¿Con qué departamento debo comunicarme para tratar las lesiones relacionadas con el trabajo?
Las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser manejadas por el departamento de lesiones relacionadas con el trabajo del departamento de administración laboral local. El departamento administrativo del seguro social es responsable de la indemnización por accidentes de trabajo. Después de que un empleado sufra una lesión relacionada con el trabajo, la unidad o el empleado deberá solicitar de inmediato al departamento administrativo del seguro social una determinación de la lesión relacionada con el trabajo. Si queda discapacitado después del tratamiento y su capacidad para trabajar se ve afectada, debe someterse a una evaluación de su capacidad laboral. Después de obtener los resultados de la tasación, puede enviar los materiales pertinentes al departamento administrativo del seguro social y solicitar una compensación por lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados que sufran lesiones relacionadas con el trabajo deben ser enviados a instituciones médicas y de salud para recibir tratamiento de manera oportuna; el empleador o el empleado deberán presentar una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social después de que la lesión haya sido relativa; estable, solicitar la identificación de capacidad laboral ante el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral solicitar a la agencia de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo Solicitar beneficios de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo;
Estándares de compensación:
1. El estándar de compensación por incapacidad de primer nivel es de 24 meses de salario.
2. 22 meses de salario.
3. 20 meses de salario por invalidez de tercer grado.
4. 18 meses de salario por invalidez de nivel 4. Lesionados por accidentes durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo; lesionados o desaparecidos por motivos laborales mientras se encuentren en el trabajo, por accidentes de tránsito de los cuales el individuo no sea el principal responsable, o accidentes de tránsito ferroviario urbano, transbordadores de pasajeros o de trenes en el camino hacia y. por salir del trabajo. Las leyes y reglamentos administrativos prevén otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo. Lesión laboral es la abreviatura de lesión laboral, también conocida como lesión ocupacional, que se refiere a lesiones repentinas e inesperadas en el cuerpo y los tejidos causadas directamente por factores externos durante el proceso de producción y trabajo, como bajas causadas por accidentes laborales, intoxicaciones químicas agudas. , etc.
En resumen, si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad tendrá 30 días a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha de ser diagnosticado o identificado como enfermedad profesional. En el plazo de unos días, solicitar al departamento administrativo regional coordinador del seguro social el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.
Base legal:
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 17
Empleados que resulten lesionados en un accidente o resulten lesionados de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Ocupacionales Si se diagnostica o identifica una enfermedad ocupacional, la unidad a la que pertenece el empleado deberá presentar una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión del accidente o la fecha de ser diagnosticado o identificado como enfermedad profesional. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.
Si el empresario no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán presentar directamente una queja ante el empresario en el plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional. El departamento administrativo del seguro social donde está ubicada la unidad solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.
De acuerdo con el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deban ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de acuerdo con la jurisdicción territorial. principio.
Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de estos reglamentarias durante este período correrán a cargo del empleador.