¿Cómo compensar las lesiones laborales?
Quienes sufran daños personales por accidentes de trabajo serán indemnizados con los gastos correspondientes de conformidad con lo dispuesto en materia de daños personales.
Artículo 179 de los "Principios Generales del Derecho Civil de la República Popular China"* * *Quien infrinja a otros y cause daños personales será indemnizado por los gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, alimentación. gastos y subsidios de alimentos por hospitalización, ingresos reducidos debido a ausencias laborales y otros gastos razonables para tratamiento y rehabilitación. Si se produce una discapacidad, también se deben pagar el costo de los dispositivos de asistencia y una indemnización por discapacidad; si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.
El artículo 30 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula que los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales debido al trabajo deben recibir tratamiento y disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.
Los empleados lesionados en el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios.
Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, ser pagado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos.
El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento requeridos para los trabajadores lesionados en el trabajo hasta que busquen tratamiento médico fuera del área coordinada serán pagados por el fondo del seguro de accidentes laborales. Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular de la región coordinadora.
Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico.
El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.
2. Cómo calcular el importe de la indemnización por daños personales
La "Ley de Indemnización del Estado" establece disposiciones específicas sobre la infracción de los derechos personales y la indemnización de la siguiente manera:
En el manejo de accidentes de tránsito, si una parte resulta herida o muere debido a la restricción ilegal de la libertad personal por parte de órganos de seguridad pública o golpizas violentas por parte de agentes de seguridad pública, o si la parte resulta herida o muerta debido al uso ilegal de equipo policial o armas por agentes de seguridad pública, la víctima y sus familiares podrán, de conformidad con las disposiciones de la Ley Nacional de Indemnización, presentar una reclamación ante el organismo responsable de la indemnización. Por lo tanto, aclarar el método de cálculo de la indemnización ayudará a proteger eficazmente los intereses de las víctimas. La vulneración de los derechos personales de los ciudadanos por parte de organismos administrativos se puede dividir en dos tipos: vulneración de la libertad personal de los ciudadanos y vulneración del derecho de los ciudadanos a la vida y a la salud. La siguiente es una descripción detallada de los métodos de cálculo de la compensación en estos dos casos:
(1) Vulneración de la libertad personal de los ciudadanos, el artículo 26 de la "Ley de Compensación del Estado" estipula: "La compensación diaria será con base en lo anterior Calculado con base en el salario diario promedio de los empleados en un año ”
(2) Si se viola el derecho de un ciudadano a la vida y la salud, el monto de la compensación se calculará de acuerdo con lo siguiente. disposiciones:
(1) Si se causan lesiones físicas, se pagarán indemnizaciones por gastos médicos y por pérdida de ingresos por falta de trabajo. El estándar de compensación diaria por ingresos reducidos se calcula sobre la base del salario diario promedio de los empleados del año anterior, y el máximo es 5 veces el salario diario promedio de los empleados del año anterior.
(2) Si resulta en pérdida parcial o total de la capacidad para trabajar, el monto de la compensación se determinará de acuerdo con el grado de pérdida de la capacidad para trabajar. En caso de pérdida parcial de la capacidad para trabajar, el monto máximo de compensación es 65,438+00% del salario anual promedio del empleado en el año anterior; en caso de pérdida total de la capacidad para trabajar, el monto máximo de compensación es 20 veces el promedio del empleado; salario anual del año anterior; en caso de pérdida total de la capacidad para trabajar, también se pagarán los gastos de subsistencia a las personas que sostiene.
(3) Si se produce la muerte, indemnización por fallecimiento y. Se pagarán los gastos funerarios, cuyo importe total será el salario medio nacional de los empleados del año anterior 20 veces el importe, y también se pagarán los gastos de manutención a las personas mantenidas por el fallecido durante su vida. p>
Los estándares de pago de gastos de subsistencia especificados en los puntos (2) y (3) del párrafo anterior se manejarán de acuerdo con las regulaciones del departamento de asuntos civiles local sobre ayuda de subsistencia. Si el dependiente es un menor de edad, vive. los gastos se pagarán hasta los 18 años. Si el dependiente no puede trabajar, los gastos de manutención se pagarán hasta el fallecimiento.
Según las leyes de nuestro país, si un empleado sufre lesiones personales debido a un trabajo. -Lesión relacionada, él o ella será tratada como una lesión personal. Las disposiciones de compensación incluyen compensación por gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de nutrición, subsidios de alimentos por hospitalización y otros gastos razonables para tratamiento y rehabilitación. , no dude en consultar en línea.