¿Qué hace Ma Xiaoyun Pearson? ¿Alguien lo sabe?
Las habilidades y requisitos de los aprendices operativos deben incluir:
Participar activamente en la capacitación y el entrenamiento relevantes de la empresa, y aprobar las evaluaciones pertinentes.
Ayudar en la preparación de diversos documentos del proyecto.
Ayudar en la planificación, organización y seguimiento de la implementación de los proyectos de la empresa de acuerdo con el proceso de implementación de proyectos de la empresa.
Durante el proceso de implementación del proyecto, ser responsable de la comunicación y cooperación con los empleados internos y gerentes de proyectos de la empresa, y coordinar activamente el trabajo relacionado con este proyecto.
Reportar al director del proyecto, responsable de la gestión del progreso y gestión de la calidad del proyecto, y promover la finalización del mismo.
Construir buenas relaciones con los clientes y gestionar las expectativas de los mismos.
Ayudar al equipo de implementación a comunicarse con los clientes y ser capaz de manejar y resolver conflictos con habilidad.
Participar en otras actividades relacionadas con la empresa.
Los aprendices son pasantes contratados a través de "Management Trainee". Los "aprendices de gestión" son un fenómeno muy común. Las empresas que se centran en operaciones prácticas organizan pasantías y formación para estudiantes en diferentes momentos y seleccionan personas destacadas para unirse a la empresa. Varias empresas favorecen a los estudiantes con una sólida base profesional, excelentes cualidades personales integrales y potencial. ?
Aunque se contratan aprendices, las condiciones de las empresas multinacionales siguen siendo muy duras. Además de la correspondiente reducción de habilidades profesionales y experiencia laboral, el examen de los antecedentes profesionales y las cualidades personales de los estudiantes es básicamente el mismo que para la contratación formal de personal. El proceso de contratación es similar al de los empleados regulares y requiere selección de currículum, exámenes escritos y múltiples rondas de entrevistas.
Aunque las empresas multinacionales invierten mucha energía en programas de prácticas, los estudiantes no necesariamente necesitan permanecer en la empresa después de las prácticas. Creen que el programa de pasantías no solo tiene como objetivo cultivar talentos para la empresa, sino también por un sentido de responsabilidad social, proporcionando a los graduados universitarios un puente entre la escuela y la sociedad y ayudándolos a mejorar su competitividad laboral.