6. Recopilar, organizar, almacenar y publicar información sobre la oferta y la demanda de talentos y carreras; presentar a los empleadores a los solicitantes de empleo; recomendar a los solicitantes de empleo a los empleadores y las familias; participar en servicios de información de recursos humanos en Internet y organizar ferias de empleo; Servicios de agencia de personal (despacho de talento y mano de obra); formación profesional y evaluación de talento; servicios de consultoría en gestión de recursos humanos (el alcance y el período del negocio son los mismos que los aprobados por el certificado);
7. Introducción de empleo; despacho de mano de obra; diseño publicitario, producción, publicación, agencia (si el período operativo implica una aprobación especial, se requiere aprobación especial);
8. arrendamiento. (El período operativo es el mismo que el período del certificado);
9. Reclutamiento de recursos humanos, consultoría, capacitación, búsqueda de talentos, despacho de mano de obra (el período operativo es consistente con el período aprobado por el certificado);
10. Selección de recursos humanos, formación, subcontratación de personal, consultoría de información empresarial. (El certificado deberá ejecutarse dentro del plazo aprobado).
Información requerida para solicitar una licencia de recursos humanos:
1. Aviso de aprobación previa del nombre de la empresa.
2. Documento de solicitud de constitución de agencia de servicios de recursos humanos firmado por el responsable propuesto.
3. Establecer los estatutos y el sistema de gestión de la organización de servicios de recursos humanos.
4. Comprobante de oficina y local de servicio. Si es propietario de una propiedad, deberá presentar el certificado de propiedad; si alquila una casa, deberá presentar el contrato de arrendamiento durante el período de arrendamiento y el certificado de propiedad del arrendador y su copia.
5. Fondos necesarios, aportes de capital y certificados de verificación de capital emitidos por los departamentos pertinentes para el establecimiento de agencias de servicios de recursos humanos.
6. Tarjetas de identidad del personal y certificados de calificación de orientación profesional y legales; representantes (Responsable) DNI, certificado de currículum y certificado de trabajo;
7. Formulario de solicitud
Base legal:
Reglamento transitorio del Mercado de Recursos Humanos
Artículo 18: Las agencias comerciales de servicios de recursos humanos que se dediquen a actividades de intermediación laboral deberán solicitar una licencia administrativa al departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social de conformidad con la ley y obtener la definición de licencia de servicios de recursos humanos. Las licencias de servicios de recursos humanos son aceptadas por agencias a nivel municipal (distrito) y de condado y se utilizan principalmente para regular los servicios de recursos humanos y la industria de empleo de recursos humanos.