¿Cómo se regula el sistema de aprobación "un bolígrafo" para los presidentes sindicales?

La "aprobación única" es una medida de control interno, pero no es todo control interno; la "aprobación única" también está sujeta a restricciones presupuestarias del sindicato. El control interno requiere más personas o los esfuerzos conjuntos de todos, incluido el de hacer; algunos asuntos sean lo más públicos posible; aprobación. Los inversores deben tratar de no operar los asuntos económicos de forma independiente.

El establecimiento e implementación de controles internos debe seguir los siguientes principios: exhaustividad, importancia, equilibrio, adaptabilidad y rentabilidad.

El control interno de los datos extendidos debe formar restricciones y supervisión mutuas en términos de estructura de gobernanza, configuración institucional, distribución de derechos y responsabilidades y procesos comerciales. , teniendo en cuenta la eficiencia operativa.

Comprende su esencia espiritual: cualquier asunto económico, especialmente aquellos que son relativamente importantes, involucran una gran cantidad de dinero, involucran una amplia gama de áreas y tienen un gran impacto, no deben ser completados por una sola persona. solo. Los círculos teóricos alguna vez resumieron el principio de controles y equilibrios como "los cuatro eslabones principales de la toma de decisiones, la operación, el registro y la supervisión de cualquier asunto importante deben ser completados por diferentes personas".

Sindicato de Shanghai: sistema integral de aprobación y control interno