Cómo hacer un buen trabajo en la construcción de fiestas en el parque

1. Ideología rectora, principios básicos, objetivos y tareas del trabajo de construcción del partido en el parque

1. Ideología rectora. El trabajo de construcción del partido en el parque debe adherirse a la guía de la teoría de Deng Xiaoping y al importante pensamiento de las "Tres Representaciones", implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, apuntar a promover el desarrollo rápido y saludable de la economía del parque, centrarse en implementar cobertura completa del trabajo de construcción del partido y llevar a cabo la "construcción del partido" en las empresas. Exploraremos activamente formas efectivas de desempeñar el papel de las organizaciones del partido, estableceremos y mejoraremos el mecanismo de trabajo de construcción del partido en el parque y seguiremos concienzudamente los principios de "tener un equipo de liderazgo fuerte, un excelente equipo de miembros del partido, buenas reglas y regulaciones y requisitos de los "seis que tienen", como "mecanismo de garantía sólido, resultados laborales obvios y buena evaluación social", mejoran continuamente la cohesión, la creatividad y eficacia de combate de la organización del partido y proporcionar una sólida garantía organizativa para promover el desarrollo rápido y saludable de la economía de Wenling.

2. Principios básicos. En primer lugar, adherirse al principio de que la construcción del partido lidere y sirva al desarrollo. Establecer y mejorar el mecanismo de trabajo para la construcción de partidos y grupos, llevar a cabo trabajos de construcción de partidos en torno a la producción, operación y desarrollo económico del parque, y hacer un buen trabajo en la construcción de partidos para promover el desarrollo. El segundo es respetar el principio de adaptar las medidas a las condiciones locales y proporcionar orientación clasificada. Según la situación real del parque y de las empresas privadas, distinguir diferentes situaciones y realizar trabajos de construcción del grupo de acuerdo con las condiciones locales. El tercero es adherirse al principio de estar cerca de la realidad y coordinar a todas las partes. Integrar estrechamente los pensamientos y el trabajo de los miembros del partido, los empleados y los propietarios de empresas privadas para llevar a cabo realmente el trabajo de construcción del partido, coordinar las relaciones, resolver conflictos y mantener la estabilidad. El cuarto es adherirse al principio de centrarse en la gestión y centrarse en los incentivos. Integrar fuerzas de todos los aspectos, mejorar el mecanismo de incentivos y promover la construcción de partidos en el parque.

3. Objetivo tareas. Antes del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el trabajo de construcción del partido por parte de empresas privadas en el parque estaba completamente cubierto. Cobertura total de la organización del Partido: todas las empresas no públicas con más de 30 empleados permanentes tendrán miembros del Partido; todas las empresas no públicas con miembros del Partido tendrán cobertura completa de todas las empresas no públicas con más de 3 organizaciones formales; Los miembros del partido y las condiciones maduras deberán establecer organizaciones partidarias separadas. Cobertura completa del trabajo del partido: instructores (enlaces) de trabajo de construcción del partido a tiempo completo (tiempo parcial), o activistas del partido, u organizaciones de masas, o educación y capacitación anual del propietario (persona a cargo), o Los requisitos para contactar a las organizaciones partidistas de base y promover sólidamente la cobertura total del trabajo partidario.

2. Principales medidas para promover la construcción del partido en el parque

1. Acelerar la cobertura organizativa y laboral del partido en el parque. De acuerdo con el principio de favorecer la gestión de las organizaciones del partido de nivel superior, favorecer las actividades de las organizaciones del partido y favorecer la participación normal de los miembros del partido en la vida organizacional, con base en las condiciones reales, establecer racionalmente organizaciones del partido en empresas de parques mediante formación independiente, formación conjunta, formación afiliada, etc. En el caso de las empresas no públicas de reciente creación, se debe promover simultáneamente la formación y el desarrollo. Para las empresas que aún no tienen las condiciones para establecer una organización del partido o que no tienen miembros del partido, deben llevar a cabo activamente el trabajo del partido seleccionando instructores de trabajo de construcción del partido, identificando enlaces de trabajo de construcción del partido, estableciendo sindicatos, *** Jóvenes Ligas y organizaciones de mujeres. Para las empresas no públicas con más de tres miembros flotantes del partido, se pueden establecer organizaciones partidarias temporales para llevar a cabo activamente actividades partidarias. Aprovechar plenamente el papel de las "incubadoras", como los centros de servicios a los miembros del Partido (estaciones de servicio), y organizar la recomendación y transferencia de miembros y empleados del Partido a empresas no públicas para crear las condiciones para el establecimiento de organizaciones del Partido. Para las empresas no públicas que se fusionan, reorganizan o cancelan, se debe prestar atención a mantener la continuidad del trabajo del partido, el ajuste oportuno de la configuración de la organización del partido y la implementación de las relaciones entre las organizaciones miembros del partido.

2. Hacer un buen trabajo con seriedad en el desarrollo de los miembros del partido y en la selección centralizada de los miembros móviles del partido. Incrementaremos aún más los esfuerzos para desarrollar a los miembros del Partido entre los trabajadores de primera línea, los pilares profesionales y técnicos y el personal administrativo, a fin de desarrollar a cada persona madura, y nos esforzaremos por lograr el objetivo de tener más de 30 empleados fijos en empresas no públicas. como miembros del partido. Se debe prestar atención al desarrollo de miembros del partido entre los trabajadores inmigrantes y a mejorar la estructura general del equipo de miembros del partido. Cultivar activamente a empleados destacados, especialmente figuras modelo avanzadas, que surgieron de las actividades de lucha por la excelencia para unirse al Partido, y concentrarse en cultivar y desarrollar inversionistas calificados para unirse al Partido. Es necesario llevar a cabo una investigación centralizada y dinámica de manera integral de los miembros del partido móvil y resolver eficazmente el problema de los miembros del partido "ocultos" y los miembros del partido "de bolsillo" mediante la adopción de métodos como el registro censal de los miembros del partido móvil y el establecimiento del estatus de miembro del partido. columnas durante el registro de empresas y el registro de reclutamiento, de modo que cada miembro del partido pueda ser incluido en el ámbito de educación y gestión de las organizaciones del partido. Fortalecer la gestión de las relaciones organizativas de los miembros del Partido en las empresas y organizar a los miembros del Partido que no pueden transferir temporalmente sus relaciones organizativas de acuerdo con el modelo de "afiliación a un partido, gestión múltiple" para participar en actividades y desempeñar un papel pionero y ejemplar.

3. Seleccionar y enviar oportunamente instructores de trabajo para la construcción del partido. Para las empresas no públicas que han establecido organizaciones partidistas, se deben adoptar métodos como la recomendación de la organización del partido del parque, la selección interna dentro de la empresa y el reclutamiento del público para reclutar miembros del partido que tengan buena calidad política, una fuerte capacidad organizativa y comprendan gestión empresarial y buen desempeño ideológico y político de los empleados. Selección oportuna para el puesto de secretario de la organización del partido. Si el propietario es miembro del partido, tiene una alta calidad general y está dispuesto a desempeñarse como secretario de la organización del partido, el propietario puede desempeñarse al mismo tiempo. Es necesario seleccionar y enviar rápidamente instructores para la construcción del partido. Los instructores para la construcción del partido son responsables de la doble tarea de servir a la producción y operación de las empresas y hacer un buen trabajo en la construcción del partido empresarial. implementar la línea, los principios, las políticas y las leyes y reglamentos nacionales del Partido, educar y guiar a las empresas para que funcionen de acuerdo con la ley, y supervisar y guiar a las organizaciones del Partido que lleven a cabo concienzudamente sus actividades organizativas y hagan un buen trabajo en el trabajo ideológico y político corporativo. y cultivar activistas del partido. Al mismo tiempo, a menudo deben profundizar en la empresa, investigar y estudiar, escuchar opiniones, guiar y ayudar a las organizaciones corporativas del partido a llevar a cabo el trabajo de construcción del partido, y ser honestos y autodisciplinados, sin aumentar. Carga empresarial. Las situaciones nuevas y los nuevos problemas descubiertos en el trabajo deben comunicarse oportunamente a la organización superior del Partido.

El parque debe establecer cuentas para los instructores de formación de grupos uno por uno y realizar un seguimiento, gestión y evaluación regulares del trabajo de orientación de contactos.

3. Explorar activamente las formas y medios para que las organizaciones del partido en las empresas del parque desempeñen su papel

1. Explorar activamente el mecanismo de trabajo de "integración del partido y el trabajo de masas" en las empresas del parque. Es necesario partir de la situación real de la empresa, insistir en la construcción del partido y en la dirección de las masas, e integrar plenamente los recursos del partido y de las masas de acuerdo con las exigencias de "formación sincronizada, superposición de funciones y coordinación conjunta". actividades" para lograr ventajas complementarias y formar una sinergia en el trabajo. Al establecer una organización del partido, se tendrá en cuenta la situación de los trabajadores, los jóvenes, las mujeres y otras organizaciones para lograr la sincronización del establecimiento; se establecerá un departamento de trabajo del partido y de masas o una oficina del partido y de masas, y se establecerá un secretario del partido; organización de la empresa que reúna las condiciones podrá ejercer simultáneamente la presidencia del sindicato mediante procedimientos legales. Los líderes de grupos de masas como sindicatos, ligas juveniles comunistas y organizaciones de mujeres que son miembros del partido pueden ingresar al equipo de liderazgo de la organización del partido de la empresa para lograr tareas superpuestas, la organización del partido debe fortalecer el liderazgo y la dirección de las actividades de las masas; organizaciones grupales, y prestarles atención al realizar actividades organizativas. Atraer la columna vertebral de las organizaciones de masas para que participen y realicen actividades conjuntas.

2. Promover integralmente la estandarización de las organizaciones partidistas en las empresas de parques. De acuerdo con el principio de "integrar recursos, fortalecer funciones, construir y compartir y mejorar la eficacia", la organización del partido en el parque debe planificar y construir simultáneamente espacios de actividades regionales, abiertos e integrales. La organización del partido en el parque también puede confiar en empresas calificadas para establecer centros de actividades regionales para brindar servicios a las organizaciones del partido y a los miembros del partido de las empresas del parque y lograr el pleno uso de los lugares de actividad y el intercambio de recursos e instalaciones. De acuerdo con el estándar de los "seis poseedores" de tener un lugar, tener instalaciones, tener letreros, tener una bandera del partido, tener libros y periódicos y tener sistemas, se debe establecer un lugar relativamente fijo para las actividades para garantizar que todas las organizaciones empresariales del partido tiene un lugar para discutir asuntos. Al mismo tiempo, mejoraremos aún más las reglas de trabajo, las reglas de procedimiento, el sistema de evaluación democrática de los miembros del partido, el sistema de contacto de los miembros del partido con los empleados, la gestión educativa de los miembros del partido y otros sistemas en las empresas del parque, y estandarizaremos los procedimientos de trabajo, operación mecanismos, contenidos de actividad y métodos de las organizaciones del partido.

3. Aprovechar plenamente el papel de las organizaciones empresariales del partido y de los miembros del partido. Es necesario combinar las condiciones reales de las empresas en el parque, con el objetivo de "construcción de un partido fuerte y un desarrollo fuerte", y llevar a cabo ampliamente las actividades de creación de organizaciones del partido "doble fuerza y ​​seis buenas" para promover que los miembros del partido empresarial se esfuercen. por excelencia. Adherirnos al enfoque de estandarizar la gestión interna y brindar activamente consejos y sugerencias, y aprovechar plenamente el papel de liderazgo político de la organización del partido empresarial debemos centrarnos en fortalecer la construcción de la cultura corporativa, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político y; mantener la estabilidad empresarial y aprovechar plenamente el papel de la organización del partido empresarial para reunir los corazones de las personas; es necesario centrarse en mediar en los conflictos laborales y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de todas las partes, y dar pleno juego al papel de coordinación. de la organización del partido de la empresa en la salvaguardia de los derechos; es necesario centrarse en llevar a cabo los puestos de manifestación de los miembros del partido, las áreas de responsabilidad de los miembros del partido y las actividades de compromiso público de los miembros del partido, y dar pleno juego a la columna vertebral y el papel de liderazgo de los miembros del partido.

4. Fortalecer eficazmente el liderazgo y la orientación del trabajo de construcción del partido en el parque.

1. Implementar responsabilidades laborales y lograr una gestión unificada. El parque es una plataforma importante para el desarrollo concentrado de empresas privadas y el rápido desarrollo económico de nuestra ciudad. Es de gran importancia hacer un buen trabajo en la construcción de partidos en el parque. Las organizaciones partidistas de todos los niveles deben considerar la promoción del trabajo de construcción del partido en el parque como una parte importante del fortalecimiento y mejora de la construcción del partido en la nueva era, e incluirlo en la evaluación del desempeño del sistema de responsabilidad del trabajo de construcción del partido de base. Todas las unidades miembro de los dos nuevos comités de trabajo del Comité Municipal del Partido deben participar juntas y trabajar juntas para promover el trabajo de construcción del partido en el parque. Es necesario establecer un sistema de responsabilidad de gestión objetivo para los trabajos de construcción de partidos en el parque y lograr una evaluación simultánea del trabajo económico y de los trabajos de construcción de partidos. Defender y mejorar el sistema de trabajo de construcción del partido para que los miembros del partido y los cuadros dirigentes se pongan en contacto con las empresas del parque, y realizar visitas de contacto periódicas para ayudar a las empresas a coordinar y resolver las dificultades y problemas encontrados en el desarrollo.

2. Reforzar la seguridad laboral y mejorar la calidad de los equipos. Implementar de manera integral el requisito de que los fondos para la construcción del partido empresarial se desembolsen de acuerdo con el 5 ‰ al 8 ‰ del salario total de los empleados de la empresa antes de impuestos. El comité de gestión del parque debe asignar una proporción adecuada de fondos de trabajo especiales para fortalecer y promover el trabajo de construcción de partidos en el parque. Orientar activamente a los operadores empresariales para que aumenten el apoyo al trabajo de construcción del partido, y los fondos para las actividades de organización del partido empresarial deben incluirse en el plan financiero anual. Es necesario fortalecer la capacitación de los cuadros del partido en el parque, especialmente los secretarios de organización del partido, para mejorar efectivamente su calidad ideológica y política y sus capacidades profesionales de construcción de partidos.

3. Potenciar la publicidad y crear buen ambiente. Es necesario cultivar cuidadosamente modelos avanzados de trabajo de construcción de partidos en el parque y aprovechar plenamente el papel radiante y líder de los modelos modelo. Es necesario hacer pleno uso de la radio, la televisión, Internet y Weibo y otros canales de construcción del partido para dar a conocer vigorosamente las prácticas y experiencias del trabajo de construcción del partido en parques y empresas, y esforzarse por crear una buena atmósfera para la construcción del partido. las obras del parque estén plenamente gestionadas.