¿Cuál es el salario mínimo estándar en la provincia de Anhui?
(1) Estándares de ajuste. El salario mínimo se ajustó de 1.550 yuanes para el primer nivel a 1.650 yuanes, 1.380 yuanes para el segundo nivel, 1.500 yuanes para el tercer nivel, 1.280 yuanes para el cuarto nivel y 165.438 yuanes para el cuarto nivel. (Según los estándares nacionales, incluidas las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda pagados por individuos, el salario mínimo mensual máximo es de 2.044 yuanes, ocupando temporalmente el noveno lugar en el país y el primero en las provincias centrales).
El salario mínimo por hora salario para empleados a tiempo parcial El salario se ajustó de 18 yuanes en el primer nivel a 20 yuanes, 16 yuanes en el segundo nivel a 18 yuanes en el tercer nivel y 15 yuanes en el cuarto nivel a 17 yuanes.
(2)Requisitos de implementación. Si los trabajadores trabajan dentro del horario laboral legal y proporcionan trabajo normal, la remuneración laboral pagada por cada empleador no será inferior al estándar de salario mínimo local.
(3) Tiempo de ejecución. Se implementará a partir de la fecha de publicación de este documento.
(4)Instrucciones relacionadas. Según el "Reglamento de salario mínimo de la provincia de Anhui" (Orden del Gobierno Popular Provincial Nº 272), los elementos no incluidos en las normas de salario mínimo incluyen: salarios por jornadas de trabajo especiales prolongadas, como turnos intermedios, turnos nocturnos y altas temperaturas; , bajas temperaturas, condiciones subterráneas, tóxicas y nocivas; primas de seguro social y fondos de previsión de vivienda pagados por el empleador y los trabajadores individuales de conformidad con la ley; subsidios de alimentación, transporte, comunicación, capacitación y vivienda pagados por el empleador; -remuneración por tiempo pagada por el empleador a los trabajadores; otras prestaciones sociales proporcionadas por el empleador a los trabajadores de conformidad con la normativa nacional.
Disposiciones provisionales sobre pago de salarios
Artículo 6 El empleador pagará los salarios a los propios trabajadores. Si un trabajador no puede recibir su salario por cualquier motivo, sus familiares u otras personas pueden encomendarle el cobro de su salario. El empleador puede confiar el pago de los salarios al banco. El empleador deberá registrar por escrito el monto, hora, nombre y firma del salario recibido por el empleado, y conservarlo por más de dos años para referencia futura. Al pagar los salarios, el empleador deberá proporcionar al trabajador su lista personal de salarios.
Artículo 7 El salario deberá pagarse en la fecha acordada entre el empleador y el trabajador. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.