La policía auxiliar de Shandong reformará las normas salariales en 2022
Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular de la Provincia de Shandong sobre la emisión de las "Medidas para la gestión del personal policial auxiliar de los órganos de seguridad pública provincial de Shandong" y las "Normas de implementación para la contratación de personal auxiliar Personal de policía de los órganos de seguridad pública de la provincia de Shandong" [2065 438+09] Nº 63 "Medidas para la gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública de la provincia de Shandong": gobiernos populares municipales, gobiernos populares de condado (ciudad, distrito), Departamentos del gobierno provincial, instituciones directamente afiliadas, grandes empresas y universidades. El texto completo de las Medidas de la Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Shandong 2065438 + 26 de marzo de 2009 (este documento se hace público), Capítulo 1, Disposiciones generales, Artículo 1, regula la gestión del personal auxiliar de la policía. las opiniones sobre la gestión del personal policial auxiliar y la situación actual de esta provincia, estas medidas están formuladas para asegurar el uso racional de las fuerzas policiales auxiliares de conformidad con la ley, salvaguardar los derechos e intereses legítimos del personal policial auxiliar y dar plena desempeñar el papel auxiliar del personal policial auxiliar en las labores de seguridad pública.
Artículo 2 El término "policía auxiliar" mencionado en estas Medidas se refiere a aquellos que desempeñan las funciones de policía auxiliar estipuladas en estas Medidas de conformidad con la ley, están incluidos en la cuota de empleo de policía auxiliar, y cuyo financiamiento está incluido en el presupuesto fiscal del mismo nivel, y son administrados y utilizados por los órganos de seguridad pública que no tienen la condición de policía popular. No son auxiliares de policía los conjuntos de defensa de seguridad pública, los voluntarios de seguridad, los equipos de protección de aldeas, los equipos de protección escolar y otras fuerzas sociales involucradas en la prevención y el control masivo, así como el personal dedicado a los servicios de restauración, seguridad, limpieza y otros servicios logísticos en los órganos de seguridad pública. personal.
Artículo 3: El personal auxiliar de la policía se denomina colectivamente agentes policiales auxiliares. Según la naturaleza, características y necesidades de gestión de la policía auxiliar, se divide en policía auxiliar de servicio y policía auxiliar civil.
Artículo 4 Las presentes Medidas se aplicarán al reclutamiento, desempeño de funciones, derechos, gestión y protección de la policía auxiliar dentro de la región administrativa de esta provincia. La contratación, los derechos, la gestión y la protección de los agentes de policía auxiliares que firmen contratos de trabajo se implementarán de conformidad con las normas nacionales pertinentes. Los policías auxiliares contratados mediante despacho laboral se regirán por este reglamento. Artículo 5 Los policías auxiliares no tienen calificaciones para hacer cumplir la ley y realizarán trabajos auxiliares bajo el mando y supervisión de los órganos de seguridad pública y su policía popular.
Artículo 5: El comportamiento de los agentes de policía auxiliares al ayudar a los policías populares de los órganos de seguridad pública en el desempeño de sus funciones de conformidad con la ley estará protegido por la ley. Las unidades y personas pertinentes deberán cooperar, y las consecuencias de ello. el desempeño de sus funciones correrá a cargo del órgano de seguridad pública donde se encuentren. Quien obstaculice a un agente de policía auxiliar en el desempeño de sus funciones de conformidad con la ley o infrinja ilegalmente a un agente de policía auxiliar será considerado legalmente responsable de conformidad con la ley.
Artículo 6 La cuota de contratación de agentes de policía auxiliares en cada localidad será coherente con la situación de la seguridad social local, el nivel de desarrollo económico, la población, la zona geográfica, la asignación de fuerzas policiales y las necesidades reales del trabajo de seguridad pública en general. , no excederá el número de personas del órgano de seguridad pública del mismo nivel. Número total de policías. Las normas de asignación específicas serán aprobadas por el gobierno popular al mismo nivel.
Artículo 7 Bajo el liderazgo unificado de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior, los órganos de seguridad pública son los principales responsables del reclutamiento, gestión y uso de agentes de policía auxiliares, y el Ministerio de Asuntos de Veteranos. es el principal responsable de los agentes de policía auxiliares que cumplen las condiciones para la evaluación de mártires después de haber sido asesinados en el trabajo. Según la Evaluación de Mártires de la Policía, el departamento financiero es el principal responsable de garantizar la financiación de la policía auxiliar, mientras que los recursos humanos y la seguridad social. Los departamentos son los principales responsables de orientar la determinación de los salarios de la policía auxiliar y la implementación del trabajo de seguridad social, como el seguro de accidentes laborales.
Artículo 8 Los órganos de seguridad pública del gobierno popular provincial son responsables de la gestión de la policía auxiliar en la provincia. Los órganos de seguridad pública de los gobiernos populares municipales y de condado (ciudad) son responsables de la gestión de. policías auxiliares dentro de sus respectivas jurisdicciones. Los órganos de seguridad pública de niveles superiores son responsables de las policías auxiliares de niveles inferiores. Proporcionar orientación y supervisión sobre la labor de gestión policial. La gestión de la policía auxiliar sigue el principio de "quién la utiliza, quién la gestiona, quién es el responsable".
Artículo 9 Los órganos de seguridad pública de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior especificarán la organización de gestión de la policía auxiliar del órgano de seguridad pública del mismo nivel, que será responsable de la gestión de la policía auxiliar. la policía; la unidad empleadora del órgano de seguridad pública será responsable de la gestión diaria de la policía auxiliar.
Capítulo 2 Responsabilidades, derechos y obligaciones Artículo 10 Los agentes de policía auxiliares son responsables de ayudar a los agentes de policía en puestos de aplicación de la ley de los órganos de seguridad pública en el desempeño de sus funciones de aplicación de la ley y otras actividades policiales.
Realizar las siguientes funciones:
(a) Ayudar a prevenir y reprimir actividades ilegales y delictivas;
(2) Ayudar en patrullas de seguridad, inspecciones de seguridad e inspecciones de seguridad de lugares de reunión;< /p >
(3) Ayudar a investigar, bloquear, monitorear y detener a sospechosos de delitos;
(4) Ayudar a mantener el orden del caso (incidente), proteger el caso (incidente) y rescatar a personas lesionadas;
(5) Ayudar a desviar el tráfico, desalentar y corregir infracciones de seguridad vial y recopilar información sobre infracciones de tránsito
(6) Ayudar en el registro y control dinámico; de drogadictos, y gestión diaria de drogadictos, inspecciones de empresas de precursores químicos, investigaciones públicas de drogas, etc.;
(7) Colaborar en la gestión y supervisión de la seguridad pública;
(8) Ayudar en el desarrollo de servicios de gestión de entradas y salidas e inspecciones fronterizas;
(9) Ayudar en la supervisión y gestión de incendios;
(10) Ayudar en la realización de publicidad y educación sobre seguridad pública, seguridad vial, antidrogas, etc.;
(11) Ayudar a registrar situaciones de interrogatorio y transcripciones de interrogatorios;
(12) Ayudar a aceptar informes, registrar casos, aceptar pruebas, recopilar información, mediar y entregar documentos;
(13) Ayudar a conducir coches de policía, motocicletas, barcos, aviones policiales y otros medios de transporte de forma independiente; conducir otros vehículos auxiliares de la policía;
(14) Otras tareas que pueden ser atendidas por el servicio de policía auxiliar. Artículo 11 Los agentes de la policía auxiliar civil son responsables de ayudar a la policía popular en puestos no policiales de los órganos de seguridad pública en la gestión administrativa, el apoyo técnico, el apoyo policial y otras tareas. Realizar las siguientes tareas:
(1) Ayudar en el trabajo administrativo, como asistentes administrativos, gestión de archivos, consultas de conexión, servicios de ventanilla, procesamiento de documentos, recopilación e ingreso de información;
(2 ) Ayudar en el desarrollo psicológico Consultoría, tratamiento médico, traducción, mantenimiento de redes informáticas, análisis de datos, investigación y desarrollo de software, monitoreo de seguridad, garantía de comunicación, análisis de fondos, gestión financiera no confidencial, análisis de laboratorio, investigación in situ, inspección y tasación. y otros trabajos de apoyo técnico;
(3) Ayudar en la custodia y mantenimiento del equipo policial, servicios de logística y otros trabajos de apoyo policial; (4) Otras tareas que pueden ser realizadas por la policía auxiliar civil; Artículo 12 Los agentes de policía auxiliares no realizarán los siguientes trabajos:
(1) Trabajos de seguridad nacional, reconocimiento técnico, lucha contra las sectas y el terrorismo;
(2) Manejo asuntos que involucran secretos de estado;
(3) Investigar y recolectar pruebas en el caso, emitir un informe de tasación y determinar la responsabilidad por el accidente de tránsito;
(4) Implementar medidas coercitivas penales ;
(5) Tomar decisiones administrativas;
(6) Revisar casos;
(7) Conservar armas y equipo policial;
(8) Aplicación de la ley sola o en nombre de un individuo;
(9) Las leyes y reglamentos estipulan que las personas deben participar en el trabajo de policía popular en los órganos de seguridad pública.
Artículo 13 Los policías auxiliares gozarán de los siguientes derechos conforme a la ley:
(1) Obtener las condiciones de trabajo y protección laboral necesarias para el desempeño de sus funciones;
(2) Recibir salarios y disfrutar de beneficios legales y de seguros;
(3) Participar en estudios de teoría política y capacitación en conocimientos profesionales;
(4) Proporcionar opiniones y sugerencias sobre el trabajo de la unidad;
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(5) Tramitar quejas que infrinjan sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley;
(6) Otros derechos estipulados en leyes, reglamentos y contratos laborales.
Artículo 14 Los policías auxiliares desempeñarán las siguientes obligaciones:
(1) Respetar la constitución, las leyes, los reglamentos, las normas y los sistemas de gestión de los organismos de seguridad pública;
( 2) Guardar secretos de estado y secretos de trabajo policial, utilizar sistemas de información de seguridad pública de acuerdo con la autorización y garantizar la seguridad de las redes de información de seguridad pública
(3) Obedecer la gestión de los órganos de seguridad pública; y los mandos de la policía popular de los órganos de seguridad pública, y no realizarán acciones más allá de las actividades policiales dentro del alcance de sus responsabilidades;
(4) Deber civilizado, dedicación al trabajo, modelo de cumplimiento de la ética social, respeto para costumbres sociales;
(5) Leyes, reglamentos y disposiciones contractuales de trabajo otras obligaciones.
Capítulo 3 Reclutamiento Artículo 15 El plan de reclutamiento de agentes de policía auxiliares será propuesto por los órganos de seguridad pública de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior con base en las regulaciones pertinentes sobre desarrollo económico y social local. condiciones de seguridad social y cuotas de empleo, y será compilado por el mismo nivel. Después de la revisión por parte del departamento financiero, se presentará al gobierno popular del mismo nivel para su aprobación.
Artículo 16 El reclutamiento de agentes de policía auxiliares será organizado e implementado uniformemente por los órganos de seguridad pública de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior dentro del plan de reclutamiento aprobado.
Artículo 17: Para la contratación de policías auxiliares se adoptarán los métodos de concurso público, inspección estricta, concurso igualitario y admisión por méritos. En el reclutamiento de policías auxiliares de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, en las mismas condiciones, se dará prioridad al reclutamiento de los cónyuges e hijos de mártires, policías de seguridad pública que sacrificaron su vida en cumplimiento del deber, policías auxiliares oficiales de policía, cónyuges de policías de seguridad pública en activo, soldados retirados, activistas valientes y personas avanzadas graduados de escuelas de seguridad pública o políticas y judiciales, empleados despedidos de empresas estatales y personas con calificaciones o habilidades profesionales requeridas para sus cargos. .
Artículo 18 Los agentes de policía auxiliares deberán cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China, respetar las leyes nacionales y regulaciones y tener buena conducta;
(3) Tener dieciocho años o más;
(4) Tener una educación secundaria o superior y la capacidad laboral requerida para desempeñar las responsabilidades laborales;
(5) Tener las condiciones físicas y mentales para desempeñar normalmente sus funciones;
(6) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto. Entre ellos, los agentes de policía auxiliar civil deben tener un título universitario o superior. Para los puestos de policía auxiliar especial y profesional, las condiciones especificadas en los dos párrafos anteriores podrán reducirse o aumentarse oportunamente, pero las razones se expresarán en el anuncio de contratación. Artículo 19 No podrá ser reclutado como oficial de policía auxiliar quien se encuentre en cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) El individuo, sus familiares o parientes cercanos participan en organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participan en en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;
(2) Un familiar o pariente cercano ha sido condenado a una pena, está cumpliendo una pena o está bajo investigación;
(3) Una persona ha sido sancionada penalmente o es sospechosa de un delito que aún no ha sido identificado;
(4) Fabricar o difundir teorías, líneas, principios, políticas lesivas a la reputación del país, oponiéndose al partido. , o violar leyes y regulaciones nacionales;
(5) Estar involucrado en el abuso de drogas, prostitución o juegos de azar. Haber sido sancionado;
(6) Estar detenido administrativa, judicialmente o en educación;
(7) Se han revocado los certificados de ejercicio de abogados y notarios;
(8) Los que han sido despedidos del servicio público, expulsados del ejército, o despedidos o despedidos por violar disciplinas
(9) Aquellos que hayan realizado trabajos auxiliares policiales sin autorización antes de que haya expirado el período del contrato
(10) Tener un historial crediticio personal grave;
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(11) Otros que no sean aptos para labores auxiliares policiales.
Artículo 20 La contratación de agentes auxiliares de policía se realizará de conformidad con los procedimientos de anuncio de contratación, revisión de calificaciones, examen e inspección, evaluación de la aptitud física, examen físico, evaluación política y anuncio público. Las agencias de contratación deberían tomar medidas para facilitar la presentación de solicitudes por parte de los ciudadanos. En función de la naturaleza y características del puesto, los procedimientos de selección especificados en el párrafo anterior podrán simplificarse o adaptarse. Para puestos con mayores exigencias profesionales se pueden utilizar otros métodos de evaluación.
Artículo 21 Al contratar agentes de policía auxiliares, se firmará un contrato de trabajo o contrato de trabajo de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes. La celebración, ejecución, modificación, cancelación o terminación de un contrato de trabajo o contrato de trabajo se llevará a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes. Artículo 22 Los agentes de policía auxiliares recién contratados estarán sujetos a un sistema de período de prueba, y el período de prueba se implementará de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes. Aquellos que pasen el período de prueba serán clasificados de acuerdo con las regulaciones pertinentes; aquellos que no pasen el período de prueba terminarán sus relaciones laborales (de personal) o serán devueltos a la unidad de despacho de mano de obra.
Capítulo 4 Promoción de Nivel Artículo 23 La policía auxiliar se divide en siete niveles, de mayor a menor, son policía auxiliar de primer nivel, policía auxiliar de segundo nivel, policía auxiliar de tercer nivel y policía auxiliar de primer nivel. policía auxiliar, policía auxiliar de segundo nivel, policía auxiliar de tercer nivel y policía auxiliar de cuarto nivel. Artículo 24 La promoción de los agentes de policía auxiliares se realizará de conformidad con la autoridad administrativa, las condiciones y los procedimientos de promoción. Los agentes de policía auxiliares deben tener las correspondientes cualidades ideológicas y políticas, capacidades profesionales, experiencia laboral, desempeño laboral y evaluación anual y otras calificaciones, y estar organizados e implementados dentro del establecimiento de nivel aprobado. Artículo 25 El departamento de gestión de la policía auxiliar del órgano de seguridad pública a nivel de condado o superior organizará ascensos regulares cada año. En principio, los rangos de la policía auxiliar se promoverán paso a paso. Adherirse a los principios de apertura, equidad, imparcialidad, prioridad de desempeño y centrarse en la capacidad. Artículo 26 El rango del oficial de policía auxiliar es la base para determinar el salario y otros beneficios del oficial de policía auxiliar.
Capítulo 5 Gestión Artículo 27 Los órganos de seguridad pública de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior establecerán y mejorarán sistemas para las responsabilidades laborales de la policía auxiliar, educación y capacitación, evaluación y asistencia, gestión de la confidencialidad, etc. ., y fortalecer la gestión de la policía auxiliar. Al mismo tiempo, es necesario establecer y mejorar el mecanismo de salida de la policía auxiliar para garantizar canales de salida fluidos.
Artículo 28 Los órganos de seguridad pública de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior incorporarán la educación y capacitación de la policía auxiliar en el plan de educación y capacitación del equipo, llevarán a cabo capacitación previa al empleo, capacitación de promoción y Formación profesional de policías auxiliares para mejorar la calidad de la policía auxiliar. Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de organizar e implementar la educación y capacitación de la policía auxiliar.
Artículo 29: La capacitación previa al empleo es la capacitación de inducción para los policías auxiliares de nueva contratación. El tiempo de capacitación previa al empleo es de al menos 15 días y el contenido de la capacitación incluye principalmente ética profesional, conocimientos comerciales básicos, habilidades laborales básicas, conocimientos jurídicos básicos, autoridad laboral de la policía auxiliar, estándares de procesos de trabajo, etc. , centrándose en cultivar la conciencia de lealtad, conciencia de servicio, conciencia de confidencialidad y cualidades profesionales básicas. Después de aprobar la evaluación, se les puede asignar el desempeño de las responsabilidades laborales correspondientes.
Artículo 30 La formación para el ascenso es la formación para el ascenso a policías auxiliares de primer nivel. La formación de promoción tiene una duración mínima de 7 días. El contenido de la formación se fija en función de los candidatos a promocionar y de las necesidades laborales. Está enfocado a la mejora de capacidades integrales y puede combinarse con la formación empresarial. Los policías auxiliares que hayan participado en la formación de ascenso no podrán participar en la formación profesional ese año. La formación operativa es la formación impartida por agentes y departamentos de policía en función de las responsabilidades de los agentes de policía auxiliares. Los agentes de policía auxiliares participan en al menos siete días de formación profesional cada año. El contenido de la capacitación se establece de acuerdo con las responsabilidades laborales de la policía auxiliar e incluye principalmente políticas y regulaciones relevantes, conocimientos comerciales básicos, habilidades profesionales y aptitud física, capacitación psicológica y conductual, etc. , enfocándose en cultivar la calidad profesional, fortalecer la actualización de conocimientos y habilidades y mejorar la capacidad para el trabajo.
Artículo 31 Los órganos de seguridad pública de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior evaluarán periódicamente el desempeño laboral, la disciplina, la educación y la capacitación de los agentes de policía auxiliares.
Artículo 32 Los resultados de las evaluaciones periódicas se dividen en cuatro grados: excelente, calificado, básicamente calificado y no calificado.
Los resultados de la evaluación sirven como base principal para la fluctuación de calificaciones, premios y castigos, renovación del empleo, terminación de las relaciones laborales (de personal) o retiro de la unidad de despacho de mano de obra.
Artículo 33: Cuando colaboren en las labores policiales, los policías auxiliares deberán incusarse en cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Que estén involucrados intereses personales;
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(2) Que involucren los intereses de familiares cercanos;
(3) Otros asuntos que puedan afectar la ejecución justa de las actividades auxiliares de la policía. La recusación prevista en el párrafo anterior será decidida por el órgano auxiliar de gestión policial del órgano de seguridad pública al que pertenezca.
Artículo 34: Cualquier unidad o individuo tiene derecho a presentar denuncias ante los órganos de seguridad pública sobre sospechas de violaciones de las leyes y disciplinas por parte de agentes auxiliares de la policía. Los órganos de seguridad pública de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior deben establecer y mejorar un sistema de aceptación y retroalimentación de quejas e informes, abrir canales para quejas e informes y manejar las quejas y informes contra agentes de policía auxiliares de conformidad con la ley.