Los derechos y obligaciones que otorga a los empleados la “Ley de Seguridad en el Trabajo”

Para fortalecer la seguridad de la producción, prevenir y reducir los accidentes relacionados con la seguridad de la producción, garantizar la seguridad de la vida y la propiedad de las personas y promover un desarrollo económico y social sostenido y saludable, se formuló la "Ley de seguridad laboral de la República Popular China". El 36 de agosto de 2006, la décima reunión del Comité Permanente de la XII Asamblea Popular Nacional de la APN aprobó la "Decisión del Comité Permanente de la APN sobre la modificación de la Ley de Seguridad de la Producción de la República Popular China", que entró en vigor el 6 de febrero de 2006. . La seguridad de la producción es una política nacional básica a largo plazo del país y es una garantía básica para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores y la seguridad de los bienes nacionales, promover el desarrollo de la productividad social y promover la armonía y la estabilidad sociales. Para proteger los intereses de los trabajadores, las leyes nacionales han formulado y promulgado leyes de producción de seguridad relevantes. La nueva ley de producción de seguridad de 2018 se promulgó en su totalidad, aclarando aún más las disposiciones legales relevantes y manteniendo la producción segura.

Los derechos y obligaciones que otorga a los empleados la “Ley de Seguridad en el Trabajo”:

1. Derechos:

1. prevenir accidentes en las actividades productivas y empresariales Derechos a Riesgos Laborales.

2. Tener derecho a que las unidades de producción y de negocio se encarguen de los asuntos relacionados con el seguro de accidentes laborales.

3. Tener derecho a conocer los peligros, las medidas preventivas y las medidas de emergencia en caso de accidentes en su lugar de trabajo y puestos de trabajo.

4. Tener derecho a hacer sugerencias sobre el trabajo de seguridad de producción de la unidad.

5. Tener derecho a criticar, denunciar y denunciar problemas existentes en el trabajo de seguridad productiva de la unidad.

6. Tener derecho a rechazar órdenes ilegales, encargos ilegales y operaciones forzadas de riesgo.

7. Cuando se descubre una situación de emergencia que amenaza directamente la seguridad personal durante la producción y las actividades comerciales, la empresa tiene derecho a detener las operaciones o evacuar el lugar de trabajo después de tomar posibles medidas de emergencia.

8. Los empleados lesionados por accidentes de seguridad en la producción, además de disfrutar del seguro social por lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley, también tienen derecho a exigir una compensación a su unidad de acuerdo con las leyes civiles pertinentes. leyes.

2. Obligaciones:

1. Durante la operación, se deben observar estrictamente las normas de seguridad de producción y los procedimientos operativos de la unidad.

2. Debe obedecer a la dirección.

3. Llevar y utilizar correctamente los equipos de protección laboral.

4. Debe recibir educación y capacitación sobre seguridad en la producción.

Base jurídica:

"Ley de Seguridad en la Producción de la República Popular China"

Artículo 49 El contrato laboral celebrado entre la unidad de producción y negocio y los empleados Deberán quedar claros los asuntos relacionados con garantizar la seguridad laboral de los empleados, la prevención de riesgos laborales y los asuntos relacionados con el manejo del seguro de accidentes laborales de los empleados de acuerdo con la ley. Las unidades de producción y de negocios no celebrarán ningún tipo de acuerdo con los empleados para eximir o reducir su responsabilidad legal por las bajas de los empleados debido a accidentes de seguridad de producción.

Artículo 50 Los empleados de las unidades productivas y de negocio tienen derecho a conocer los factores peligrosos, las medidas preventivas y de emergencia que existen en sus lugares de trabajo y puestos, y tienen derecho a hacer sugerencias para la producción segura de sus unidades.

Artículo 51 Los empleados tienen derecho a criticar, denunciar y denunciar problemas existentes en la seguridad laboral de sus unidades; tienen derecho a rechazar instrucciones ilegales y operaciones forzadas de riesgo. Las unidades de producción y negocios no reducirán los salarios, beneficios y otros beneficios de los empleados ni rescindirán sus contratos laborales porque los empleados critiquen, informen, acusen o rechacen instrucciones ilegales o fuercen operaciones riesgosas. Artículo 52 Cuando los empleados descubren una emergencia que amenaza directamente la seguridad personal, tienen derecho a suspender el trabajo o abandonar el lugar de trabajo después de tomar posibles medidas de emergencia. Las unidades de producción y de negocio no reducirán salarios, prestaciones y otros beneficios ni rescindirán los contratos laborales celebrados con los empleados por dejar de trabajar o tomar medidas de evacuación de emergencia durante la emergencia mencionada en el párrafo anterior.

Artículo 53 Los empleados que resulten perjudicados debido a accidentes de seguridad en la producción, además de disfrutar de un seguro de accidentes laborales de acuerdo con la ley, tienen derecho a obtener una indemnización de acuerdo con las leyes civiles pertinentes y tienen derecho exigir compensaciones a sus propias unidades.

Artículo 54 Los empleados deberán cumplir estrictamente las normas de seguridad de producción y los procedimientos operativos de la unidad, obedecer a la dirección y usar y usar correctamente el equipo de protección laboral.

Artículo 55 Los empleados deberán recibir educación y capacitación sobre seguridad en la producción, dominar los conocimientos de seguridad en la producción necesarios para sus trabajos, mejorar las habilidades de seguridad en la producción y mejorar las capacidades de prevención de accidentes y respuesta a emergencias.