¿Quién paga primero los gastos de hospitalización por lesiones relacionadas con el trabajo?
La empresa adelantará los gastos de hospitalización por accidentes de trabajo. Si el empleado paga por adelantado, después de que se determine la lesión relacionada con el trabajo, el empleador pagará al realizar la compensación. Una vez identificada la lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá solicitar el pago del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en lugar del pago del seguro médico ordinario.
¿Qué materiales se necesitan para solicitar la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo?
Al solicitar una determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben presentar los siguientes materiales:
1. Formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo
2. Existencia de relación laboral con el empleador (incluyendo documentos de hecho laboral que acrediten la relación);
3. Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales).
El "Formulario de solicitud para la determinación de lesiones laborales" debe incluir información básica como la hora, el lugar, la causa del accidente y el grado de lesión del empleado.
Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Una vez que el solicitante complete y corrija los materiales notificados por escrito, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.
Espero que las preguntas anteriores puedan ayudarte. Si tiene otras preguntas legales, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 4 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.
El empleador deberá publicar información relevante sobre la participación en el seguro de accidentes de trabajo en su propia unidad.
Los empleadores y trabajadores deberán cumplir las leyes y reglamentos sobre seguridad en la producción y prevención y control de enfermedades ocupacionales, implementar reglamentos y normas de seguridad y salud, prevenir lesiones y accidentes relacionados con el trabajo y evitar y reducir los riesgos laborales.
Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, el empleador deberá tomar medidas para garantizar que el empleado reciba tratamiento oportuno.
Artículo 48
La agencia de manipulación verificará los gastos médicos, los gastos de rehabilitación y el uso de dispositivos de asistencia de los trabajadores lesionados en el trabajo de conformidad con el acuerdo y los catálogos y normas nacionales pertinentes, y Liquidación de gastos en tiempo y forma.