Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - Estándar de compensación por lesiones laborales de nivel 10 de la ciudad de Xuancheng

Estándar de compensación por lesiones laborales de nivel 10 de la ciudad de Xuancheng

Subjetividad jurídica:

Normas y alcance de la indemnización por incapacidad de décimo nivel por accidentes de trabajo: 1. Gastos médicos: determinados con base en la factura de la institución médica. Salarios y beneficios durante el despido remunerado: Durante el período de despido, se pagarán los salarios y beneficios originales. El salario original se refiere al salario promedio de los 12 meses anteriores a la lesión. Honorarios de enfermería y subsidios de alimentación durante la hospitalización: Requisito previo: hospitalización de acuerdo con las normas locales. Honorario por tasación de capacidad laboral: se determina con base en la factura de tasación. 2. Subsidio único por invalidez: 7 meses de salario. Subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y subsidio de empleo por discapacidad único: Requisito previo: la relación laboral se rescinde o se rescinde. Los estándares en Yangzhou (provincia de Jiangsu) son 30.000 yuanes y 15.000 yuanes respectivamente. 3. Si el empleador paga el seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, los gastos médicos estándar, los subsidios para comidas durante la hospitalización, las tarifas de evaluación de la capacidad laboral, los subsidios únicos por discapacidad y los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador. fondo de seguro de lesiones relacionadas; el empleador pagará los salarios por suspensión del trabajo durante el período asalariado, los gastos de enfermería durante la hospitalización, los gastos médicos deficientes y los beneficios laborales únicos por incapacidad. Si el empleador no paga el seguro de accidentes de trabajo, el empleador asumirá la responsabilidad.

Objetividad jurídica:

Artículo 39 del texto completo de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de acuerdo con las regulaciones nacionales: (1) Lesiones relacionadas con el trabajo Salarios y beneficios durante el período de tratamiento (2) Asignaciones mensuales por discapacidad para empleados discapacitados de nivel cinco y seis (3) Subsidios de empleo por discapacidad únicos que deben ser; disfruta cuando se extingue o extingue el contrato de trabajo.