¿Qué tal Anhui Xuexuele Education Technology Co., Ltd.?
Anhui Xuexuele Education Technology Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (inversión o participación de personas físicas) registrada en el distrito de Luyang, ciudad de Hefei, provincia de Anhui. La dirección registrada es 2018-03-1008. La dirección registrada se encuentra en el este. lado de Mengcheng North Road, distrito de Luyang, edificio de la ciudad de Hefei #SY-1-65438+9, capital nacional de la energía.
El código de crédito social unificado/número de registro de Anhui Xuexuele Education Technology Co., Ltd. es 91340103MA2RJFTD0H, y la persona jurídica corporativa es Wang Sanmei. Actualmente, el negocio está abierto al público.
El ámbito comercial de Anhui Xuexuele Education Technology Co., Ltd. es: consultoría de información educativa; diseño de software educativo; desarrollo e investigación de productos educativos y didácticos; planificación y diseño de programas educativos; actividades de intercambio cultural y artístico; diseño, agencia y publicación de publicidad nacional; planificación de imagen corporativa; consultoría de negocios; consultoría de información sobre talentos; material didáctico, equipo deportivo, equipo de oficina, venta al por menor de software de enseñanza y consultoría de información, desarrollo y venta de productos de tecnología electrónica; enseñanza, investigación, orientación y consultoría de pintura artística; (Los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley solo pueden operarse después de la aprobación de los departamentos pertinentes). Dentro de esta provincia, el capital social de las empresas de telefonía móvil es general.
Anhui Xuexuele Education Technology Co., Ltd. invirtió en 1 empresa y 0 sucursales.
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上篇: Nueva normativa sobre la edad de jubilación de los trabajadores 下篇: Cómo manejar la relación de control entre una empresa matriz y sus filialesEl segundo párrafo del artículo 13 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" (en adelante, la "Ley de Sociedades ") estipula: "Una empresa puede establecer una filial, la filial tiene la condición de persona jurídica y asume de forma independiente la responsabilidad civil de conformidad con la ley. "El establecimiento de una filial desempeñará un papel importante en la ampliación de la escala empresarial y el fortalecimiento de la fortaleza económica. reorganización de activos, fusiones, optimización de la estructura de activos y utilización efectiva de los activos existentes en la reestructuración corporativa actual. Sin embargo, dado que la filial es propiedad total de la empresa matriz o está controlada por ella, las acciones o la aportación de capital de la empresa matriz son suficientes para controlar la filial, lo que a menudo perjudica los intereses de la filial y hace que ésta pierda su autonomía en la producción y el funcionamiento. Algunas empresas matrices incluso buscan directa o indirectamente beneficios para la empresa. A continuación, el autor discutirá brevemente cómo captar las medidas de control necesarias de una empresa matriz sobre sus subsidiarias y cómo identificar conductas de control ilegales de la empresa matriz. 1. Comprender correctamente la relación matriz-subsidiaria De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Sociedades" y otras leyes y reglamentos pertinentes y el propósito de establecer un sistema de gestión de grupo corporativo matriz-subsidiaria, la relación matriz-subsidiaria debe ser: 1. La relación entre la inversión y la empresa invertida. Hay dos tipos de filiales, una es una filial de propiedad total, es decir, todos los activos de la filial son invertidos por la empresa matriz, y es una filial de inversión exclusiva. "Sólo las empresas autorizadas por el Estado pueden establecer filiales de propiedad absoluta (es decir, filiales de propiedad absoluta del Estado), y otras empresas sólo pueden establecer filiales holding en forma de sociedades de responsabilidad limitada o sociedades anónimas". La otra es una subsidiaria que no es de propiedad total, es decir, los activos de la subsidiaria son invertidos conjuntamente por la empresa matriz y otras empresas o individuos, pero el índice de inversión de la empresa matriz alcanza una posición de control. La empresa matriz ejerce derechos de inversor sobre sus filiales sobre la base de las acciones que posee, asume responsabilidad limitada y ejerce derechos sobre ingresos sobre la base de las acciones que posee. Y ejercer el poder de decisión en los asuntos importantes de las filiales de acuerdo con los procedimientos y facultades previstas en la Ley de Sociedades Anónimas. Tales como la política comercial y el plan de inversión de la empresa, el aumento o disminución del capital social de la empresa, la emisión de bonos de la empresa, el presupuesto anual de la empresa, las fusiones, escisiones, disolución, liquidación y otros asuntos de la empresa. Cuando sea necesario, los estatutos de la empresa deben incluir contenidos de toma de decisiones sobre asuntos importantes. Como filial de una empresa en la que se invierte, debe salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los inversores, implementar las decisiones importantes de los inversores y hacer los debidos esfuerzos y contribuciones para maximizar los intereses de los inversores. 2. La relación igualitaria entre sujetos jurídicos. Tanto la empresa matriz como la filial son entidades jurídicas independientes constituidas de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Sociedades. Cada una de ellas ejerce comportamientos de persona jurídica independiente, disfruta de derechos civiles y asume responsabilidades civiles de forma independiente y opera de conformidad con los estatutos de la empresa. . Una vez completada la aportación de capital de la empresa matriz, el inversor se convierte en accionista y pierde sus derechos de propiedad, por lo que el capital social no entra dentro del ámbito de propiedad. La empresa matriz no es la agencia de gestión de la filial y no existe afiliación entre la empresa matriz y la filial. Los derechos y capacidades de las subsidiarias no están restringidos por la empresa matriz, y la empresa matriz no puede interferir en las actividades diarias de producción y operación de la subsidiaria en violación de los estatutos de la empresa. Sin embargo, la relación de igualdad entre empresa matriz y filial no es absoluta. Por ejemplo, la ley prohíbe que las empresas matrices posean acciones entre sí. Es decir, después de que una empresa matriz invierte en una subsidiaria y se convierte en accionista de la subsidiaria, la subsidiaria no puede invertir en la empresa matriz y convertirse en accionista de la misma. la empresa matriz. La empresa matriz y sus filiales no sólo deben aprovechar al máximo las ventajas del grupo, sino también respetar los principios de igualdad, competencia y eficiencia. La relación entre jxzyw.com, las empresas principales y los miembros clave. Como núcleo del grupo, la función principal de la empresa matriz es formular e implementar los objetivos estratégicos de planificación y desarrollo a largo plazo del grupo de acuerdo con los procedimientos y estatutos legales. Reorganización de activos, fusiones, ajuste de la estructura de productos, investigación y desarrollo de nuevos productos y coordinación de relaciones entre los miembros del grupo entre empresas. Elaborar los estados contables y estadísticos consolidados del grupo, y gestionar de manera uniforme el nombre, la marca, la reputación y otros activos intangibles del grupo. Establecer una red unificada de marketing y una red de información, así como otras funciones que propicien el aprovechamiento de las ventajas del grupo. Como miembros principales del grupo, las filiales deben obedecer incondicionalmente la estrategia general de desarrollo del grupo, aceptar conscientemente la supervisión y orientación de la empresa matriz y garantizar la realización de los objetivos estratégicos generales de la empresa matriz. El objetivo de establecer el sistema de gestión matriz-subsidiaria de un grupo empresarial es aclarar la contribución de capital y la relación de inversión entre la matriz y las filiales, regular los derechos y obligaciones dentro del grupo y aprovechar plenamente las ventajas generales del grupo empresarial. y forman la competitividad central de la empresa. En segundo lugar, el alcance y la autoridad de la empresa matriz para gestionar sus filiales. La gestión de las filiales por parte de la empresa matriz debe seguir el principio de gestión de los derechos de propiedad, apuntar a la seguridad de las inversiones, la rentabilidad y el valor añadido, incorporar el modelo de gestión de vinculación de activos y respetar el principio de participación en la toma de decisiones y participar en la gestión de las filiales; la gestión de los órganos de gobierno corporativo (junta de accionistas, consejo de administración, consejo de supervisión) es el canal principal, que refleja el modelo de gestión de la empresa matriz y de la filial siguiendo el principio de supervisión efectiva, el método de gestión colectiva del grupo se refleja en el; forma importante de supervisión por parte de los departamentos funcionales de la empresa matriz. El alcance y autoridad de gestión de la matriz sobre sus filiales incluye principalmente los siguientes aspectos: 1. Gestión patrimonial. La llamada gestión de capital se refiere al comportamiento de gestión en el que la empresa matriz, como accionista mayoritario, participa en las decisiones importantes y selecciona a los administradores de acuerdo con los estatutos de la empresa y mediante el funcionamiento del órgano de gobierno de la filial. Los derechos de gestión de los accionistas sobre la empresa no pueden entenderse simplemente como derechos de gestión directa de los accionistas sobre la empresa. En las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas, debido a la separación de la propiedad de la empresa y los derechos de gestión, los derechos de gestión de la empresa son ejercidos por el consejo de administración o los gerentes de la empresa, y los accionistas no gestionan directamente la empresa. La empresa matriz nombra a los directores y supervisores para formar el consejo de administración y el consejo de supervisión de la filial, y nombra al presidente y al presidente del consejo de supervisión de acuerdo con las normas. Asume la responsabilidad de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los inversores (accionistas). a través de la agencia de ejecución comercial y la agencia de supervisión de la subsidiaria.