Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Qué debo hacer si mi empresa no compra fondos de seguridad social? En primer lugar, si tiene dificultades financieras, este abogado puede hacer todo lo posible para ayudarle a solicitar asistencia jurídica; en segundo lugar, el empleador debe comprar seguridad social para sus empleados. Si el empleador no compra la seguridad social para sus empleados o no compra la seguridad social para sus empleados en su totalidad, causando lesiones relacionadas con el trabajo a los empleados, el empleador deberá hacerse cargo de la compensación correspondiente o compensar la diferencia. Cuota de inscripción, cuota médica, cuota de medicamentos, cuota de hospitalización, cuota de transporte, etc. Se calcula en base a la factura. Durante el período de suspensión remunerada, el salario original permanece sin cambios (excluyendo el pago de horas extras), subsidio por discapacidad: 7 meses de salario, subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo: 1 mes de salario, subsidio único de empleo por discapacidad: 4 meses de salario , un total de alrededor de 12 salarios mensuales. En tercer lugar, este abogado ha manejado cientos de casos de este tipo hasta ahora, está muy familiarizado con las cuestiones clave y los procedimientos de manejo de dichos casos, y ha ayudado a las partes a recuperar muchas pérdidas económicas. Si es necesario, puede llamar a nuestros abogados, quienes responderán en detalle las preguntas legales relevantes.