¿Es la Carta de Compromiso por Accidente de Trabajo legalmente vinculante?

Una carta de compromiso por accidentes de trabajo será jurídicamente válida si cumple las siguientes condiciones: las partes interesadas tienen la capacidad de comportamiento correspondiente; el significado del compromiso es verdadero; los asuntos del compromiso son claros e inequívocos y el contenido del compromiso; no viole las disposiciones imperativas de las leyes y reglamentos administrativos, y no viole el orden público y las buenas costumbres.

Base jurídica

Artículo 143 del Código Civil

Son válidos los actos jurídicos civiles que cumplan las siguientes condiciones:

(1) Actos La persona tiene la correspondiente capacidad para la conducta civil;

(2) La expresión de la intención es verdadera;

(3) No viola las disposiciones imperativas de las leyes y reglamentos administrativos. , y no atente contra el orden público y las buenas costumbres.

Artículo 470

El contenido del contrato será pactado por las partes y generalmente comprende los siguientes términos:

(1) Nombre y domicilio del partes;

(2) Materia

(3) Cantidad

(4) Calidad

(5) Precio; o remuneración

(6) Plazo, lugar y forma de ejecución;

(7) Responsabilidad por incumplimiento del contrato;

(8) Formas de ejecución; resolver disputas.

Las partes podrán celebrar un contrato refiriéndose a los textos modelo de diversos contratos.