Se necesitan seis meses para que una lesión relacionada con el trabajo entre en vigor legalmente.

Análisis legal: Una vez que la Oficina Laboral determine que se trata de una lesión relacionada con el trabajo, ¡tendrá efecto legal! La decisión sobre la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo entrará en vigor inmediatamente después de su adopción. Sin embargo, si el empleador o el empleado lesionado no están satisfechos, pueden presentar una demanda administrativa dentro de los 6 meses.

Base jurídica: Artículo 46 de la “Ley de Procedimiento Administrativo de la República Popular China”. Si un ciudadano, persona jurídica u otra organización presenta directamente una demanda ante el Tribunal Popular, deberá presentarla dentro de los seis meses siguientes a la fecha en que sepa o deba saber que ha adoptado una medida administrativa. Salvo que la ley disponga lo contrario. El Tribunal Popular no aceptará demandas sobre bienes raíces presentadas más de 20 años desde la fecha de la acción administrativa, ni otras demandas presentadas más de 5 años desde la fecha de la acción administrativa.