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Plan de trabajo y cronograma

Plan de Implementación 1 del Plan de Promoción del Talento Innovador

Este plan de implementación se formula con base en el “Esquema del Plan Nacional de Desarrollo del Talento a Mediano y Largo Plazo” (2010-2020).

1. Objetivos y tareas

El Plan de Promoción del Talento Innovador (en adelante, Plan de Promoción) tiene como objetivo cultivar y crear un grupo de científicos de primer nivel mundial y de alto nivel científico. y líderes e ingenieros tecnológicos, y equipos de innovación destacados y talentos empresariales, construir una serie de bases de demostración de capacitación de talentos innovadores, fortalecer la construcción de talentos científicos y tecnológicos innovadores de alto nivel, liderar y promover el desarrollo de diversos talentos científicos y tecnológicos, y Proporcionar un fuerte apoyo al talento para mejorar las capacidades de innovación independiente y construir un país innovador.

Para 2020, las principales tareas para avanzar en el plan son:

1. Para responder activamente a la competencia científica y tecnológica internacional y mejorar las capacidades de innovación independiente, se han establecido 100 estudios científicos en campos de investigación científica donde mi país tiene ventajas comparativas para respaldar su compromiso con la investigación exploratoria y original y esforzarse por cultivar ciencia de clase mundial. y másteres tecnológicos y equipos de innovación.

2. Cultivar líderes jóvenes y de mediana edad en innovación científica y tecnológica. Con el objetivo de apuntar a las fronteras tecnológicas del mundo y a las industrias emergentes estratégicas, nos centramos en cultivar y apoyar a 3.000 talentos de innovación científica y tecnológica jóvenes y de mediana edad, para que puedan convertirse en talentos líderes que lideren la dirección del desarrollo de la innovación científica y tecnológica en industrias relevantes y campos y organizar la realización de las principales tareas científicas y tecnológicas.

3. Apoyar la innovación tecnológica y el talento emprendedor. Se harán esfuerzos para promover que las empresas se conviertan en entidades de innovación tecnológica, acelerar la transferencia y transformación de logros científicos y tecnológicos, centrarse en apoyar a 1.000 talentos empresariales destacados que utilizan derechos de propiedad intelectual independientes o tecnologías centrales para innovar e iniciar negocios cada año, y cultivar un grupo de emprendedores innovadores.

4. Construir equipos de innovación en áreas clave. Basándonos en importantes proyectos nacionales de investigación científica, proyectos nacionales clave y grandes proyectos de construcción, crearemos 500 equipos de innovación en áreas clave. A través de un apoyo continuo y estable, nos aseguraremos de que podamos completar mejor las principales tareas nacionales de investigación científica e ingeniería y mantenerlas. mejorar los logros de nuestro país en varias áreas claves de las capacidades de innovación científica y tecnológica.

5. Construir una base demostrativa para la formación de talento innovador. Apoyándonos en colegios y universidades, institutos de investigación científica y parques científicos y tecnológicos, construiremos 300 bases de demostración de formación de talentos innovadores, crearemos un entorno político para la formación de talentos en innovación científica y tecnológica, superaremos las dificultades de los sistemas y mecanismos de formación de talentos, formaremos un modelo único de formación de talentos y crear un sistema de políticas de formación de talentos. Una zona de talentos de "primer intento".

2. Principios de implementación

1. Adherirse a la conexión con la ciencia y la tecnología y la planificación educativa. Implementar integralmente el Plan Nacional de Desarrollo de Talento de Mediano y Largo Plazo (2010-2020), y fortalecer la cooperación con el Plan Nacional de Desarrollo Científico y Tecnológico de Mediano y Largo Plazo (2006-2020) y el Plan Nacional de Educación de Mediano y Largo Plazo. Plan de Reforma y Desarrollo (2010-2020)) está estrechamente integrado con el trabajo de implementación.

2. Combina la persistencia con las tareas principales. Fortalecer el liderazgo de alto nivel, resaltar las fronteras científicas y tecnológicas, áreas clave y necesidades estratégicas, y cultivar, cultivar y reunir talentos en los principales proyectos científicos y tecnológicos nacionales, proyectos clave de construcción de ingeniería y la transformación de importantes logros científicos y tecnológicos.

3. Adherirse a la innovación del sistema. Seguir las leyes del crecimiento del talento, profundizar la reforma del sistema de gestión de la ciencia y la tecnología, explorar activamente el descubrimiento, la formación, el uso, la evaluación, los incentivos y otros aspectos del talento, esforzarse por estimular la motivación intrínseca de los talentos científicos y tecnológicos para que sean pragmáticos. y establecer un buen entorno propicio para que el personal científico y tecnológico se concentre en la investigación y el espíritu empresarial.

4. Cumplir con la planificación y coordinación general. Fortalecer la estrecha integración de proyectos, bases y talentos, coordinar y promover la implementación de planes de ciencia y tecnología y planes de capacitación de talentos existentes, fortalecer la colaboración departamental y la coordinación regional, y conectarse efectivamente con los planes de talentos departamentales y locales existentes para formar una coordinación departamental efectiva y Fuerte implementación local, organizar e implementar un patrón de trabajo con una asignación razonable de recursos.

5. Cumplir con la clasificación y promoción. De acuerdo con el principio de funcionamiento de "despliegue general, promoción clasificada, piloto primero y mejora gradual", los métodos de implementación específicos y los pasos de trabajo se determinan de acuerdo con las características de las diferentes tareas. Para tareas exploratorias y difíciles, primero se deben llevar a cabo proyectos piloto, mejorarlos gradualmente y luego implementarlos por completo después de acumular experiencia.

3. Condiciones y métodos de selección

De acuerdo con las diferentes características de cada tarea del plan de promoción y combinadas con la base de trabajo existente, los objetos de apoyo se seleccionarán de acuerdo con las siguientes condiciones. y métodos.

1. Estudio Científico.

El Scientist Studio implementa el sistema de responsabilidad del jefe científico. En principio, el científico jefe debe cumplir las siguientes condiciones básicas:

La dirección de la investigación está en los campos científicos y tecnológicos de vanguardia del mundo donde mi país tiene una ventaja comparativa;

Tener obtuvo logros sobresalientes reconocidos por pares nacionales y extranjeros, y tiene la capacidad de convertirse en El potencial de un maestro en ciencia y tecnología de clase mundial;

Ser capaz de persistir en la investigación a tiempo completo;

Adherirse al espíritu científico y al noble carácter moral.

El científico jefe es recomendado por los departamentos pertinentes, expertos locales o autorizados en el país y en el extranjero. Los estudios científicos deben tener planes específicos de investigación científica, planes de construcción y medidas de apoyo departamentales (locales) para fortalecer la conexión con los planes nacionales de talento relevantes. El Ministerio de Ciencia y Tecnología organiza expertos para realizar demostraciones sobre el candidato a científico jefe y el plan de construcción del estudio, y aprueba la construcción junto con los departamentos o localidades pertinentes.

2. Talentos jóvenes y de mediana edad líderes en innovación científica y tecnológica.

En principio, los talentos jóvenes y de mediana edad líderes en innovación científica y tecnológica deben cumplir las siguientes condiciones básicas:

Lograr resultados de innovación de alto nivel en ciencia y tecnología de vanguardia y estratégicos. industrias emergentes, con enorme potencial de desarrollo;

Experiencia en albergar y llevar a cabo importantes proyectos de ciencia y tecnología nacionales o locales;

Demostrar un fuerte liderazgo y habilidades de organización de equipos;

Poseer un título de doctorado o título asociado superior o superior, menor de 45 años.

Los talentos líderes en innovación científica y tecnológica jóvenes y de mediana edad son recomendados por cuotas de departamentos relevantes, departamentos administrativos provinciales de ciencia y tecnología, bases de investigación científica clave, etc., o son recomendados especialmente por expertos reconocidos. El Ministerio de Ciencia y Tecnología organiza expertos para realizar consultas y demostraciones y aprueba el apoyo tras anunciar que no hay objeciones.

3. Innovación tecnológica y talento emprendedor.

En principio, la innovación tecnológica y el talento emprendedor deben cumplir las siguientes condiciones básicas:

El fundador principal de una empresa tecnológica debe tener una licenciatura o superior y un fuerte espíritu innovador y emprendedor. ;

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La empresa ha sido establecida por menos de 5 años;

La empresa tiene tecnología central o derechos de propiedad intelectual independientes;

La La empresa tiene un buen desempeño operativo y potencial de crecimiento.

Los departamentos administrativos provinciales de ciencia y tecnología recomiendan los talentos de innovación y emprendimiento en ciencia y tecnología. El Ministerio de Ciencia y Tecnología organiza consultas y demostraciones de expertos, y se otorgará aprobación y apoyo después de que no se anuncie ninguna objeción.

4. Equipos de innovación en áreas clave.

En principio, los equipos de innovación en áreas clave deben cumplir las siguientes condiciones básicas:

El trabajo de investigación científica está en línea con las direcciones clave de desarrollo y las necesidades a largo plazo del país y la industria. ;

Tener la capacidad de ser responsable Experiencia en importantes proyectos nacionales de investigación científica, proyectos clave y grandes proyectos de construcción;

El equipo tiene un desempeño de innovación sobresaliente y buenas perspectivas de desarrollo;

El equipo tiene una estructura organizativa razonable y personal central relativamente estable;

El equipo tiene objetivos claros de innovación y planes de investigación científica.

Los equipos de innovación en áreas clave son recomendados por las organizaciones líderes de los principales proyectos nacionales de investigación científica, proyectos clave y grandes proyectos de construcción. El Ministerio de Ciencia y Tecnología organiza consultas y demostraciones de expertos, y serán aprobados y. apoyado después de que no se anuncie ninguna objeción.

5. Base demostrativa para la formación de talento innovador.

En principio, las bases de demostración de formación de talentos innovadores deben cumplir las siguientes condiciones básicas:

Las unidades líderes son universidades, institutos de investigación científica y parques científicos y tecnológicos;

Las unidades líderes deben tener ricos recursos científicos y tecnológicos, fuertes capacidades de innovación y una buena base para la formación de talentos;

La unidad líder ha establecido un mecanismo de formación de talentos que integra estrechamente la industria, la academia y la investigación, y lleva a cabo activamente llevar a cabo intercambios internacionales de talentos y capacitación cooperativa;

La unidad líder ha establecido un mecanismo para abrir recursos científicos y educativos a la sociedad;

Puede desempeñar un papel importante en la demostración, irradiación y liderando la reforma institucional y la innovación política de formación de talentos.

La base de demostración de capacitación de talentos innovadores es recomendada por departamentos y localidades. El Ministerio de Ciencia y Tecnología organiza expertos para demostrar el plan de construcción de la base, y se construye después de la aprobación del grupo de coordinación interministerial para la promoción. de planos.

Cuatro. Medidas de apoyo

1. Implementar y formular políticas de apoyo. Fortalecer la implementación de las políticas de talento existentes, y estudiar y formular documentos de políticas como los "Dictamenes sobre el Fortalecimiento de la Construcción de un Equipo de Talento Científico y Tecnológico Innovador de Alto Nivel" en conjunto con la implementación del "Plan Nacional de Desarrollo de Talento a Mediano y Largo Plazo". Plan (2010-2020)”.

De acuerdo con las circunstancias específicas de cada tarea del plan de promoción, se formularán medidas de apoyo relevantes en términos de gestión de la investigación científica, sistemas de personal, uso de fondos, valoración y valoración, incentivos al personal, etc. , primero se prueban y luego se mejoran gradualmente.

2. Fortalecer la combinación orgánica de talentos, proyectos y bases. En la implementación de planes nacionales de ciencia y tecnología y la construcción de bases clave de innovación, resaltar aún más el cultivo de talentos y equipos. Reformar el método de gestión de los planes de ciencia y tecnología, simplificar los procedimientos de establecimiento de proyectos y dar prioridad a quienes emprenden proyectos de investigación científica entre los candidatos seleccionados del plan de promoción después de completar las tareas del proyecto y aquellos que no han realizado proyectos de investigación científica pueden hacerlo de forma independiente; Proponer proyectos de investigación que cumplan con los requisitos del plan nacional de ciencia y tecnología. Priorizar por programa. Las unidades de apoyo condicional darán prioridad a la construcción de bases de innovación, como laboratorios nacionales (clave) y centros de ingeniería.

3. Incrementar aún más la inversión de capital. Coordinar y organizar fondos relevantes, como planes nacionales de ciencia y tecnología, ajustar la estructura de inversión, innovar métodos de apoyo y aumentar el apoyo para objetos seleccionados del plan de promoción. Sobre la base de aprovechar al máximo los recursos existentes, el gobierno central creará fondos especiales para apoyar tareas clave como los estudios científicos. Fortalecer la supervisión y gestión de fondos especiales y mejorar la eficiencia del uso de los fondos.

4. Explorar y establecer medidas de apoyo específicas adaptadas a las características de las diferentes tareas. Adoptar un enfoque de "un caso, una discusión, apoyo a pedido" para los estudios científicos, brindar garantías de financiamiento total y no participar en concursos para postular a proyectos de investigación científica; el científico jefe será titular, con total autonomía en la investigación científica; gestión y se establecerá un sistema internacional de revisión por pares. Fortalecer la formación y el apoyo de talentos y equipos de innovación líderes en innovación científica y tecnológica jóvenes y de mediana edad, y ampliar la autonomía en el uso de los fondos de investigación científica. Implementar medidas de incentivos a mediano y largo plazo, como opciones, acciones y anualidades corporativas, fortalecer la integración de la tecnología y las finanzas, y aumentar el apoyo a la innovación tecnológica y los talentos empresariales. Fomentar bases de demostración de formación de talentos innovadores para fortalecer la reforma institucional y la innovación de políticas, y explorar y poner a prueba proyectos con valentía.

5. Crear un buen ambiente social. Las unidades, parques, localidades y departamentos seleccionados para el plan de promoción deben integrar recursos de todas las partes y aumentar el apoyo político y financiero, resumir rápidamente las experiencias típicas y prácticas exitosas creadas durante la implementación del plan de promoción, y fortalecer la promoción de destacados científicos y científicos; Talentos tecnológicos y equipos de innovación Informe para crear un buen ambiente social con el fin de fortalecer la construcción de equipos de talento innovador.

Programa Verb (abreviatura de verbo)

El plan de promoción se implementa en tres fases:

1. despliegue. Publicar el plan de implementación del plan de promoción y formular medidas de implementación específicas; realizar la construcción piloto de estudios científicos y comenzar la organización específica y la implementación de diversas tareas.

2.2012 al 2015 es la etapa de implementación integral. A mediados del "Duodécimo Plan Quinquenal" se habrá completado la formulación y mejora de las medidas políticas y métodos de gestión pertinentes. Al final del XII Plan Quinquenal, se habrán completado más de la mitad de las tareas planificadas y se llevará a cabo una evaluación intermedia.

3. El periodo 2016 a 2020 es la etapa de profundización y mejora. Para 2020, los objetivos generales del plan de promoción se alcanzarán en términos de cultivar talentos innovadores de alto nivel, sistemas y mecanismos innovadores, optimizar el entorno político y construir una base de capacitación de talentos, e impulsarán y liderarán el desarrollo de diversas iniciativas innovadoras. talentos científicos y tecnológicos.

Organización e implementación del verbo intransitivo

Bajo la dirección del Grupo Central de Coordinación del Trabajo de Talento, el Ministerio de Ciencia y Tecnología trabajará con los departamentos pertinentes para organizar e implementar el plan de promoción.

1. Establecer un mecanismo de coordinación del trabajo. Un grupo de coordinación interministerial para la implementación del plan, liderado por el Ministerio de Ciencia y Tecnología y en el que participan el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Educación, la Academia China de Ciencias, el La Academia China de Ingeniería, la Fundación Nacional de Ciencias Naturales de China y la Asociación China para la Ciencia y la Tecnología se establecieron para estudiar y negociar asuntos importantes. La oficina del grupo de coordinación está ubicada en el Ministerio de Ciencia y Tecnología.

2. Establecer un mecanismo de consulta de expertos. Seleccionar un grupo de expertos de alto nivel nacionales y extranjeros en los campos de la ciencia y la tecnología, la economía, la gestión y otros campos como expertos para promover el plan, mejorar el mecanismo de consulta y aprovechar plenamente la función de toma de decisiones y consultoría. de expertos para impulsar la organización y ejecución del plan.

3. Establecer un mecanismo de evaluación del desempeño.

De acuerdo con el progreso de la implementación y los requisitos objetivo del plan de promoción, implementar un sistema de informes periódicos y un sistema de evaluación, hacer referencia a las prácticas internacionales, establecer un método de evaluación de la investigación científica orientado a la innovación y la calidad, fortalecer la gestión de seguimiento y la evaluación de los objetos seleccionados. del plan de promoción, y mejorar continuamente el trabajo de implementación, mejorar el efecto de implementación del plan de promoción.

Plan de implementación del proyecto planificado II

Con el fin de promover el "Duodécimo Plan Quinquenal" para el desarrollo de las iniciativas meteorológicas de nuestra ciudad y promover que nuestra ciudad tome la iniciativa en la realización de las tareas meteorológicas. modernización, según las opiniones sobre la implementación de la construcción de modernización "Sobre la aceleración del desarrollo meteorológico" del Gobierno Popular Provincial (Gan Fu Fa [2065 438 04] No. 1), la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma, el Departamento Provincial de Finanzas y la Oficina Meteorológica Provincial " Aviso sobre la aceleración de la construcción del "Duodécimo plan quinquenal" para el desarrollo de servicios meteorológicos en la provincia de Jiangxi "(Gan Fa Gai Nong Jing [2065 438 04] No. 39) y otros documentos, de conformidad con los requisitos para el desarrollo de iniciativas meteorológicas en el "Duodécimo Plan Quinquenal para el Desarrollo Económico y Social Nacional de la ciudad de Jinggangshan" y combinado con la situación actual de nuestra ciudad, se ha formulado el siguiente plan:

1.

Para 2015, se establecerá básicamente un sistema de servicio meteorológico público, un sistema de pronóstico meteorológico y un sistema integral de observación meteorológica con una estructura completa, diseño razonable y funciones completas con un sistema completo de innovación en ciencia y tecnología meteorológica. y el sistema de talento meteorológico, el nivel de modernización meteorológica ha mejorado significativamente, las capacidades de apoyo meteorológico y los niveles de desarrollo económico y social de la ciudad han mejorado significativamente, el entorno de desarrollo de las empresas meteorológicas se ha optimizado aún más y la fortaleza meteorológica general de la ciudad Ha alcanzado el nivel avanzado en la provincia.

2. Tareas

(1) Desarrollar capacidades de apoyo meteorológico para la prevención y control de desastres geológicos como inundaciones repentinas.

1. La ciudad construirá cinco conjuntos de estaciones meteorológicas automáticas de seis factores y 10 conjuntos de estaciones pluviométricas individuales en pueblos y ciudades; la construcción de nuevas estaciones automáticas en la Estación Nacional de Xiaping: configurará estaciones meteorológicas automáticas portátiles y construirá dos conjuntos de observación meteorológica integral; plataformas de procesamiento de datos.

2. Sistema de comunicación en red. Actualizar y transformar la red de área amplia meteorológica de superficie, el sistema de red de área local, el sistema de comunicación de emergencia, el sistema de seguridad de la información, la plataforma digital y la gestión de seguridad de los datos meteorológicos históricos y el software empresarial de información de las estaciones Ciping y Xiaping.

3. Sistema de previsión y evaluación de riesgos. Construcción de un sistema empresarial de pronóstico y alerta de desastres meteorológicos y un sistema de investigación de riesgos de desastres meteorológicos, actualización del sistema de pronóstico MICAPS y del sistema de interpretación de pronósticos numéricos municipales.

4. Sistema de entrega y servicio de información de alerta temprana. Construir una plataforma de gestión de divulgación de información de alerta temprana de desastres meteorológicos y terminales de recepción de información de alerta temprana; construir terminales de recepción de información rural y estaciones de servicio de información meteorológica municipal, etc.

5. Sistema de soporte de equipos meteorológicos. Establecer un sistema de soporte de equipos para el monitoreo operativo, mantenimiento, calibración y prueba de instrumentos y equipos meteorológicos. Construir un sistema de monitoreo de operación y un sistema de verificación y calibración de mediciones; construir una plataforma de operación y mantenimiento.

6. El sistema de infraestructuras de apoyo empresarial para la prevención meteorológica y el control de inundaciones repentinas y desastres geológicos. Sala de servicio comercial, suministro eléctrico, medio ambiente, etc. Las dos estaciones meteorológicas en Ciping y Xiaping se actualizarán de acuerdo con los requisitos para la prevención y el control de inundaciones repentinas.

7. Plataforma empresarial integrada. Establecer dos plataformas comerciales integrales.

(2) Desarrollo de capacidades para operaciones de modificación artificial del clima.

1. Sistema de seguimiento y monitorización de recursos hídricos de nubes aéreas. Para complementar las deficiencias del actual sistema aéreo de monitoreo de los recursos hídricos de las nubes, se equipa un ceilómetro láser.

2. Sistema de mando para la toma de decisiones en combate. Mejorar el sistema de comando de combate, configurar la transmisión de información y el equipo de la plataforma de comando de combate, y desarrollar de manera uniforme un sistema de software empresarial que integre análisis y procesamiento de datos, identificación de potencial de combate y predicción de estado, comando de combate terrestre, verificación de efectividad de combate y evaluación de beneficios, y gestión de información. .

3. Sistema operativo terrestre. Para complementar las deficiencias del equipo operativo existente, se construirá un nuevo sistema operativo de cohetes móvil y un sistema operativo de cohetes fijo;

(3) Desarrollar capacidades de defensa contra desastres causados ​​por rayos.

Monitorización de desastres relámpagos. Construir un conjunto de instrumentos de campo eléctrico atmosférico para el monitoreo de desastres causados ​​por rayos.

Equipado con 1 juego de equipos de investigación de desastres meteorológicos. Equipado con equipo de investigación de desastres relámpagos y equipo de recolección de evidencia en el sitio, incluidas cámaras, grabadoras policiales, probadores de impedancia de puesta a tierra de gran red de puesta a tierra, equipo especial para la investigación de desastres relámpagos, equipo de transporte de investigación en el sitio, etc.

(4) La tecnología y el talento apoyan el desarrollo de capacidades.

Construir una sala de exhibición de divulgación científica; establecer una estación meteorológica en el campus comunitario. Establecer y mejorar políticas preferenciales de apoyo para la formación e introducción de talentos, cultivar y apoyar equipos innovadores, alentar y apoyar a los empleados para mejorar sus calificaciones académicas y establecer sitios de demostración de educación y capacitación a distancia. Fortalecer la formación de talentos y establecer y mejorar un sistema de intercambio de cuadros.

(5) Fortalecimiento de capacidades de respuesta a emergencias ante desastres meteorológicos.

1. Fortalecer la construcción de capacidades de servicio de emergencia para desastres meteorológicos, construir una sala de servicio de emergencia estandarizada y equiparla con el equipo de transmisión de información y servicio de emergencia necesario (incluidas computadoras, impresoras, teléfonos, máquinas de fax y escáneres). , equipos de comunicación, equipos de monitoreo y alarma de opinión pública, etc. ).

2. Fortalecer la construcción de un sistema integral de información de gestión de desastres meteorológicos, construir una plataforma de divulgación de información de emergencia, monitoreo de la opinión pública y sistemas de oficina sin papel. fortalecer Desarrollar capacidades de publicidad y comprar equipos de edición como cámaras digitales SLR y computadoras portátiles.

(6) La capacidad de prevenir desastres meteorológicos agrícolas.

1. Sistema de servicio meteorológico agrícola ecológico. Construir sistemas de servicios de meteorología agrícola municipal y municipal, rendimiento de cultivos, condiciones meteorológicas de plagas y enfermedades, y comprar un conjunto de bases de datos y software de bases de datos dedicados a servicios meteorológicos agrícolas ecológicos.

2. Sistema de información meteorológica agrícola ecológica. Construir un sistema de servicios de información meteorológica agrícola para ciudades y pueblos, equipado con un conjunto de software de bases de datos y servidores dedicados a la información meteorológica agrícola.

3. Sistema de seguimiento tridimensional de grandes catástrofes agrícolas. Mejorar el sistema de monitoreo terrestre de desastres agrícolas municipales y rurales, construir puntos de observación ecológica de cultivos y puntos de observación de la humedad del suelo en las principales áreas productoras de granos, y agregar un nuevo conjunto de equipos de investigación de desastres agrícolas importantes.

4. Sistema de servicio de alerta temprana de grandes desastres agrícolas: Mejorar el sistema de alerta temprana de grandes desastres meteorológicos agrícolas y establecer tecnologías operables y aplicables para la prevención de grandes desastres meteorológicos agrícolas.

5. Sistema de evaluación del riesgo de desastres agrícolas importantes: mejorar el sistema de evaluación del riesgo de desastres y crear una base de datos de antecedentes geográficos de alta resolución y una plataforma de evaluación de desastres meteorológicos agrícolas. y llevar a cabo análisis de riesgos previos al desastre, seguimiento, seguimiento y diagnóstico durante el desastre, y evaluación y análisis posteriores al desastre.

6. Sistema moderno de apoyo a las decisiones agrícolas: configurar un sistema de servicio de decisiones ARCGIS para desarrollar un sistema moderno de apoyo a las decisiones meteorológicas agrícolas para la zonificación climática agrícola, la demostración de la viabilidad climática y la adaptación agrícola al cambio climático.

(7) Construcción de capacidades básicas de apoyo a la operación comercial de la estación.

Completar la construcción del edificio comercial de la Oficina Meteorológica de Jinggangshan; estandarizar los sitios de observación, mejorar la infraestructura de apoyo como agua, electricidad y carreteras; fortalecer la construcción de infraestructura meteorológica y cultural en la estación.

Tres. Acuerdo de fondo de construcción

(1) Acuerdo general.

La inversión total en los proyectos meteorológicos clave de la ciudad de Jinggangshan durante el “Duodécimo Plan Quinquenal” es de 14,7957 millones de yuanes. Las fuentes de inversión son la inversión presupuestaria central y la inversión de apoyo local, incluida la inversión presupuestaria central de 11.473 millones de yuanes, la inversión de apoyo provincial de 1.2309 millones de yuanes y la inversión de apoyo municipal de 2098,08. Este artículo es proporcionado por First Official Document Network. Este artículo es proporcionado por First Official Document Network. Las finanzas municipales aprobarán los arreglos de fondos específicos para el proyecto con base en el contenido del proyecto existente y la configuración del equipo, y se organizarán gradualmente elemento por elemento año tras año según el progreso de la implementación del proyecto.

1. Desarrollar capacidades de apoyo meteorológico para prevenir y controlar inundaciones repentinas y desastres geológicos. La inversión total del proyecto es de 115.200 yuanes, incluidos 8.920.900 yuanes del presupuesto central, 115.210.000 yuanes del nivel provincial y 14.470 yuanes del nivel municipal.

2. Fortalecimiento de capacidades para operaciones de modificación artificial del clima. La inversión total del proyecto es de 472.600 yuanes. Entre ellas, la inversión de apoyo municipal asciende a 472.600 yuanes.

3. Desarrollar capacidades de prevención de desastres causados ​​por rayos. La inversión total del proyecto es de 323.000 yuanes. Entre ellos, la inversión del presupuesto central es de 238.000 yuanes y la inversión de apoyo provincial es de 85.000 yuanes.

4. La tecnología y el talento apoyan el desarrollo de capacidades. La inversión total del proyecto es de 99.300 yuanes. De ellos, se invirtieron 99.300 yuanes en instalaciones de apoyo municipales.

5. Fortalecimiento de capacidades de respuesta a emergencias ante desastres meteorológicos. La inversión total del proyecto es de 20.000 yuanes, de los cuales 20.000 yuanes se invierten dentro del presupuesto central.

6. Fortalecimiento de capacidades en servicios de desastres meteorológicos agrícolas. La inversión total del proyecto es de 288.000 yuanes.

Entre ellos, la inversión del presupuesto central es de 21.61.00 yuanes y la inversión de apoyo municipal es de 71.09 yuanes.

7. Fortalecimiento de capacidades básicas de apoyo a la operación de la estación. La inversión total del proyecto es de 2.072.300 yuanes, toda la cual se invierte dentro del presupuesto central.

(2) Disposición del subproyecto.

1. 115.200 yuanes para la construcción de capacidad de apoyo meteorológico para la prevención y control de desastres geológicos como inundaciones repentinas. Los objetivos de inversión incluyen principalmente: sistema de monitoreo 4,0905 millones de yuanes, sistema de predicción y evaluación de riesgos 800.000 yuanes, sistema de servicio y publicación de información de alerta temprana 2,3078 millones de yuanes, sistema de soporte de red de información 858.300 yuanes, apoyo a la construcción de infraestructura 3,1934 millones de yuanes, sistema de soporte de equipos 19 10.000 Yuan, plataforma de negocios integral 80.000 yuanes.

2. 472.600 yuanes para el desarrollo de capacidades de operaciones de modificación artificial del clima. Las direcciones de inversión incluyen principalmente: 90.000 yuanes para el sistema de monitoreo aéreo de recursos hídricos en las nubes, 112.700 yuanes para el sistema de toma de decisiones y comando para operaciones de modificación artificial del clima y 269.900 yuanes para el sistema operativo de modificación artificial del clima.

3. Prevención de desastres causados ​​por rayos, prevención de desastres meteorológicos agrícolas y creación de capacidad de respuesta a emergencias por desastres meteorológicos repentinos. La inversión total es de 63.654,38 millones de yuanes. Dirección principal de inversión: equipo de recolección de evidencia in situ por 665.438 1.000 yuanes, investigación de desastres meteorológicos relámpagos y equipo de recolección de evidencia por 20.000 yuanes.

4. La tecnología y el talento apoyan el desarrollo de capacidades. La inversión total del proyecto es de 99.300 yuanes. Principales direcciones de inversión: 39.300 yuanes para la sala de exposiciones de divulgación científica y 60.000 yuanes para la estación meteorológica del campus.

5. Fortalecimiento de capacidades de respuesta a emergencias ante desastres meteorológicos. La inversión total del proyecto es de 20.000 yuanes. Principales direcciones de inversión: 6,5438 millones de yuanes para la construcción estandarizada de la sala de emergencias, 6,5438 millones de yuanes para la construcción de una plataforma de divulgación de información de emergencia, un sistema de seguimiento de la opinión pública y un sistema de oficina sin papel.

6. Fortalecimiento de capacidades en servicios de desastres meteorológicos agrícolas. La inversión total del proyecto es de 288.000 yuanes. Principales direcciones de inversión: sistema de servicios meteorológicos agrícolas ecológicos 76.000 yuanes, sistema de información meteorológica agrícola ecológica 45.000 yuanes, sistema de monitoreo tridimensional de grandes desastres agrícolas 77.000 yuanes, sistema de servicios de alerta temprana de grandes desastres agrícolas 6,5438 02.000 yuanes, sistema de evaluación del riesgo de grandes desastres agrícolas 6,3 Diez mil yuanes, la principal tecnología de prevención de desastres agrícolas 6,543805 millones de yuanes.

7. La construcción de capacidad de apoyo básica para las operaciones comerciales de la estación asciende a 2,072,3 millones de yuanes. Los principales objetivos de inversión son: 65.438.223.000 RMB para la estandarización de los sitios de observación de la estación, 65.438.600.000 RMB para la construcción y el mantenimiento de la estación, 300.000 RMB para la renovación del agua, el circuito y otras instalaciones de la estación, y 50.000 RMB para la construcción propiamente dicha de la base cultural de la estación.

Cuatro. Avance y cronograma de implementación

(1) Plan de avance de implementación del proyecto.

A partir de 2014 se implementará en dos años.

2014 1-3 La Oficina Meteorológica Municipal, junto con la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma y la Oficina de Finanzas, completaron los planes de implementación de subelementos para todos los proyectos y los presentaron al gobierno para su revisión.

Abril de 2014-2065 438 05 y junio de 2012, de acuerdo con los requisitos del plan de implementación del subproyecto y las responsabilidades de cada unidad, las tareas de construcción se organizaron e implementaron cuidadosamente.

(2) Acuerdo de fondo de construcción del proyecto.

En 2004 se concertaron 1,2010030500 yuanes (que representan aproximadamente el 70% de la inversión total). Esforzarse por invertir 7,777,9 millones de yuanes dentro del presupuesto central, 720.000 yuanes a nivel provincial y 6,543864 millones de yuanes a nivel municipal. Los principales contenidos de la construcción incluyen: varios sistemas de monitoreo, sistemas de predicción y pronóstico, sistemas de publicación de información de alerta temprana, sistemas de servicios meteorológicos de información en red y capacidades de servicios de desastres meteorológicos agrícolas.

2. En 2015, se asignaron 476,51 millones de yuanes (lo que representa alrededor del 30% de la inversión total). Esforzarse por invertir 3695654,38 0,00 yuanes dentro del presupuesto central, 51,90 yuanes a nivel provincial y 451,80 yuanes a nivel municipal. El contenido principal de la construcción incluye varios sistemas de evaluación de capacidades de apoyo meteorológico para desastres de inundaciones repentinas, varios sistemas comerciales y sistemas de inspección de efectos de operación, así como capacidades de prevención de desastres relámpagos, capacidades de servicio de desastres meteorológicos agrícolas, popularización de la ciencia meteorológica y capacidades de apoyo al talento. y la innovación en la ciencia y la tecnología meteorológica agrícola moderna, etc.

3. Para conocer los proyectos de construcción y los acuerdos de financiación para los dos años anteriores, consulte la "Lista detallada del plan de inversión para proyectos de construcción clave de meteorología en Ji'an durante el 12º Plan Quinquenal". .

Verbo (abreviatura de verbo) División de tareas de construcción

La implementación del proyecto "Duodécimo Plan Quinquenal" debe realizarse de acuerdo con la división de responsabilidades. Bajo el liderazgo unificado del gobierno municipal, todas las unidades deben trabajar juntas para promover la implementación. El gobierno municipal toma la iniciativa en la implementación del proyecto; el departamento de desarrollo y reforma es responsable de la planificación y revisión del proyecto; el departamento financiero es responsable del contenido de la construcción del proyecto, y los fondos de construcción se incluyen en el presupuesto fiscal y se implementarán en su totalidad; en dos años a partir de 2014; el departamento meteorológico debe acelerar los trabajos pertinentes de acuerdo con los requisitos de las oficinas meteorológicas provinciales y municipales. Avance del proyecto, priorización e inicio de la construcción del proyecto.

Medidas de salvaguardia para los verbos intransitivos

(1) Fortalecer el liderazgo organizacional.

Con el fin de fortalecer el liderazgo y la gestión de la construcción del proyecto, la ciudad ha establecido un grupo líder para el “Duodécimo Plan Quinquenal” para el desarrollo meteorológico. Los miembros específicos son los siguientes: El grupo líder tiene. una oficina, que está ubicada en la Oficina Meteorológica Municipal, encabezada por el camarada Zhang, actúa como director de la oficina, responsable de la organización, coordinación y gestión del "Duodécimo Plan Quinquenal" para el desarrollo meteorológico y de garantizar su implementación sin problemas. de construcción del proyecto.

(2) Reforzar la garantía de financiación.

Las finanzas municipales deben fortalecer la coordinación y la intensificación, implementar fondos de construcción para proyectos clave a través de múltiples canales, fortalecer la supervisión y la gestión, mejorar la eficiencia de la inversión y garantizar la implementación fluida de proyectos clave.

(3) Fortalecer la gestión de proyectos.

Fortalecer la gestión de la construcción del proyecto, establecer e implementar estrictamente el sistema de responsabilidad de la persona jurídica del proyecto, el sistema de licitación, el sistema de supervisión de la construcción, el sistema de gestión de contratos y el sistema de aceptación de finalización, organizar científicamente la construcción, controlar estrictamente la calidad y garantizar el avance. de las especificaciones del proyecto. Es necesario mejorar el sistema de responsabilidad de gestión de la construcción del proyecto, fortalecer la supervisión de la aceptación, inspección, auditoría y uso de fondos del proyecto, y garantizar que la calidad de la construcción del proyecto, la inversión del proyecto y el progreso del proyecto cumplan con los requisitos. Este artículo es proporcionado por First Official Document Network. Al tiempo que garantiza que la construcción del proyecto se complete según lo programado, la Oficina Meteorológica debe aprovechar al máximo el papel de los proyectos de construcción en la prevención de desastres meteorológicos, maximizar los beneficios de los proyectos de construcción durante la construcción y mejorar integralmente las capacidades de prevención y reducción de desastres meteorológicos de la ciudad.