Como significado.
Las conjunciones expresan suposiciones, si, si, si lo que la gente quiere no es más que "Mencius·Gaozi", explicación detallada, establecida si; "Mencius Gongsun Chou": "Si quieres ser rico, renuncia a 100.000 y acepta 10.000. ¿Es porque quieres ser rico?" "Xiaohan Wang Zhizhuan": "Si así lo logras, los descendientes de los Xiongnu lo serán Vuela y la dinastía no disfrutará de las bendiciones "
Nota de Yan Shigu: "Lo trataré con cortesía. Si no vengo aquí en el futuro, no seré un traidor. ." "Dong Jia Kai He Ji" de Ye Shi de la dinastía Song: "El camino llega al borde". Depende de la gente reparar y administrar zanjas y estanques; si el gobierno también lo hace, será costoso y difícil proporcionar.”
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1. En la gestión de equipos, el mérito es peor que la falta Dar a aquellos que han cometido errores la oportunidad de compensar sus errores puede estimular su entusiasmo. y creatividad.
2. Los líderes deben ser buenos comparando sus méritos con los de quienes han cometido errores, permitiendo a quienes han cometido errores enmendarse, estimular su sentido de autoestima y al mismo tiempo mejorar la cohesión. y capacidades de cooperación de todo el equipo.
3. Al educar a los niños, no haga demasiado hincapié en los errores y deficiencias de los niños, pero déles la oportunidad de corregir sus errores y demostrar sus fortalezas.
4. En la gestión de proyectos y la colaboración en equipo, no solo debemos prestar atención a los logros del equipo, sino también al crecimiento y progreso de los miembros del equipo y brindarles oportunidades para mostrar su valor.
5. Al reclutar empleados, no se centre solo en la experiencia y las habilidades de los candidatos, sino en su potencial y sentido de autoestima, y bríndeles la oportunidad de hacer realidad sus sueños.
6. En las relaciones interpersonales, no recordar siempre los defectos y errores de los demás, sino aprender a ser tolerante y comprensivo, para que la otra persona pueda sentir su propio valor y respeto.
7. En el crecimiento personal, no tengas miedo de los fracasos y los errores, sino aprende a aprender de los fracasos y deja que tus errores se conviertan en oportunidades para tu crecimiento.
8. En la gestión organizacional, no sólo debemos prestar atención a los logros y el desempeño de la organización, sino también al crecimiento y la autoestima de los empleados, y estimular su creatividad y entusiasmo por el trabajo.
9. En la educación familiar, no criticar excesivamente las faltas y errores de los niños, sino darles la oportunidad de corregir sus errores para que puedan darse cuenta de su propio valor a medida que crecen.
10. En el lugar de trabajo, no solo debemos prestar atención a nuestros propios logros y honores, sino también al crecimiento y progreso de nuestros colegas y brindarles oportunidades para mostrar sus talentos y valor.