El Centro de Monitoreo y Encuesta Estadística de Shanxi Yuncheng está reclutando administradores abiertamente.
1. Cuotas y puestos
Ciudad de Yongji 1 (Secretario 1)
Ciudad de Hejin 1 (Computadora 1)
Condado de Linyi 2 (Secretario 1, Economía o Estadística 1)
Condado de Wanrong 1 (Economía o Estadística 1)
Condado de Wenxi 1 (Economía o Estadística 1)
Condado de Xinjiang 4 (Secretario 1, Computadora 1, Economía o Estadística 2)
Condado de Jishan 1 (Economía o Estadística 1)
Condado de Jiang 3 (Secretario 1, Computadora 1, Economía o Estadística 1 )
Condado de Pinglu 1 (Secretario 1)
Condado de Yuanqu 2 (Secretario 1, Computadora 1)
3 En el condado de Xia (Secretario 1, Computadora 1, Economía o Estadística 1)
Los centros de seguimiento y estudio estadístico de cada condado (ciudad, distrito) están preparados para realizar tareas completas. La contratación abierta en el distrito de Salt Lake y el condado de Ruicheng será organizada por separado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Estadísticas.
2. Condiciones de contratación
1. Amar a la patria, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, tener alta calidad política, capacidad profesional y conciencia jurídica, atreverse a soportar las dificultades. y ser imparcial
2. Buena salud, respeto de la ley, buena conducta, sin infracciones
3. Se requiere título universitario de tiempo completo o superior, informática, secretaría y economía; o carrera relacionada con estadística;
4. Menor de 30 años (nacido 1 año después de 0980 65438+65438+octubre).
Tres. Examen de Inscripción y Calificación
(1) Materiales de Solicitud
1 Los solicitantes deben traer su cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de título de licenciatura, original y copia del certificado de registro y uno reciente. sombrero blanco de pulgadas Envíe tres fotografías inferiores al lugar designado para registrarse;
2. Los empleados deben proporcionar prueba de consentimiento para solicitar el examen emitido por su unidad;
3. Los estudiantes orientados y los estudiantes encomendados deben proporcionar el condado (ciudad) de la orientación, distrito) departamento competente o unidad de capacitación encargada;
4. Los maestros en servicio de escuelas primarias y secundarias deben proporcionar un certificado de consentimiento emitido por el departamento administrativo de educación a nivel de condado o superior;
Al mismo tiempo, la computadora. Los candidatos a puestos postales deben pagar una tarifa de examen de registro de 115 yuanes, y los candidatos a puestos de secretaría, económicos o estadísticos deben pagar una tarifa de examen de registro de 115 yuanes. pagar una tasa de examen de registro de 90 yuanes.
Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los diversos materiales emitidos. Aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud o cometan fraude verán sus calificaciones descalificadas una vez verificadas. El número de solicitantes para cada puesto debe ser superior a 5 veces el número de personas a contratar, de lo contrario se cancelará la contratación para este puesto.
(2) Hora y lugar de inscripción
Hora: 2010 110 15? 165438 + 19 de octubre
Lugar: Salón de Conferencias en el segundo piso de la Oficina Municipal de Estadísticas (puerta sur de la comunidad de Phoenix)
(3) Revisión de calificaciones
Al registrarse, las calificaciones académicas, especialidad, etc. del solicitante. será revisado. Los que cumplan los requisitos deberán ser cumplimentados por el propio solicitante.
(4) Publicar anuncio de reclutamiento
Los puestos, cuotas y calificaciones de las unidades de reclutamiento se anunciarán en periódicos y televisión el 8 de octubre de 2010 +165438, y se anunciarán en el gobierno de la ciudad de Yuncheng Publicado en línea en la Red de información pública y el mercado de talentos de la ciudad de Yuncheng.
¿165438+candidatos el 25 de octubre? Dirígete al Centro de Examen de Personal Municipal el día 26 para obtener tu boleto de admisión (primer piso de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos).
Cuarto, el examen
El examen se lleva a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista, centrándose en evaluar los conocimientos teóricos básicos y las habilidades profesionales de los candidatos, así como el conocimiento profesional. Nivel requerido para el puesto de contratación. Calidad profesional y capacidad práctica para el trabajo.
(1) Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita es "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" y "Prueba de Capacidad Profesional Administrativa", y se añade una prueba de funcionamiento de ordenadores para mayores. El examen escrito se realiza en formato de libro cerrado.
Puntuaciones de exámenes escritos para puestos de secretaría y estadística = ¿puntuaciones de conocimientos básicos de asuntos públicos? ¿40%+ puntuación en la "Prueba de aptitud vocacional administrativa"? 60%.
Puntuación de la prueba escrita de posición informática = ¿Puntuación de "Conocimientos básicos * * * públicos"? ¿40%+ puntuación en la "Prueba de aptitud vocacional administrativa"? ¿Más del 40% de funcionamiento de la computadora? 20%.
La hora y el lugar de la prueba escrita estarán determinados por el boleto de admisión.
(2) Entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos de mayor a menor, cada condado (ciudad, distrito) determina los candidatos de la entrevista en una proporción de 1:3 para cada puesto de reclutamiento. Quienes empaten en el tercer y cuarto lugar en la prueba escrita podrán ingresar a la entrevista al mismo tiempo.
La entrevista se centra en poner a prueba el análisis integral, el pensamiento lógico, la improvisación, la capacidad profesional, la expresión lingüística y otras cualidades integrales de los candidatos.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Cálculo de la puntuación total: ¿puntuación de la prueba escrita? ¿50%+ puntuación de la entrevista? 50%
examen físico verbo (abreviatura de verbo)
El examen físico lo organiza el grupo líder y se lleva a cabo en hospitales superiores al nivel municipal.
Cada condado (ciudad, distrito) determina los participantes según una proporción de 1:1 para los puestos de reclutamiento (las puntuaciones totales están empatadas, se da prioridad al que tiene la puntuación más alta en la prueba escrita) desde los niveles más altos. puntuación a puntuación baja. Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a los elementos y normas del examen físico para los funcionarios públicos. Cuando existan vacantes por fracaso en el examen físico, los solicitantes se cubrirán en orden con base en sus puntajes generales.
Sexto, examen y evaluación políticos
Para aquellos que aprueben el examen físico, las organizaciones populares y los departamentos de estadística correspondientes del condado (ciudad, distrito) organizarán el examen y la evaluación políticos. El contenido incluye: ideología política, moralidad, calidad, cumplimiento de leyes y regulaciones, recompensas y castigos, etc.
Quienes no pasen la revisión política serán descalificados para el empleo. Las vacantes se cubren por condados (ciudades, distritos) en orden según su desempeño general.
Siete. Publicidad
Con base en el examen escrito, entrevista, examen físico y revisión política, se anunciarán al público a través del sitio web durante siete días hábiles los candidatos a contratar, y se dará a conocer el teléfono de supervisión. al mismo tiempo. Para cuestiones de contratación, inicie sesión en la Red de información pública del gobierno de Yuncheng y en la Red del mercado de talentos de Yuncheng en cualquier momento.
Ocho. Empleo
Después de que se anuncie que no hay objeciones, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado (ciudad, distrito) y la Oficina de Estadísticas se organizarán para completar la "Aprobación de empleo del personal de las instituciones públicas de la ciudad de Yuncheng". Formulario” por triplicado y presentarlo a la Dirección Municipal de Estadísticas y a la Dirección Municipal de Estadísticas. La Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social se encarga de los trámites de contratación. El período de prueba para el personal por cuenta ajena es de un año. Luego de aprobar la evaluación se firmará un contrato laboral formal. El período de prueba está incluido en la duración del contrato, que inicialmente está fijado en cinco años. Quienes no aprueben el examen serán descalificados.
Nueve. Supervisión e Inspección
Invitar a la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y al Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina Municipal de Estadísticas a supervisar todo el proceso de proposiciones, exámenes escritos, calificación, entrevistas, exámenes físicos, evaluaciones y empleo, y establecer una línea directa de denuncia para el público Anuncio, verificación cuidadosa de informes, quejas y acusaciones de las masas, e investigación y castigo serios del fraude y otras violaciones de las disciplinas de reclutamiento.
X. Liderazgo organizacional
Para garantizar el buen progreso del trabajo de reclutamiento, después de la investigación, el grupo de liderazgo del personal y la oficina del Centro de Monitoreo y Encuesta Estadística de Reclutamiento Abierto de Yuncheng fueron establecido.
Líder del equipo: Zhang Jianxi, miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y teniente de alcalde.
Subdirector del equipo: Zhang Dianquan, subdirector del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y director de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Deng Menghai, Director de la Oficina de Estadísticas
Miembros: Xi Xinyi, Director Adjunto de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social
Zheng Wanrong, Director de la Oficina de Supervisión Integral de la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria
p>Shi Zhongcheng, líder del Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social
Liang Anding, líder del Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Estadísticas
Wang Pingan, Director Adjunto de la Oficina de Estadísticas, División de Estadísticas de Yuncheng del Director Adjunto de la Oficina Provincial de Estadísticas de Shanxi.
Subdirector de tiempo completo del Centro de Investigación y Monitoreo
Director del Centro de Examen de Personal de la ciudad de Langao
El grupo líder tiene una oficina ubicada en la Gestión de Personal Sección y Empresas de la Unidad de Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Moderador: Xi Xinyi (al mismo tiempo)
Subdirector: Jefe de la Sección de Gestión de Personal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Ningmei.
Wang Xubo, Director de la Oficina de la Oficina de Estadísticas
Sitio web de consulta: Red de información pública del gobierno de Yuncheng
Red de mercado de talentos de Yuncheng
Número de contacto: 2660316 2096531
Número de teléfono de supervisión: 2660750 2096351
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yuncheng Oficina de Estadísticas de Yuncheng
2 de noviembre de 2010