¿Cómo abrir una empresa de diseño paisajístico? ¿Cuáles son los requisitos? Gracias a todos por vuestros comentarios y opiniones. Gracias a todos.
Plan de establecimiento
Capítulo 1: Redacción de los estatutos
Nombre de la empresa:<. /p>
Chino: * * *Landscape Planning and Design Co., Ltd.
Inglés:
Marca; logotipo
II. Naturaleza de la empresa y alcance comercial: (consulte el anexo 1 para obtener más detalles)
La empresa está invertida y establecida por Hehe * * * Co., Ltd. Es una sociedad anónima de responsabilidad limitada con calificaciones de persona jurídica. operación independiente, contabilidad independiente e impuestos de acuerdo con la ley. Es responsable de sus propias ganancias y pérdidas y asume una responsabilidad financiera limitada.
Residencia legal de la empresa:
El ámbito de actividad de la empresa es: diseño de proyectos de ingeniería de jardines, etc.
Tres. Capital registrado y composición del capital (1) Capital registrado: 5 millones de yuanes. (2) Composición del capital:
El capital registrado total de Beijing * * Ecoological Landscape Planning and Design Co., Ltd. es de 5 millones de yuanes, financiado conjuntamente por Shanghai * * Landscape Engineering Company y Shenzhen * * Co., Ltd., de los cuales Shanghai * * La empresa de ingeniería paisajística invirtió 3 millones de yuanes, lo que representa el 60% del capital total. Shenzhen * * * Co., Ltd. invirtió 2 millones de yuanes, lo que representa el 40% del capital social total.
Cuatro. Distribución de beneficios
Los beneficios obtenidos de la empresa se distribuyen en el siguiente orden:
1. Shanghai * * Landscape Engineering Company tiene derecho a distribuir el 60% del beneficio total y quedarse con el 20%. del beneficio total como Recompensas para el equipo directivo.
2. Shenzhen * * * Co., Ltd. tiene derecho a distribuir el 40% de las ganancias totales.
Sistema de gestión del verbo (abreviatura del verbo)
1. La empresa ha establecido un sistema de junta de accionistas para salvaguardar los derechos e intereses democráticos de los accionistas.
2. La empresa establece un consejo de administración, que es el órgano de toma de decisiones de la empresa. Los miembros temporales del consejo de administración son elegidos por los accionistas o sus representantes mediante consulta. Los representantes de las acciones unitarias son designados por las unidades accionistas. El consejo de administración está formado por un presidente y un vicepresidente, elegidos por todos los directores.
3. La empresa implementa un sistema de responsabilidad del gerente general bajo el liderazgo del directorio, quien es responsable de las operaciones y gestión diaria de la empresa. El director general es empleado de la junta directiva. El director general adjunto (o director de diseño) es nominado por el director general y designado después de la revisión y aprobación de la junta directiva. El gerente general tiene el poder de comandar la producción y las operaciones y dirige específicamente las actividades de producción y operación de la empresa. El director general es responsable ante la junta directiva y el director general adjunto (o director de diseño) está a cargo de los negocios relevantes y es responsable ante el director general.
4. Servir como representante legal de la empresa.
Capítulo 2 Estructura organizativa de la empresa 1. Configuración del departamento 2. Configuración del puesto (consulte el anexo 2 para conocer los requisitos del puesto):
(1) En el primer año de operación, la empresa planea reclutar a 15 personas. Las disposiciones específicas sobre el personal se determinan en función del volumen de negocios de la empresa.
1. Director general: una persona.
2. Director de diseño: una persona.
3. Departamento de Administración de Personal: un gerente, un administrativo y un conductor.
4. Departamento de Finanzas: un cajero y un contable.
5. Departamento de Presupuesto de Costes: un departamento de presupuesto.
6. Departamento de Programación:
1) Arquitecto: 1.
2) Paisajista: 2 personas.
3) Arquitecto paisajista: 1.
4) Dibujante de dibujo de efectos: 1.
5) Auxiliar administrativo: 1.
7. Departamento de diseño de planos constructivos:
1) Ingeniero estructural: 1.
2) Ingeniero paisajista: 1.
(2) Puestos a contratar: (una vez que la empresa se desarrolle, se formulará de acuerdo con los requisitos de solicitud de calificación)
1. Diseñadores de equipamiento público: 2 personas (con especialización en HVAC y suministro de agua y drenaje)
2. Ingeniero Eléctrico: 1 (Especialista en Electricidad)
(3) Cotización salarial
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1) Diseño El número de directores es de aproximadamente 300-10.000.
2) El punto de innovación del plan está entre 15.000 y 3.000 RMB,
3) El diseñador del esquema está entre 10.000 y 15.000 RMB,
4) Planos de construcción. Los diseñadores tienen entre 8 y 15 años.
5) El número de asistentes es de 30.000 a 70.000.
6) Diseñador de fábrica 7-15
2. Salario básico
1) Creador del proyecto: alrededor de 9.000 yuanes al mes,
2) Diseñador del plan: entre 6 y 8 mil yuanes al mes.
3) Diseñador de plantas: 6-7 mil yuanes/mes.
4) Graduados: unos 2.500 yuanes al mes.
3. Base de la Seguridad Social: diferentes niveles de base de compra.
Los seguros prescritos por el Estado incluyen: seguro de pensión, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro de maternidad y seguro médico ambulatorio. El fondo de previsión y el seguro de accidentes personales son opcionales.
4. Comisión del proyecto: 10
Capítulo 3 Solicitud de calificación: (Ver anexo 3 para más detalles)
(1) Calificación de la solicitud: Diseño profesional de ingeniería de arquitectura paisajista Calificación de grado B.
(2) Departamento de revisión de solicitudes de calificación: Comisión de Planificación Municipal de Beijing.
(3) Departamento de aprobación de calificación: Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural.
Presupuesto del Capítulo 4: (Ver anexo 4 para más detalles)
Inversión estimada: ciento quinientos setenta mil cien yuanes (1517.100).
Incluyendo: El coste de la fase de preparación de la empresa: 568.500 yuanes.
Gastos operativos iniciales de la empresa: 548.600 yuanes.
Tasa de solicitud de calificación imprevista: 400.000 yuanes.
Capítulo 4, Planificación del progreso del trabajo:
1 Planificación preparatoria: 2010.11.25 ~ 2010.12.30.
Tarea: Planificación de empresa, preparación de fondos.
2. Etapa de registro de empresa: 2011.1.3 ~ 2011.1.
1) Encomendar el registro a una agencia de registro: (normalmente se completa en un plazo de 20 días)
2) Contratación de personal:
3) Disposición del espacio de oficina:
4) Adquisición de equipo de oficina:
5) Alquiler de dormitorios: considerando que la empresa de diseño tiene que trabajar horas extras, se recomienda que todos los empleados vivan en dormitorios colectivos. Será más fácil encontrar una casa antes del Festival de Primavera. Planeo alquilar algunos dormitorios antes del Festival de Primavera.
3. Inauguración: Inauguración en un día auspicioso después del Festival de Primavera. Planeamos contratar empleados para trabajar después del Festival de Primavera.