¿Cómo auditar el monto final de los costos laborales de inventario de las empresas de software?

Los costos laborales se refieren a los costos incurridos por una empresa al proporcionar servicios laborales, que pueden ser internos o externos a la empresa, en relación con los ingresos laborales de la empresa. Si se proporcionan reparaciones, mudanzas y servicios, los correspondientes salarios laborales, beneficios, seguros laborales y gastos relacionados son costos laborales.

Los inventarios se refieren a productos terminados o mercancías que una empresa mantiene para su venta en sus actividades diarias, productos en el proceso de producción y materiales e insumos consumidos en la producción o prestación de servicios laborales. La característica más básica de los inventarios que los diferencia de los activos no corrientes, como los activos fijos, es que el propósito final de mantener los inventarios es la venta, ya sea para la venta directa, como los productos terminados y los productos básicos de una empresa, también requiere un procesamiento adicional; antes de que pueda venderse, como las materias primas.

Es un costo de mano de obra requerido en el proceso de procesamiento del producto, un costo de fabricación y una parte integral del costo del producto. Por lo tanto, el saldo deudor final de los costos de mano de obra debe incluirse en el inventario.

Los costos laborales que son gastos del período deben trasladarse a la cuenta de pérdidas y ganancias al final del período, y no habrá saldo al final del período.