Reforma educativa en la prisión norte de Sichuan
La prisión del norte de Sichuan se centra en la seguridad y la estabilidad penitenciaria, mejora integralmente la calidad de la educación y la reforma, mejora continuamente los objetivos laborales, mejora vigorosamente el entorno "blando" y "duro" de seguridad y estabilidad penitenciaria y fortalece concienciación y medidas para crear la paz. Ha logrado buenos resultados sin fugas criminales, casos de prisión graves y accidentes de seguridad de producción durante ocho años consecutivos, convirtiéndose en una bandera deslumbrante para la creación de la paz en el norte de Sichuan. La Prisión Norte de Sichuan siempre ha manejado correctamente la relación entre administración, educación y trabajo, e insistió en mejorar la calidad de la rehabilitación como tarea central del trabajo penitenciario. Resuma constantemente las leyes de la reforma educativa, explore el camino de la reforma educativa y esfuércese por lograr nuevos avances.
La prisión tiene procedimientos operativos estrictos en todos los aspectos de la aplicación y supervisión del derecho penal y la aplicación de la ley, y ha introducido sucesivamente una serie de sistemas, como un sistema de aprobación de tres niveles para recompensas y castigos administrativos, y un sistema de aprobación de ocho niveles para conmutación y libertad condicional. Se ha mejorado el "sistema de responsabilidad del primer responsable" para la alerta temprana, el manejo y la gestión de situaciones policiales en prisiones, áreas penitenciarias y subdistritos, y se ha implementado un sistema diario de recopilación y presentación de informes de información de alerta temprana.
Al mismo tiempo, en combinación con el sistema de reunión de investigación de peligros ocultos y análisis de la situación carcelaria, implementamos aún más el sistema de responsabilidad de análisis de información de alerta temprana para los departamentos penitenciarios de dos niveles y los jefes de subdistrito, y establecimos el análisis diario del equipo de información de alerta temprana, el análisis semanal del subdistrito, el análisis quincenal por subdistrito y el sistema de análisis mensual por subdistrito, y el análisis y evaluación integrales de la información de alerta temprana de forma regular. Además, también han establecido "una casilla de policía" y un "buzón de guardia" en cada distrito para construir una plataforma de comunicación entre delincuentes y policía. En los últimos años, el "Buzón del Guardián" ha recibido más de 300 cartas de reclusos y ha manejado eficazmente más de 40 problemas reportados por los reclusos. "Si se compara el trabajo penitenciario con un árbol imponente, entonces el trabajo de base en la prisión es la raíz del árbol. Las raíces pueden florecer y dar frutos. Por lo tanto, la clave para una aplicación de la ley justa y civilizada reside en el nivel de base, el clave en los subdistritos y clave en la policía de primera línea", dijo Wei, secretario del comité del partido penitenciario y director de la prisión.
De junio de 2008 a febrero de 2002, tan pronto como el nuevo equipo de liderazgo asumió el cargo, tomó decisiones decisivas y dio máxima prioridad al fortalecimiento del trabajo básico a nivel de base y al fortalecimiento de la construcción del equipo de policía de base. del equipo de liderazgo. La prisión ha logrado "tres descansos y tres establecimientos" en términos de trabajo en equipo y aplicación estricta y justa de la ley, es decir, se ha deshecho de la idea de que los agentes de policía individualmente hagan cumplir la ley basándose en sus sentimientos, experiencia y hábitos, y estableció el concepto de hacer las cosas estrictamente de acuerdo con la ley, se deshizo del concepto de agentes de policía individuales y estableció un nuevo concepto de mecanismo de supervisión y restricción para eliminar el concepto de agentes de policía individuales centrados en la sustancia; sobre los procedimientos y establecer un nuevo concepto de justicia procesal.
Cómo hacer un buen trabajo en la supervisión de las fuerzas del orden y colocar cada piedra angular, desde el director de la prisión hasta la policía de base para firmar la "Carta de responsabilidad del objetivo de estabilidad y seguridad penitenciaria" para fortalecer el sentido de responsabilidad de la policía penitenciaria. , preocupación y crisis. En la práctica, han establecido, mejorado y mejorado gradualmente mecanismos de evaluación científica, incentivos y restricción, y han implementado "recompensas y castigos de seguridad de supervisión", "evaluación cuantitativa trimestral del trabajo penitenciario básico", "evaluación pública de asuntos penitenciarios" y "evaluación mensual". de funcionarios penitenciarios", "Evaluación de objetivos de cuatro disciplinas" y una serie de otros sistemas han logrado resultados notables.
Para mejorar aún más la supervisión de la aplicación de la ley, establecieron un sistema de control que combina supervisión interna, supervisión externa y supervisión penal, y contrataron al Congreso Popular Municipal, la CCPPCh, el Tribunal Popular Intermedio, organizaciones sociales y la policía de base como supervisores de la aplicación de la ley. De acuerdo con la filosofía de trabajo de "la educación sirve a la seguridad y la educación debe ser segura", la prisión lleva a cabo con prontitud actividades eficaces de consulta sobre educación sobre seguridad sobre leyes, reglamentos, políticas y situaciones para los delincuentes en respuesta a los problemas expuestos en la reforma educativa, y elimina rápidamente problemas en la reforma educativa y factores de inestabilidad de la supervisión. En los últimos años, las prisiones han lanzado sucesivamente actividades de educación familiar y social a gran escala con los temas "Familia, familia y mañana" y "Prisión, sociedad y mañana", que han promovido eficazmente la transformación educativa de los delincuentes. Sobre la base de la transformación de los presos de "presos" en "personas sociales", la prisión ha combinado fuerzas de enseñanza social para establecer tres bases de enseñanza y formación. Es la primera en el sistema penitenciario de la provincia en llevar a cabo formación profesional para los presos. prepara activamente a los prisioneros para regresar a la sociedad, el "bastón de oro" para asentarse y asentarse.
En los últimos años, debido a los cambios en las familias mientras cumplen condena, los niños han abandonado con frecuencia la escuela y la vida familiar ha sido especialmente difícil. A principios de 2004, la prisión creó un fondo especial, que recauda principalmente fondos de la prisión, complementados con agentes de seguridad pública y donaciones sociales, para brindar asistencia a los reclusos necesitados.
Desde la creación del fondo, la prisión ha aceptado más de 700 solicitudes de ayuda de los reclusos, ha implementado 15 casos de rescate y ha distribuido más de 130.000 yuanes en fondos de ayuda a más de 400 reclusos, lo que ha aliviado en gran medida las dificultades familiares de los reclusos. Las preocupaciones de los prisioneros estabilizan efectivamente las mentes de los criminales y promueven su reforma. De acuerdo con las necesidades de la reforma de la supervisión en la nueva era, la prisión ha mejorado aún más el sistema de respuesta de emergencia de "comando unificado, respuesta receptiva y coordinación ordenada". Han aprovechado las "cuatro claves" para mejorar el plan de respuesta de emergencia.
La prisión ha invertido más de 2 millones de yuanes para mejorar el sistema de seguimiento. Se ha instalado un sistema de grabación de reuniones para realizar un seguimiento in situ y remoto de las reuniones de los delincuentes; se han instalado instalaciones de vigilancia electrónica y sistemas de alarma perimetral por infrarrojos en importantes zonas de supervisión y puntos ciegos en las zonas de supervisión y subsupervisión; el área está equipada con detectores de metales y las áreas de subsupervisión están equipadas con detectores de metales. La policía del distrito de servicio está equipada con detectores de metales portátiles, ha mejorado las instalaciones de inspección de seguridad y ha aumentado las inspecciones de contrabando de metales, ha mejorado las comunicaciones, el transporte y la defensa; y armas y equipos ofensivos, y han establecido intercomunicadores inalámbricos y estaciones (estaciones) de señales móviles montadas en vehículos. Los agentes de policía de servicio y los centinelas de la policía armada penitenciaria en cada zona y subzona penitenciaria están equipados con walkie-talkies y sistemas de alarma remota. para lograr un flujo fluido de información y un vínculo entre la policía y la población civil.
En los últimos años, el trabajo penitenciario en el norte de Sichuan ha logrado grandes avances: recibió dos veces el mérito colectivo de segunda clase y, en 2003, obtuvo el título de "Colectivo Nacional Avanzado en el". Strike Hard" Struggle" y "Advanced Colectivo en Producción de Seguridad" por el Ministerio de Justicia Ha sido calificado como uno de los "Cuatro Buenos Equipos" por los superiores durante cinco años consecutivos y ha logrado el objetivo de supervisión de los "cuatro no"; y seguridad durante siete años consecutivos; su disciplina y cumplimiento de la ley han sido elogiados por sus superiores como "un equipo que puede librar batallas difíciles".