Cómo resolver la relación entre jerarquía ética e igualdad
La calificación se refiere a la diferencia entre alta y baja según ciertos estándares. Solía referirse a grupos sociales con estatus social y legal desigual. Esta diferencia de clases era más obvia durante la esclavitud y el feudalismo. Ahora se refleja principalmente en la diferencia de nivel. La existencia de un sistema jerárquico es una necesidad de la gestión social, y los cargos deben dividirse en puestos altos y bajos. Sólo así se podrá lograr la gestión jerárquica y la centralización democrática, evitar la fragmentación y mejorar la eficiencia del funcionamiento social.
La igualdad es la relación entre las personas y la actitud hacia los demás. Es uno de los ideales supremos de la humanidad. Porque no existe una justicia absoluta en las diferencias humanas, sólo una igualdad relativa. El progreso de la sociedad moderna radica en el hecho de que el proceso de la desigualdad a la igualdad entre las personas es un proceso gradual hacia la realización de la igualdad, y la inmoralidad debe ser eliminada resueltamente. La igualdad entre personas no se refiere a "igualdad" o "promedio" debido a las diferencias entre las personas, sino a derechos y obligaciones sociales iguales basados en la comprensión mutua espiritual y el respeto mutuo.
La existencia de jerarquía es una necesidad de gestión. La igualdad enfatiza la igualdad de la personalidad y del estatus jurídico. Ambos están dialécticamente unificados.