¿Cómo es el tratamiento fiscal de la compensación laboral?
“Debido a un accidente durante el funcionamiento de la maquinaria de producción de la empresa, dos empleados resultaron heridos recientemente, los dos empleados se recuperaron y fueron despedidos. ¿Cómo se tratan con impuestos los gastos médicos y la compensación de los empleados lesionados? ?” Jiaozuo, provincia de Henan Una empresa de contabilidad fiscal de la ciudad recibió una consulta de un personal financiero corporativo sobre la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo.
Después de verificar las regulaciones fiscales pertinentes, el contador fiscal registrado le dijo al personal financiero que las "Medidas para la deducción antes de impuestos del impuesto sobre la renta empresarial" estipulan que los gastos relacionados con la producción y operación de las empresas se pueden deducir. antes de impuestos, y estipula que las empresas pagan indemnizaciones por accidentes de trabajo a los empleados. Las primas de seguro, las indemnizaciones por daños y perjuicios (incluidos los intereses de penalización bancaria), las multas y los gastos de litigio pagados por la empresa de conformidad con las disposiciones del contrato económico pueden deducirse antes de impuestos. .
Además, de acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", se dan explicaciones detalladas sobre la identificación de accidentes laborales y los beneficios del seguro de accidentes laborales también son claros. Normas de compensación para seguros de accidentes laborales. Sin embargo, las disposiciones anteriores y las regulaciones pertinentes del impuesto sobre la renta no dejan claro si los gastos médicos y la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados de la empresa pueden deducirse antes de impuestos, y las autoridades tributarias en diversos lugares también lo manejan de manera diferente en la práctica. Por ejemplo, el artículo 4 del "Aviso sobre la publicación del "Reglamento sobre varias cuestiones del impuesto sobre la renta de las empresas"" de la Oficina Municipal de Impuestos Locales de Dalian estipula que las empresas, de conformidad con las disposiciones del "Reglamento del seguro de accidentes laborales de los empleados de las empresas municipales de Dalian" ", proporcionar compensación a los empleados y empleados que hayan sufrido lesiones, discapacidades o muertes relacionadas con el trabajo debido a lesiones, discapacidades o muertes relacionadas con el trabajo. Se permite deducir los salarios pagados por miembros de la familia, diversos subsidios y subsidios y otros beneficios. antes de impuestos. Sin embargo, algunas autoridades fiscales locales creen que el seguro de seguridad personal pagado por los contribuyentes de acuerdo con las regulaciones nacionales para empleados en tipos especiales de trabajo puede deducirse antes de impuestos, pero no se permite deducir antes de impuestos la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo.