¿Qué compensación puede recibir una empresa por despidos?

2.

Si aceptas ir, 1 se refiere a una compensación durante el periodo de preaviso.

Oh, hay que prestar atención. Si no hay motivo justificado, se convertirá en un mes de salario. La mayoría de los actuales despidos son, en cierto sentido, terminaciones negociadas de contratos laborales. Si te permiten salir inmediatamente, digo si.

Por experiencia, los despidos reales de menos de un año y más de seis meses deben informarse al departamento de administración laboral para su aprobación. Depende del motivo que dé la empresa para una compensación de 1 mes y 1 mes de salario por cada año de servicio. Solo una persona fue despedida, lo cual es un despido ilegal;

Esto ahora generalmente se llama N+1:

1, solo como referencia. Se acaba de decir que la compensación es. n. Primero, la empresa debe Hay un período de aviso de un mes, por lo que algunos puntos. Si el período es inferior a 6 meses, se deberá duplicar el salario de medio mes como compensación. n se refiere al número de meses convertidos de años laborales, que depende de sus años laborales.