¿Cuáles son los tipos de lesiones relacionadas con el trabajo?

Divididos según la causa de la lesión, el grado de la lesión y el grado de discapacidad.

Las lesiones relacionadas con el trabajo, también conocidas como lesiones laborales y lesiones relacionadas con el trabajo, se refieren a lesiones accidentales y enfermedades profesionales que sufren los trabajadores mientras realizan actividades profesionales o actividades relacionadas con responsabilidades profesionales.

1. Herido o desaparecido por motivos laborales al salir a trabajar;

2. Lesionado por un accidente mientras se dedicaba a la preparación o finalización de trabajos relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

3. Lesiones accidentales debidas al trabajo durante las horas de trabajo y lugares de trabajo, etc.

¿Cuándo es el periodo de certificación de lesiones laborales?

Si un empleado sufre una lesión accidental o se le diagnostica una enfermedad profesional de acuerdo con las normas pertinentes sobre enfermedades profesionales, el empleador debe solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo para el empleado dentro de los 30 días.

Si la unidad no toma la iniciativa de solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, los empleados lesionados y sus familiares cercanos y la organización sindical de la unidad podrán solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un año a partir de la fecha en que la lesión relacionada con el trabajo es reconocida o diagnosticada como enfermedad profesional.

Los materiales requeridos generalmente son un formulario de solicitud de identificación de lesiones laborales, un certificado de relación laboral y un certificado de diagnóstico preliminar.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica: Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.

Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión de trabajo:

(1) Lesionado por accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Lesionarse por un accidente mientras realiza trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

(3) Lesionarse debido a la realización de un trabajo deberes durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo; violencia y otras lesiones accidentales;

(4) Sufre de enfermedades profesionales;

(5) Lesionado o desaparecido por motivos laborales durante una actividad empresarial; viaje;

(6) En el camino al trabajo, lesionado por accidente de tránsito o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o accidente de tren que no sea responsabilidad principal de la persona;

>(7) Lesión que debería ser reconocida como lesión de trabajo según las leyes y reglamentos administrativos Otras circunstancias.