¿Qué debo hacer si no se cumple el acuerdo de compensación laboral?

Análisis jurídico: Si bien el acuerdo de indemnización por accidentes de trabajo firmado entre las partes no es jurídicamente exigible, si cumple con las condiciones estipuladas en la ley en este momento, será jurídicamente vinculante, y por tanto también lo será para las partes. Por lo tanto, si no se cumple el acuerdo de compensación laboral, la otra parte puede presentar una demanda ante el tribunal para responsabilizar legalmente a la otra parte.

Base jurídica: "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Artículo 56 Si una entidad o individuo malversa fondos del seguro de accidentes de trabajo en violación del artículo 12 de este Reglamento, constitutivo de delito, se perseguirá la persecución penal conforme a la ley; si no constituye delito, se impondrán sanciones o sanciones disciplinarias conforme a la ley; Los fondos malversados ​​serán recuperados por el departamento administrativo del seguro social e incorporados al fondo del seguro de accidentes laborales; las ganancias ilegales confiscadas se entregarán al tesoro estatal de conformidad con la ley.

Artículo 57 Si un miembro del personal del departamento administrativo del seguro social comete cualquiera de las siguientes circunstancias, será sancionado de conformidad con la ley si las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir un delito; o ella será penalmente responsable de conformidad con la ley:

(1) Negarse a aceptar una solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo sin razones justificables, o utilizar fraude para identificar a personas que no cumplen con el trabajo -condiciones de lesiones relacionadas como lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) No conservar adecuadamente la evidencia de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, lo que resulta en la pérdida de pruebas relevantes;

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(3 ) Aceptar bienes del interesado.