¿Las prácticas afectan la contratación de otoño?
Las pasantías generalmente se realizan durante el invierno, el verano y los últimos años. Según la descripción del tema, ¡debería referirse a pasantías durante las vacaciones de verano y el último año! ¡La pasantía durante este período debe explicarse por separado!
Pasantías de verano después del tercer año: Generalmente, las pasantías de verano después del tercer año son para prepararnos para nuestro reclutamiento de otoño. La experiencia laboral y empresarial durante la pasantía agregarán aspectos destacados a nuestro currículum laboral y nos ayudarán a obtener una buena oferta en la contratación de otoño. Además, ¡algunas grandes empresas contratarán pasantes destacados! Sin embargo, durante el período de pasantía, debe elegir cuidadosamente la empresa de pasantías y elegir de acuerdo con su dirección e intereses de búsqueda de empleo para evitar ser diferente del puesto de búsqueda de empleo anterior, lo que no ayudará a aumentar su competitividad en la búsqueda de empleo.
Pasantías de último año: durante el último año, la universidad requiere que los estudiantes realicen pasantías o pasantías designadas en empresas relevantes, lo que tendrá un impacto en nuestros planes de búsqueda de empleo establecidos y nos hará perder las oportunidades de contratación de otoño de algunos. empresas hasta cierto punto. En este momento, debemos tomar una decisión, centrarnos en el reclutamiento de otoño, intentar participar en algún reclutamiento importante, excluir el reclutamiento sin importancia y ayudarnos a equilibrar las pasantías y el reclutamiento de otoño.
Elección práctica
1. Combinado con sus futuras opciones profesionales, la empresa y el puesto en el que desea realizar prácticas están directamente relacionados con sus ideales profesionales. Las pasantías en este puesto y el empleo en esta empresa pueden sumar puntos a su desarrollo profesional futuro;
2 combinado con las circunstancias personales, lo primero es combinar con el futuro, esto es combinar con el presente, y Clasifícate Elige oportunidades de pasantías específicas cuando necesites la mayor cantidad de conocimientos y habilidades adicionales;
3. Combinado con oportunidades externas, a veces lo que más te falta puede no complementarse a tiempo porque no hay oportunidades adecuadas, por lo que Debe combinar oportunidades externas que sean beneficiosas para su desarrollo profesional, aprovechar la oportunidad a tiempo y prepararse para el futuro. Aunque puede que no sea inmediato, sigue siendo útil siempre que te concentres en una preparación a largo plazo;
4. Mide tu capacidad y la importancia de ganar dinero. A veces, ganar dinero es tu primera necesidad y. A veces, acumular capacidad es tu segunda necesidad. Pero en términos generales, un trabajo que puede ejercitar muchas habilidades puede generar mucho dinero. Por supuesto, esto debe combinarse con la situación específica del individuo.
Ampliar la información es muy importante, pero las empresas de consultoría, banca de inversión, Internet y otras valoran la experiencia en prácticas, lo que afecta en gran medida su tasa de aprobación de contratación de otoño. Esta cuestión no se puede generalizar. Dónde centrarse depende de su propia situación.
Si ya tienes unas prácticas de verano, primero puedes determinar dos preguntas. ¿Se puede convertir esta pasantía en un trabajo regular? ¿Puedo ayudarte con tu mudanza de otoño? Si puede, puede hacerlo con tranquilidad antes de septiembre; si no puede o no planea permanecer en esta empresa, entonces debe prestar más atención a prepararse para la contratación de otoño.
Si actualmente no eres pasante, pero has tenido más experiencia en prácticas que coincide con tu intención de búsqueda de empleo, felicidades, puedes prepararte completamente para la contratación de otoño.
¡Aquellos que nunca han realizado unas prácticas deben encontrar una rápidamente! Las prácticas son un elemento de inspección clave para la contratación de otoño. Las empresas quieren personas que puedan empezar lo antes posible, y sólo la experiencia de prácticas es la prueba más intuitiva y convincente. Reclutamos mucho talento cada otoño. Si su experiencia de pasantía está en blanco, ¡es probable que lo maten en la solicitud en línea!
Materiales de referencia:
¿Enciclopedia Baidu? Prácticas