¿A cuánto asciende la compensación estándar por fractura para la compensación laboral?

Las lesiones y fracturas laborales generalmente tienen la siguiente compensación: 50%, 40% o 30% del salario mensual promedio de los empleados del área coordinada según deterioro del autocuidado durante la suspensión remunerada, el salario original y los beneficios sociales se mantienen sin cambios; el subsidio por discapacidad se paga según el nivel de discapacidad, por ejemplo, la discapacidad de quinto nivel es el 70% del salario y la discapacidad de sexto nivel es el 60%;

De acuerdo con el artículo 35 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, los empleados que sean identificados desde el grado siete al décimo por incapacidad laboral gozarán de los siguientes beneficios:

(1) Según la discapacidad La clase paga un beneficio por discapacidad único del fondo del seguro de compensación para trabajadores. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Cuando expire el contrato de trabajo, O; si el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo, el empleador deberá pagar un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad. Las normas específicas son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Determinación de lesiones laborales

(1) Lesionados por accidentes de trabajo durante la jornada y lugares de trabajo

(2) Dedicados a actividades laborales; lesiones antes y después del horario laboral Lesionados por un accidente durante los preparativos relacionados con el trabajo o al finalizar el trabajo;

(3) Lesionados por violencia u otros accidentes mientras realizaba tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

( 4) Sufre de enfermedades profesionales;

(5) Lesionarse o faltar por motivos laborales mientras sale a trabajar;

(6) Lesionarse en un; accidente automovilístico en el camino hacia y desde la salida del trabajo;

(7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.

Base Legal

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 38 Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el trabajo -Fondo de seguro de accidentes relacionados con la normativa nacional:

(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;

(3) Transporte, gastos médicos para tratamientos médicos fuera del área coordinada Gastos de alojamiento;

(4) Costos de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad;

(5) Gastos de manutención para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos y han sido confirmados por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral;

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(6) Subsidio por discapacidad único y subsidio por discapacidad mensual para empleados con discapacidad de nivel uno al cuatro;

(7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando se termina o termina el contrato laboral

(8) Beneficios funerarios, dependiente pensiones de familiares y prestaciones por muerte relacionada con el trabajo que reciben los sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo;

(9) Honorarios por evaluación de la capacidad laboral.