Directorio de libros integrado para el manejo de disputas legales sobre lesiones relacionadas con el trabajo
(27 de abril de 2003)
1. Integral
(1) Accidentes de Trabajo
Opiniones sobre diversos temas relacionados con la implementación del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
( 165438+1 de octubre de 2004)
Acerca de los trabajadores migrantes Aviso sobre cuestiones relacionadas con la participación en el seguro de accidentes laborales
(1 de junio de 2004)
Aviso sobre cuestiones relacionadas con las empresas ferroviarias que participan en el seguro de accidentes laborales
(165438+2004 3 de octubre)
Aviso sobre cuestiones relacionadas con accidentes laborales entre el personal de agencias e instituciones gubernamentales y organizaciones privadas sin fines de lucro
(65438+29 de febrero de 2005)
Aviso sobre la mejora adicional del seguro contra accidentes laborales para trabajadores migrantes en empresas de construcción
(65438+5 de febrero de 2006)
Aviso sobre la mejora adicional del seguro de accidentes laborales para empresas centrales
(7 de septiembre de 2007)
Preguntas de respuestas aplicables
1. ¿Se aplican las disposiciones pertinentes del seguro de accidentes laborales a los daños personales en las actividades laborales civiles en general?
2. ¿Cómo pueden los hogares industriales y comerciales individuales con empleados participar en el seguro de accidentes laborales?
3. ¿Puede el seguro de accidentes personales sustituir al seguro de accidentes laborales?
4. ¿Cómo deberían participar los trabajadores migrantes en el seguro de accidentes laborales?
5. ¿Pueden los autónomos disfrutar de prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo si se lesionan en el trabajo?
6. ¿Qué deben hacer los empleados de organismos estatales e instituciones públicas si se lesionan en el trabajo?
(2) Categorías relacionadas con el trabajo
Ley Laboral de la República Popular China
(5 de julio de 1994)
China Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
(29 de junio de 2007)
Reglamento para la Implementación de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
(18 de septiembre de 2008)
Aviso sobre Asuntos Relativos al Establecimiento de Relaciones Laborales
(25 de mayo de 2005)
"Ley de Seguridad en la Producción del Pueblo República de China"
(29 de junio de 2002)
Contratación individual interna del Ministerio de Trabajo
2. Respuesta del Departamento de Trabajo de la provincia de Sichuan sobre seguros beneficios.
(7 de octubre de 1992)
II. Identificación de lesiones laborales
(1) Lesiones laborales generales
Métodos para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo
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(23 de septiembre de 2003)
Respuesta del Tribunal Supremo Popular sobre la validez de los contratos de trabajo sin “responsabilidad por lesiones relacionadas con el trabajo”
(14 de octubre de 1988)
Respuesta de la Dirección General del Ministerio de Trabajo sobre la identificación de lesiones de conductores
(1996 65438+30 de febrero)
La Dirección General del Ministerio de Trabajo sobre no atender accidentes de trabajo durante la jornada laboral Réplica
(3 de junio de 1994)
Respuesta de la Oficina General del Ministerio de Trabajo sobre la cuestión de las bajas en los exámenes de selección de empresas
(5 de julio de 1995 Japón)
Respuesta de la Oficina General del Ministerio de Trabajo Trabajo sobre si la aparición de una enfermedad durante la jornada laboral puede considerarse un accidente de trabajo.
(11 de julio de 1996)
Respuesta de la Dirección General del Ministerio de Trabajo a la “Solicitud de Instrucción sobre Identificación de Accidentes de Trabajo y Otros Temas”.
(6 de junio de 1997)
Preguntas de respuesta aplicables
1. Es necesario que los familiares directos y los sindicatos presenten su solicitud de conformidad con la ley. el consentimiento del empleador ¿Se reconocen los accidentes de trabajo?
2. ¿Qué responsabilidades debe asumir el empresario si incumple su obligación de solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo?
3. ¿Puede un empleado lesionado en el trabajo solicitar directamente una indemnización a la agencia de seguridad social sin la confirmación del departamento administrativo de trabajo y seguridad social?
4. ¿Se puede determinar una lesión laboral antes de determinar la responsabilidad por un accidente de tráfico?
5. ¿Se puede considerar un empleado jubilado que se lesiona en el trabajo una lesión relacionada con el trabajo?
6. ¿La intoxicación alimentaria en el comedor de la unidad puede considerarse una lesión laboral?
7. Si firmas un contrato laboral con cláusulas como “Soy responsable de vida o muerte”, ¿qué debes hacer si te lesionas en el trabajo?
(2) Enfermedades profesionales
"Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales"
(27 de octubre de 2001)
Catálogo de enfermedades profesionales
(Gan 18 de abril de 2002)
Disposiciones sobre el alcance de las enfermedades profesionales y las medidas de tratamiento de los pacientes con enfermedades profesionales
(1987 11.5)
Enfermedades profesionales Medidas para la gestión de su diagnóstico e identificación
(28 de marzo de 2002)
Respuesta del Ministerio de Salud sobre temas Relacionado con Diagnóstico Externo de Enfermedades Profesionales
(junio 2003 65438 +octubre 65438+julio)
Respuesta del Ministerio de Salud sobre cómo determinar el ámbito de competencia de las enfermedades profesionales instituciones de diagnóstico
(5438 junio+26 octubre 2007) Ministerio de Salud sobre Respuestas a temas relacionados con el diagnóstico e identificación de enfermedades profesionales.
(27 de octubre de 2006 65438)
Preguntas de respuestas aplicables
1. El personal cuyos archivos se encuentran en el centro de talentos o el archivero personal abandonan la unidad. ¿Puedo solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo?
2. ¿Cómo solicitar el certificado de enfermedad profesional?
3. Valoración de la capacidad laboral
Valoración de la capacidad laboral: el nivel de discapacidad causado por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
(165438+2 de octubre de 2006)
Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre el manejo de temas relacionados con la conexión entre las antiguas y nuevas normas de evaluación de capacidad laboral
(6 de marzo de 2007)
Preguntas de respuesta aplicables
1. ¿Cómo evaluar el nivel de discapacidad de los empleados debido a lesiones relacionadas con el trabajo?
2. ¿Cómo abordar el problema de conexión entre los antiguos y nuevos estándares de evaluación de la capacidad laboral?
3. Después de que un empleado queda discapacitado debido a una lesión relacionada con el trabajo o una enfermedad ocupacional, ¿se realiza la identificación de la lesión relacionada con el trabajo simultáneamente con la identificación de la capacidad laboral?
4. ¿La insatisfacción de un empleado lesionado con la conclusión de la tasación entra dentro del alcance de la revisión administrativa?
5. ¿Qué debe hacer el solicitante si tarda más de 15 días en postularse al comité de evaluación de capacidad laboral de nivel superior?
6. ¿La evaluación de la capacidad laboral y de la discapacidad es una evaluación a lo largo de toda la vida?
Cuatro. Beneficios e indemnizaciones por lesiones relacionadas con el trabajo
Reglamento sobre el alcance del apoyo a los familiares de los empleados que mueren en el trabajo
(23 de septiembre de 2003)
Empleados que están enfermos o no debido a una enfermedad relacionada con el trabajo Disposiciones sobre el período de tratamiento médico de las lesiones
(1994 65438+1 de febrero)
Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la Aplicación de la Ley en el Juicio de Casos de Indemnización por Daños Personales
( 65438 + 26 de febrero de 2003)
Medidas únicas de indemnización por bajas en unidades de empleo ilegal
(23 de septiembre de 2003)
Tribunal Supremo del Pueblo Aprobación del caso de compensación entre Zheng y Qingdao Construction and Installation Engineering Company.
(13 de julio de 1993)
Respuesta de la Oficina General del Ministerio de Trabajo sobre las secuelas de las bajas de la gente de mar extranjera
(31 de agosto de 1994 )
Respuesta de la Dirección General del Ministerio de Trabajo sobre el tema de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo y muerte para trabajadores en el extranjero
(19 de abril de 1994)
Respuesta del Ministerio de Trabajo sobre la cuestión de las lesiones, invalidez y muerte de los trabajadores extranjeros Respuesta del Ministerio de Personal sobre la cuestión de las prestaciones del seguro de accidentes laborales para los trabajadores extranjeros
(15 de julio de 1992)
Respuesta del Ministerio de Personal sobre la cuestión de las prestaciones del seguro de accidentes laborales para trabajadores extranjeros
(1996 65438+2 Carta de respuesta de 5 de marzo) sobre el manejo de lesiones relacionadas con el trabajo que ocurrieron en China y por las cuales partes extranjeras pagaron compensación.
(17 de febrero de 1998)
Reglamento sobre la composición de los salarios totales
(1990 65438+1 de octubre)
Trabajo y La Oficina General del Ministerio de Seguridad Social emitió una respuesta sobre si los "trabajadores antiguos lesionados" que fallecieron después del 1 de enero de 2004 tienen derecho a una prestación única por muerte relacionada con el trabajo.
(12, 2005)
Preguntas de respuestas aplicables
1. ¿Puedo reclamar compensación laboral por lesiones mentales en el trabajo?
2. ¿Cómo pagar los salarios y beneficios de los empleados durante el período de suspensión del trabajo y licencia?
3. Si un empleado lesionado en el trabajo es sentenciado por un delito, ¿se pueden restablecer sus beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo después de cumplir su sentencia?
4. Si un empleado lesionado es enviado a reeducación laboral, ¿dejará de disfrutar de los beneficios del seguro de accidentes laborales?
5. Si un trabajador extranjero se lesiona o muere en el trabajo, ¿cómo debe solicitar un seguro contra accidentes laborales?
6. Si un empleado accidentado en el trabajo fallece y luego su cónyuge se casa, ¿sus hijos menores pueden seguir recibiendo pensiones?
Verbo (abreviatura de verbo) Fondo del Seguro de Accidentes de Trabajo
Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social
(1999 65438+22 de octubre )
Aviso del Tribunal Popular Supremo y del Tribunal Popular Municipal sobre la prohibición de sellar, congelar o deducir fondos del seguro social en el juicio y ejecución de casos de disputas económicas civiles.
(18 de febrero de 2000)
Métodos de resolución de disputas administrativas del Seguro Social
(2006 54 38+0 27 de mayo)
Aviso sobre Tarifas del Seguro de Accidentes de Trabajo
(29 de octubre de 2003 65438)
Reglas de Manejo y Gestión del Seguro de Accidentes de Trabajo (prueba)
(17 de junio , 2004)
Preguntas de respuesta aplicables
1. ¿Cómo abordar las lesiones laborales de los empleados que deberían haber participado en la empresa coordinadora del seguro de accidentes laborales?
2. ¿Cómo solicitan los empleados un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo cuando trabajan en varias unidades?
Tratamiento de conflictos por accidentes de trabajo con verbos intransitivos
(1) Arbitraje de conflictos por accidentes de trabajo
Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular de China
(65438+29 de febrero de 2007)
Reglas de arbitraje para conflictos laborales y de personal
(65438+1 de octubre de 2009)
(2) Litigios administrativos de disputas por lesiones laborales
Ley de reconsideración administrativa de la República Popular China
(29 de abril de 1999)
Litigios administrativos Ley de la República Popular China
(4 de abril de 1989)
Reglamento del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la prueba en litigios administrativos
(julio 24, 2002)
Respuestas a las partes que están insatisfechas con la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo y solicitan una reconsideración administrativa
La segunda parte son casos típicos de lesiones relacionadas con el trabajo
1. Confirmación de las relaciones laborales
2. Determinación de lesiones laborales
3. Alcance de la evaluación de la capacidad laboral
4. Beneficios e indemnización por lesiones laborales
La tercera parte es un ejemplo de un documento de reclamación por lesiones laborales
Primero, los procedimientos administrativos por lesiones laborales
En segundo lugar, el arbitraje por lesiones relacionadas con el trabajo
Tercero, litigio civil por lesiones relacionadas con el trabajo
Cuatro.
Otros documentos legales relevantes
Apéndice práctico
Anexo 1 Consulta rápida de datos de compensación laboral
Anexo 2 Diagrama de flujo práctico de compensación laboral
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