¿Qué hace la gestión empresarial?
La gestión de empresas industriales y comerciales es el término general para una serie de funciones tales como planificación, organización, liderazgo, dotación de personal, mando, coordinación y control de las actividades de producción y operación de una empresa. La gestión empresarial requiere aprendizaje: gestión, economía, estadística, marketing, gestión de recursos humanos, finanzas e impuestos, moneda y banca, negocios internacionales, gestión de operaciones y gestión estratégica corporativa.
La especialización en gestión de empresas industriales y comerciales se caracteriza por su complejidad y aplicación, tiene una amplia aplicabilidad y amplias necesidades en diversos campos de la economía social. El rápido desarrollo de la construcción económica de China y el establecimiento de un sistema empresarial moderno han hecho que la gestión de empresas industriales y comerciales sea de gran utilidad.
Las grandes y medianas empresas, las empresas con financiación extranjera y las empresas multinacionales se dedican a la gestión de la producción, la gestión de marketing, la gestión empresarial general, así como a la gestión de recursos humanos, la gestión financiera, la planificación de marketing y la investigación de productos. , previsión de mercado y análisis económico cuantitativo. Los puestos son los siguientes: puestos de gestión general tradicional, puestos de marketing, puestos de gestión de recursos humanos y puestos de gestión de logística.
Gradiente salarial en la administración de empresas:
Por ejemplo, en puestos de base como asistentes, administradores y administrativos, la tarea principal es recopilar información y datos y realizar informes de análisis para los superiores. . El salario en esta etapa generalmente está dentro del rango del primer gradiente de 3000-4499.
El segundo gradiente es que los líderes de proyectos y de trabajo necesitan ciertas capacidades de coordinación para implementar las tareas requeridas por los jefes de departamento a nivel de base. El enfoque del trabajo de los estudiantes de administración de empresas en esta etapa es ayudar a los superiores en la gestión de las operaciones de la empresa y el seguimiento de la implementación del proyecto. El salario se concentra en el rango de 4500-5999.
El tercer gradiente es la gestión de departamentos. Esta etapa es la capacidad de planificación general organizada por el personal de gestión del proyecto. Tiene mayores requisitos de gestión y operación y más responsabilidades. El nivel de concentración del salario está en el rango de 6000-7999. El salario promedio del gerente de departamento de nivel superior está en el rango de 10 000 a 14 999. Los gerentes de departamento deben realizar un seguimiento del trabajo entre departamentos y coordinar el contenido del trabajo y las disposiciones de personal de cada departamento.